Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Edumaspul: Jurnal Pendidikan ICIT (Innovative Creative and Information Technology) Journal
Wahyu Prasetyo
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP HEDONIC SHOPPING VALUE DAN IMPULSE BUYING (SURVEI PADA KONSUMEN MATAHARI DEPARTMENT STORE MALANG TOWN SQUARE) Wahyu Prasetyo; Edy Yulianto; Srikandi Kumadji
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.841 KB)

Abstract

This research baims tob deter mine bandbexplain:-the effect of variable store atmosphere to ahed on shopping value; the influence of variable store atmosphere to, impulse buying; thein fluence of a variable hedonic shopping value to impulS buying. This type of research is explanatory research with quantitative approach. Their participantsi of this research  are the consumer of Matahari Department Store Malang Town Square. The total sample 116 respondent take purposive sampling and for collecting by using question air. Analysis of the data used descriptive analysis and path analysis.The result of path analysis is how edit hat: store atmosphere significantly in fluencey only shopping value to 692 store atmosphere significant in fluence on impulse buying to 248; hedonici shopping value significant in fluence on impulse buying to y0,602. Based on these result, it should be Matahari Department Store Malang Town Square Management to asustain and enhance the store atmosphere indicators that have been rate well the consumer. This can be done by keeping the existing facilities, adding lamenities, check period call land mediate repair  if found damage. Keywords: Store Atmosphere, Hedonic Shopping Value, Impulse Buying ABSTRAK Tujuan penelitian  ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh store atmosphere terhadap hedonic shoppingbvalue; pengaruh store atmosphere terhadap impuls embuying; pengaruh hedonic shopping value terhadap impulsegbuying. Jenis penilitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penilitian ini adalah konsumen Matahari Departments Store Malang Town Square. Sampel sebanyak 116 orang respendon diambil menggunakan teknik purposive sampling di metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis data deskriptfi dan analisis jalur (path analysis). Hasil analisis jalur (pathbanalysis) menunjukkan bahwa: storeiatmosphere berpengaruh signifikan terhadap hedonic shopping value sebesar ,692; storeiatmosphere berpengaruh signifikan terhadap impulse buying sebesar,248; hedonic shopping value berpengaruh signifikkan terhadap impulse buying sebesari0,602. Disarankan kepada manajemen Matahari Department Store Malang Town Square sebaiknya mempertahankan dan meningkatkan indikator store atmosphere yang sudah dinilai cukup baik oleh konsumen. Hal ini dapat dilakukan dengan cara  mempertahankan fasilitas, menambah fasilitas, melakukan pengecekan secaraber kala dan segera melakukan perbaikan jika ditemukan kerusakan . Kata Kunci: Store Atmosphere, Hedonic Shopping Value, Impulse Buying 
Evaluasi Kinerja Berdasarkan Standar Komptensi Guru pada Guru Kelas di SD Negeri Randuacir 02 Wahyu Prasetyo; Yohana Setiawan
Edumaspul: Jurnal Pendidikan Vol 5 No 1 (2021): Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1270.601 KB) | DOI: 10.33487/edumaspul.v5i1.1231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 berdasarkan standar kompetensi guru dari penilaian asesor (kepala sekolah), penilaian diri sendiri, dan penilaian teman sejawat. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian evaluasi. Model yang digunakan adalah model benchmarking (bangku ukur). Teknik analisis yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah guru kelas di SD Negeri Randuacir 02. Penelitian sampel guru kelas dilakukan dengan propotional random sampling sebanyak 6 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Dari 57 item terdapat 41 item dinyatakan valid, item- item tersebut memiliki koefisien corrected item to total correlation ≥ 0,20, Hasil analisis kuesioner penilaian kinerja guru diperoleh alpha Cronbach’s= 0,721 sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori tinggi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dengan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kompetensi pedagogik guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase sebesar 89,42%. (2) kompetensi kepribadian guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase sebesar 92,3%. (3) kompetensi sosial guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase 91,7%. (4) kompetensi profesional guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase 94,4%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 berdasarkan standar kompetensi guru dari penilaian asesor (kepala sekolah), penilaian diri sendiri, dan penilaian teman sejawat. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian evaluasi. Model yang digunakan adalah model benchmarking (bangku ukur). Teknik analisis yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah guru kelas di SD Negeri Randuacir 02. Penelitian sampel guru kelas dilakukan dengan propotional random sampling sebanyak 6 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Dari 57 item terdapat 41 item dinyatakan valid, item- item tersebut memiliki koefisien corrected item to total correlation ≥ 0,20, Hasil analisis kuesioner penilaian kinerja guru diperoleh alpha Cronbach’s= 0,721 sehingga dapat dikatakan memiliki reliabilitas pada kategori tinggi. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dengan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kompetensi pedagogik guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase sebesar 89,42%. (2) kompetensi kepribadian guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase sebesar 92,3%. (3) kompetensi sosial guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase 91,7%. (4) kompetensi profesional guru kelas di SD Negeri Randuacir 02 dalam kategori tinggi dengan rata-rata persentase 94,4%.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN STUDI KASUS : PT. ASIA DWI MITRA INDUSTRI Atik Makrifah; Wahyu Prasetyo; Nia Kusniawati
ICIT Journal Vol 1 No 1 (2015): ICIT JOURNAL
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.99 KB) | DOI: 10.33050/icit.v1i1.5

Abstract

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan karyawan merupakan suatu sistem yang mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen, meningkatkan kecepatan dan validitas pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kegiatan operasional, dan meningkatkan kualitas SDM calon karyawan. Karyawanmerupakan sumber daya yang paling penting dalam perusahaan. Karyawan yang baik dan memenuhi standar kualifikasi diperoleh melalui upaya rekrutmen yang efektif. Seleksi karyawan dilakukan untuk mendapatkan kualitas sumber daya manusia yang baik dan paling sesuai dengan persyaratan yang diperlukan oleh perusahaa. Paper ini membahas sistem penunjang keputusan penerimaan karyawan dan penempatan karyawan pada departemen yang tersedia berdasarkan nilai hasil seleksi dan kriteria -kriteria yang telah ditentukan dengan menggunakan metode Fuzzy Logic. Metode ini dipilih karena mampu memberikan gambaran pendukung keputusan dalam penerimaan karyawan dan penempatan departemennya. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat membantu bagian bidang administrasi dan keuangan untuk memberikan gambaran dalam melakukan penyeleksian penerimaan karyawan dan penempatan departemennya dengan lebih tepat dan efisien. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Seleksi Karyawan, Fuzzy Logic
Co-Authors Atik Makrifah Edy Yulianto Nia Kusniawati Srikandi Kumadji Yohana Setiawan