Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

The Influence of Consumer Impulse Buying and Electronic Word of Mouth on Purchasing Decisions Tasya Gita, Meisa; Satriawan, Budhi; Satyawisudarini, Inne
International Journal of Advanced Multidisciplinary Vol. 2 No. 2 (2023): International Journal of Advanced Multidisciplinary (July-September 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/ijam.v2i2.328

Abstract

This study aims to analyze or find out about conditions and how much influence Consumer Impulse Buying and Electronic Word Of Mouth have on purchasing decisions through surveys of consumers of Skincare Avoskin Yourbae Serum products on TikTok. Impulse buying is the tendency of consumers to make purchases spontaneously, unreflected, in a hurry driven by the psychological emotional aspects of a product and tempted by persuasion from marketers. Electronic Word Of Mouth is an informal, non- commercial online communication about opinions on a service or product, which occurs in person, by telephone, e-mail, or other communication method. Purchasing decisions are decisions where consumers actually decide to buy and enjoy goods or services among various alternative choices. Based on the results of this study, it shows that Consumer Impulse Buying is considered quite good by consumers and has a positive and significant effect on Purchase Decisions. Electronic Word of Mouth is considered good by consumers and has a positive and significant effect on Purchasing Decisions. Consumer Impulse Buying and Electronic Word of Mouth have a positive and significant effect on Consumer Purchase Decisions on Avoskin Yourbae Serum Skincare Products on TikTok and are considered to have a partial and simultaneous effect, because with the ability of companies to utilize and create Consumer Impulse Buying and Electronic Word of Mouth, it will have an impact consumer purchasing decisions for Avoskin products, especially Skincare Avoskin Yourbae Serum.
MENINGKATKAN KINERJA UKM MELALUI KOMPETENSI OWNER, DAN PENERAPAN MEDIA SOSIAL DI KOTA BANDUNG Satriawan, Budhi; Sudarmadi, Dedi; Hasanah, Uswatun
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 13 No 1 (2024): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/global.v13i1.4700

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh tentang kompetensi sdm dan penerapan media sosial terhadap Kinerja UKM di bandung. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Data primer yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara dengan 90 responden yaitu pemilik usaha bisnis. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Jaringan dan Tekhnologi memiliki pengaruh terhadap Kinerja UKM dengan perolehan skor Variabel kompetensi owner (53,2%) dan penerapan media sosial (44,8%). Studi ini diusulkan untuk mengisi kesenjangan penelitian sekaligus menekankan pentingnya faktor jaringan dan Tekhnologi terhadap Kinerja UKM Bandung. Kedua faktor ini sangat memainkan peran yang penting bagi Kinerja UKM dalam membangun kreativitas dan inovasi sehingga diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi Strategi yang unggul.
MENILAI PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA BANDUNG Suparjiman, Suparjiman; Satriawan, Budhi; Harissa, Puti
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 13 No 1 (2024): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/global.v13i1.4712

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pegaruh budaya, dan kepemimpinan organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Astra. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan desktiptif verifikatif, dengan 70 karyawan menjadi sampel dan Teknik yang digunakan menggunakan SPSS Versi 23. Dalam penelitian ini data primer diperoleh dari questioner. Sementara data sekunder diperoleh melalui catatan dan publikasi serta literature. Hasil menunjukkan bahwa variabel budaya, dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perolehan nilai adjusted R2 0,545 yang mana hal ini telah telah memenuhi syarat goodness of fit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik budaya organisasi maupun kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peran budaya organisasi yang mendukung dan gaya kepemimpinan yang tepat dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Rekomendasi dari penelitian ini adalah perusahaan sebaiknya memperkuat elemen budaya organisasi yang positif dan memfasilitasi pelatihan kepemimpinan untuk manajer agar kinerja karyawan terus meningkat.