Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.116

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia

Reni Hindriari

universitas pamulang

Author-ID : 2373650

Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PELATIHAN PEMBUDIDAYAAN IKAN DAN TANAMAN SEBAGAI KONSUMSI RUMAH TANGGA DAN PENINGKATAN EKONOMI KELUARGA Rita Satria; Khayatun Nufus; Reni Hindriari; Nofiar Nofiar; Priyono Priyono
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 3, No 1 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i1.p57-71.y2021

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakansalah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian KepadaMasyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan pembekalanPembudidayaan Ikan dan Tanaman, pemahaman dan pengenalan tentang Budikdamper untukikan dan tanaman kangkong, pembinaan cara untuk budidaya pemenuhan konsumsi keluargamelalui budidamber, penjelasan cara untuk budidaya pemenuhan konsusi keluarga melaluibudidamberMetode kegiatan yang digunakan adalah tim pelaksana mengunjungi yang beralamat disekitar lokasi Masjid Qubatul Islam terletak di jalan Lele Kelurahan Bambu Apus , KecamatanPamulang Tangerang Selatan , dan memberikan pelatihan pada Hari juma dan sabtu t 13 -14November 2020 . Pelatihan ini bertujuan agar budidaya pemenuhan konsusi keluarga melaluibudidamberHasil yang diperoleh dari penelitian ini Solusi yang ditawarkan pada pelaksanaanpengabdian kepada masyarakat kali ini adalah solusi yang berbeda dari sebelumnya. Mungkindulu pemerintah dengan berbagai program untuk membantu masyarakat lapisan menengah kebawah salah satunya adalah melalui penyaluran program Unit Mikro, Kecil dan Menengah yangmenyediakan produk-produk hasil karya masyarakat itu sendiri.Kata kunci : Pelatihan budidaya ikan dan tanaman sebagai konsumsi rumah tangga

PENYULUHAN MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK MENINGKATKAN PEREKONOMIAN KELUARGA Reza Octovian; Dijan Mardiati; Hendra Winarsa; Ali Zaenal Abidin; Reni Hindriari; Gunartin Gunartin
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 2, No 2 (2020): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v2i2.3976

ABSTRAK Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk menggerakkan masyarakat agar melek mata, sadar bahwa sekarang ini harus cerdas dan bijak dalam manajemen keuangan dengan semakin kompetitif dan sulitnya mendapatkan tambahan penghasilan, maka yang dapat dilakukan yaitu memanajemen keuangan antara pendapatan dan pengeluaran seimbang agar terpenuhi semua kebutuhan keluarga, atau kata peribahasa tidak boleh besar pasak daripada tiangnya.Metode pengabdian dengan metode seminar, diskusi dan tanya jawab serta evaluasi secara personal.Hasil kegiatan penyuluhan manajemen keuangan pada Karang Taruna Pamulang Barat, dapat berbagi pengetahuan tentang mengelola keuangan sehingga tidak konsumtif dalam memenuhi kebutuhannya dengan harapan ada kelebihan yang bisa ditabungkan sesuai kemampuannya secara berkelanjutan sehingga aman secara ekonomi. Kata Kunci: Manajemen Keuangan, Perekonomi Keluarga

Menumbuhkan Semangat Pengusaha Muda Siswa Nariah Nariah; Suryadi Marthadinata; Reni Hindriari; Retno Japanis Permatasari; Lia Asmalah
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 1 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i1.9895

Tujuan kegiatan ini adalah menumbuhkan semangat pengusaha muda ini sangat dibutuhkan sesuai dengan kebutuhan para siswa saat ini. Oleh sebab itulah pada PKM ini akan diberikan penyuluhan menumbuhkan semangat pengusaha muda siswa SMA 6 Tangerang Selatan. Dalam kegiatan ini metode yang diterapkan diharapkan dapat memberikan kemudahan kepada para mahasiswa SMA 6 Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode diskusi kelompok, sharing, tanyajawab, praktik yang di damping oleh pemateri. Pada metode penjelasan, setiap instruktur menyampaikan materi terkait dan membuat tampilan visual berupa slide power point yang ditampilkan ke layar dengan LCD proyektor. Hasil kegiatan memberikan pemahaman baru kepada siswa dalam melakukan pengelolaan binis tidak harus selalu dengan nominal uang yang besar, atau mekanisme yang rumit. Mereka dapat melakukannya secara berkelompok, atau sendiri dari rumah. Siswa dapat mendapatkan ilmu pengetahuan baru, sehingga bisa dimaksimalkan potensi diri dengan kreatif dan inovatif.Kata kunci: WirausahaThe purpose of this activity is to foster the spirit of young entrepreneurs is needed in accordance with the needs of students today. That is why the PKM will be given counseling to foster the enthusiasm of young entrepreneurs of SMA 6 Tangerang Selatan students. In this activity the method applied is expected to provide convenience to students of South Tangerang 6 High Schools. The method used is the method of group discussion, sharing, question and answer, practice accompanied by the speaker. In the explanation method, each instructor conveys related material and makes a visual display in the form of a power point slide that is displayed on the screen with the projector's LCD. The results of activities provide new understanding to students in managing business not necessarily with large amounts of money, or complicated mechanisms. They can do it in groups, or alone from home. Students can get new knowledge, so they can maximize their potential with creativity and innovation.Keywords: Entrepreneurship

