Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Riset Jurnal Real Riset Jurnal Ekobismen
Arjuniadi, Arjuniadi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PLN RAYON BEUREUNUN KABUPATEN PIDIE Husaini Abdullah; Arjuniadi Arjuniadi
Jurnal Real Riset Vol 3, No 3 (2021): Oktober 2021
Publisher : Jurnal Real Riset

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung dan variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap terhadap produktivitas karyawan PLN Rayon Beureunun Kabupaten Pidie. Penelitian dilaksanakan pada Kantor PLN Rayon Beureunun Kabupaten Pidie yang beralamat di Jalan Raya Medan Banda Aceh, Beureunuen. Populasi penelitian seluruh karyawan PLN Rayon Beureunun Kabupaten Pidie sebanyak 42 orang dan seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data terdiri dari kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Hubungan antara variabel independen dengan dependen digunakan model regresi linear berganda. Berdasarkan output SPSS diperoleh model regresi berganda dalam bentuk persamaan sebagai berikut: Y =  4.657 + 0.253X1 + 0.335X2 + 0.440X3, variabel Kompensasi Tidak Langsung (X3) mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Produktivitas Karyawan PLN Rayon Beureunuen Kabupaten Pidie. Indeks determinasi diperoleh sebesar 57.0% yang berarti bahwa variasi variabel bebas dapat menjelaskan variabel tidak bebas sebesar 57.0% sedangkan selebihnya yaitu 43.0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai Fhitung16.806 Ftabel2.845, menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi (X1), Kompensasi Langsung (X2) dan Kompensasi Tidak Langsung (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PLN Rayon Beureunuen Kabupaten Pidie. Variabel Komitmen Organisasi (X1) diperoleh nilai thitung 2.658 ttabel 2.023, menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PLN Rayon Beureunuen Kabupaten Pidie. Variabel Kompensasi Langsung (X2) diperoleh nilai thitung 3.609 ttabel 2.023, menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Langsung secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PLN Rayon Beureunuen Kabupaten Pidie. Variabel Kompensasi Tidak Langsung (X3) diperoleh nilai thitung 4.218 ttabel 2.023, menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Tidak Langsung secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PLN Rayon Beureunuen Kabupaten Pidie.Kata Kunci : Komitmen, Kompensasi, Produktivitas
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS PENDIDIKAN DAYAH KABUPATEN PIDIE JAYA Arjuniadi Arjuniadi; Husaini Abdullah
Jurnal Sains Riset Vol 12, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v12i1.567

