Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

Reaksi Pasar Modal Index LQ45, Index Consumer Goods, Index Manufacture dan Index Finance pada Peristiwa Pandemi Covid-19 April 2020 di Indonesia ZULFITRA ZULFITRA; MULIAHADI TUMANGGOR
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7096

Abstract

Pandemi Global Virus Corona (Covid-19) telah mewabah di seluruh dunia. Di Indonesia dan hampir semua negara di dunia telah mengurangi aktifitas ekonominya, akibat adanya pandemi global ini. Peneliti menguji dampak pandemi Covid-19 di Indonesia, khususnya Pasar Modal pada Index LQ45, Index Consumer Goods, Index Manufacture dan Index Finance Bursa Efek Indonesia. Sample diambil pada masing-masing index, yaitu harga saham dan likuiditas saham, selama 13 hari pengamatan di bulan April 2020 yang dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Metode penelitian menggunakan Event Study dengan Least Square Regression. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peristiwa pandemi Covid-19 berdampak signifikan pada harga saham Index LQ45, Index Consumer Goods, Index Manufacture dan Index Finance. Sedangkan pada likuditas saham peristiwa pandemi Covid-19 hanya berdampak signifikan pada Index Consumer Goods dan Index Manufacture. Kata kunci: Likuidtas Saham, Harga Saham, Corona (Covid-19)
DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN PADA PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR, TBK. TAHUN 2010-2020 Bulan Oktrima; Muliahadi Tumanggor; Rohman Rifa’i
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i1.18423

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh Ekuiti (ROE), Nisbah Hutang kepada Ekuiti (DER) dan Nisbah Semasa (CR) terhadap Harga Kepada Nilai Buku (PBV), secara parsial dan simultan. Jenis kajian yang digunakan dalam penyelidikan ini ialah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam kajian ini adalah data sekunder. Populasi dalam kajian ini adalah kesemua penyata keuangan yang terdapat di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. sepanjang tempoh 2010-2020. Penentuan sampel dalam kajian ini menggunakan penyata kewangan dalam bentuk kunci kira-kira dan penyata pendapatan. Kaidah analisis yang digunakan dalam penyelidikan ini ialah analisis regresi linear berganda. Analisis data menggunakan aplikasi perisian SPSS versi 26. Hasil kajian ini menunjukkan bahwa Pulangan Atas Ekuiti, Nisbah Hutang kepada Ekuiti dan Nisbah Semasa secara separa dan serentak tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Harga Kepada Nilai Buku .Kata Kunci: Return On Equity, Debt to Equity Ratio, Current Ratio, Price to Book Value
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUBUR MAKMUR SENTOSA CABANG CIKUPA TANGERANG Baliyah Munadjat Munadjat; Muliahadi Tumanggor; Bulan Oktrima
JURNAL SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (673.331 KB) | DOI: 10.32493/smk.v2i1.2666

Abstract

Abstrak               Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan hubungan antara pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu hipotesis ini dibuat untuk mengetahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial ataupun secara simultan antara variabel-variabel independent dan dependent. Metodeatau model yang gunakan olehpenelitidanpenelitian adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif analisis. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT. Subur Makmur Sentosa cabang Cikupa, Tangerang yang berjumlah 85 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh dimana jumlah populasi dijadikan sampel, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 orang karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana (uji t).               Hasildaripenelitianinimenunjukanbahwapengujiankoefisienkorelasididapatlahhasil 0,698 yang berartiada pengaruh yang kuat antara variabel X dan variabel Y. Ini menunjukkan bahwa ukuran kontribusi dari disiplin kinerja karyawan adalah 48%, dilainitusebanyak52% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dari  hasil pengolahan data, uji-t diperoleh thitung (8,879)> ttabel (1,989) dengan taraf signifikansi 5% pada area penerimaan Ha, artinya Ho ditolak, kesimpulannyaterdapat pengaruh yang kuatatausignifikan antara disiplin kerja pada kinerja karyawan.Kata kunci: KinerjadanDisiplin