Abstract

This study aims to determine the effect of Leadership Behavior, Position Promotion and Physical Work Environment on Work Effectiveness at the Dayah Education Office, Pidie Jaya Regency. The population in this study were all employees of the Dayah Education Office of Pidie Jaya Regency, totaling 40 people. The entire population was taken as a sample using the total sampling method. While the data collection method used is a survey through a questionnaire filled out by respondents. This research uses quantitative descriptive with multiple linear regression analysis. This analysis includes Validity Test, Reliability Test, Multiple Regression Analysis, Classical Assumption Test, Hypothesis Testing through F Test and t Test, and Analysis of the Coefficient of Determination (R2). Based on the results of the study, the regression equation was obtained: Y = 0.720 + 0.030 (X1) + 0.191 (X2) + 0.133 (X3). Of the 3 (three) variables studied, it turns out that the Position Promotion variable (X2) has the most dominant influence of 19.1% on Work Effectiveness (Y) at the Dayah Education Office, Pidie Jaya Regency. The influence between the dependent and independent variables, namely, each variable is Leadership Behavior (X1), Position Promotion (X2), and Physical Work Environment (X3) with a determination index of 91.5%. This means that the relationship is very strong and has a significant effect on Work Effectiveness (Y) at the Dayah Education Office, Pidie Jaya Regency. While the remaining 8.5% is influenced by other variables not examined in this study.Keywords: Leadership, Promotion, Physical Work Environment and Work Effectiveness
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK HONDA MEREK SCOOPY DI KECAMATAN BANDAR DUA KABUPATEN PIDIE JAYA arjuniadi arjuniadi; Miftahul Jannah
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli Honda Merek Scoopy di Kecamatan Bandar Dua Kabupaten Pidie Jaya dan untuk mengetahui variabel manakah dari harga dan kualitas produk yang dominan berpengaruh terhadap minat beli Honda Merek Scoopy di Kecamatan Bandar Dua Kabupaten Pidie Jaya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen pengguna Honda Scoopy yaitu berjumlah 60 responden yang dijadikan sampel. Metode analisis yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data diperoleh peneliti dengan menggunakan bantuan paket program statistik SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 24. Hasil penelitian menunjukan harga berpengaruh terhadap minat beli konsumen dengan nilai thitung 4,364 dan tingkat signifikan 0,000, dan kualitas produk berpengaruh terhadap minat beli konsumen dikarenakan thitung 7,374 dengan tingkat signifikan 0,000. Dengan hasil regresi linier berganda Y= 3,669 + 0,524X1+0,310 X2 + ε.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 arjuniadi arjuniadi; Rafikun Nisa
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PenelitianinibertujuanuntukmengujipengaruhGoodCorporateGovernance (GCG) dan Leverageterhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Sub SektorMakanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitianinimerupakanpenelitiankuantitatif. Populasipenelitianiniadalahseluruh Perusahaan Sub SektorMakanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 34 perusahaan. Teknik pengambilansampelpenelitianmenggunakanmetodepurposivesampling dan berdasarkankriteria yang telahditentukanmakajumlahsampeldiperolehsebanyak 19 perusahaan. Hasil penelitiankoefisienregresiGood Corporate Governance (GCG) yang dijadikanuntukvariabel Dewan Komisarisbernilai -0,004 dengannilaisignifikansebesar 0,556 artinyavariabel Dewan Komisaristidakmempunyaipengaruhsecarasignifikanterhadapkinerjakeuangan. Variabel Dewan Direksibernilai0,010 dengannilaisignifikansebesar 0,051 artinyavariabel Dewan Direksitidakmempunyaipengaruhsecarasignifikanterhadap Kinerja Keuangan. VariabelKomite Audit bernilai -0,003 dengannilaisignifikansebesar 0,851 artinyavariableKomite Audit tidakmempunyaipengaruhsecarasignifikanterhadap Kinerja Keuangan. SertavariableLeveragebernilai -0,023 dengannilaisignifikansebesar 0,020 artinyaLeverageberpengaruhsignifikanterhadap Kinerja Keuangan.
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, STRUKTUR MODAL, KESEMPATAN INVESTASI DAN UKURAN PERUSAHAANTERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAANGARMEN DAN TEKSTIL YANG TERDAFTARDI arjuniadi arjuniadi; Khairunnisa Khairunnisa
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, struktur modal, kesempatan investasi dan ukuran perusahaan secara parsial dan simultan terhadap harga saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil Penelitian secara simultan menunjukan bahwa nilai Fhitung adalah 2.943 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,026a (lebih kecil dari α = 0,05). Berdasarkan juga perbandingan untuk variabel struktur modal memperoleh nilai thitung ttabel   (-1.034 1,754) dengan tingkat signifikasi sebesar  0.305, dapat disimpulkan secara parsial menunjukan bahwa variabel struktur modal berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Untuk variabel kesempatan invetasi memperoleh nilai thitung ttabel ( 1.929 1,754) dengan tingkat signifikasi sebesar  0.058, secara parsial variabel total kesempatan investasi bepengaruh namun tidak signifikan terhadap harga saham. Dan untuk variabel ukuran perusahaan memperoleh nilai thitung ttabel ( 1.099 1,754) dengan tingkat signifikasi sebesar  0.275, secara parsial variabel ukuran perusahaan tidak bepengaruh namun tidak signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci: Kepemilikan Institusional, Struktur Modal, Kesempatan Investasi dan Ukuran Perusahaan Terhadap Harga Saham.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, DEMOKRASI DAN KEDISPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PIDIE Husaini Abdullah; Arjuniadi Arjuniadi; Aila Kusma
Jurnal Ekobismen Vol 3, No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Jabal Ghafur Sigli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Gaya Kepemimpinan Demokrasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen yaitu Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1), Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X2) dan Kedisiplinan (X3), dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Badan Pusat Statistik kabupaten Pidie yang mana jumlahnya 34 Pegawai. Seluruh populasi dalam penelitian ini diambil sebagai Sampel dengan menggunakan teknik Convinience Sampling. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y = 3.529 + 0,316 X1  + 0,236 X2 + 0,364 X3. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel Kedisiplinan (X3)  mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 36,4 % terhadap Kinerja (Y) Pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1), Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X2) dan Kedisiplinan (X3), terhadap Kinerja (Y) Pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 98,5 % Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat.
Co-Authors Aila Kusma Husaini Abdullah Khairunnisa Khairunnisa Miftahul Jannah Rafikun Nisa