PENGARUH ASSET GROWTH DAN DEBT EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. CIPTA DIAMOND PROPERTY Reni Hindriari
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 3, No 1 (2015): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

ABSTRAK Pertumbuhan asset dan debt equity ratio merupakan faktor-faktor yang bisamempengaruhi besar kecilnya return on asset suatu perusahaan. Hal tersebut bertujuan untukmengukur tingkat kemampuan perusahaan menghasilkan laba. Peneliti melakukan penelitianpada PT. Cipta Diamond Property, perusahaan yang bergerak dibidang property. Metodepenelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif denganuji normalitas, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi, uji t, regresi liniersederhana, uji F serta regresi linier berganda untuk menguji koefisien regresi secara parsialmaupun simultan.Dari perhitungan korelasi product moment diperoleh nilai r = 0,935 ini menunjukkantingkat hubungan korelasi antara variabel asset growth terhadap return on asset sangat kuat.Pada uji determinasi diperoleh koefisien penentu 0,874, ini berarti bahwa return on asset PT.Cipta Diamond Property sebesar 87,4% dipengaruhi oleh asset growth dan sisanya sebesar12,6% dipengaruhi oleh faktor‐faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi.. Dariperhitungan korelasi product moment diperoleh nilai r = 0,304 ini menunjukkan tingkathubungan korelasi antara variabel debt equity ratio terhadap return on asset rendah. Pada ujideterminasi diperoleh koefisien penentu 0,093, ini berarti bahwa return on asset PT. CiptaDiamond Property sebesar 9,3% dipengaruhi oleh debt equity ratio dan sisanya sebesar91,7% dipengaruhi oleh faktor‐faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Berdasarkan Hasil penelitian secara simultan variabel asset growth dan debt equityratio perhitungan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 6,928 dan signifikanpada 0,126. Karena probabilitas lebih besar dari 0,05 maka secara simultan asset growth dandebt equity ratio tidak berpengaruh terhadap return on asset. Berdasarkan persamaan regresilinier berganda Y = 0,085 + 0,137 X1 + 0,001 X2. Hasil ini menunjukkan bahwa setiappenambahan asset growth sebesar 1%, akan meningkatkan return on asset sebesar 0,137%dan setiap penambahan debt equity ratio sebesar 1%, akan meningkatkan return on assetsebesar 0,001%. Kata Kunci : Return On Asset, Asset Growth dan Debt to Equity ratio

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA MURNI SENTOSA BEKASI Reni Hindriari
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 6, No 3 (2018): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

ABSTRAKAdapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan pada PT. Karya Murni Sentosa, mengetahui kinerja karyawan pada PT. Karya Murni Sentosa, dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Murni Sentosa.Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variable penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket tersebut dengan melalui prosedur analisis data. Untuk dapat mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Murni Sentosa. Peneliti menganalisa dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji t.Dari hasil penelitian diperoleh pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang sedang ditunjukkan dari hasil uji koefisien korelasi yang menunjukkan angka 0,696. Dan kepemimpinan mempengaruhi terhadap kinerja karyawan sebesar 48,4%, sedangkan 51,6% dipengaruhi faktor-faktor lain. Dan dari uji signifikasi didapat hasil 6.922 >0,271atau thitung>ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinyakepemimpinan (X) mempunyaipengaruh yang signifikanterhadapkinerjakaryawan (Y) pada PT. Karya Murni Sentosa.Kata Kunci: Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa Reni Hindriari
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 2, No 1 (2018): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

ABSTRAK Dalam suatu organisasi atau perusahaan untuk menentukan posisi orang yang tepat di dalam mengisi suatu jabatan, jika jabatan tersebut tidak dibuat dalam suatu batasan yang jelas serta menyangkut ruang lingkup jabatan dan spesifikasi sipemegang jabatan. Yang bisa dijadikan dasar untuk melakukan rekrutmen dan seleksi. Dengan adanya rekrutmen dan seleksi, maka calon karyawan yang diterima sudah sesuai dengan kriteria yang diperlukan dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan secara parsial, (2) untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan (3) untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan secara simultan.Sifat penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, yaitu menggambarkan atau mendeskripsikan pengaruh hubungan sebab dan akibat dari penelitian ini. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain observasi, penyebaran kuesioner dan wawancara. Metode yang telah digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif (kualitatif) dan verifikatif (kuantitatif) serta pengolahan data dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS). Sampel dari penelitian ini adalah 69 karyawan.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial sebesar thitung>ttabel(5,098> 1,996) pada taraf signifikansi 0,000< 0,05, artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial sebesar thitung>ttabel(6,889 > 1,996) pada taraf signifikansi 0,000 < 0,05, artinya H0 ditolak dan H2 diterima. Sedangkan rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan sebesar Fhitung>Ftabel (28,330> 2,740) dengan taraf signifikansi 0,000< 0,05, artinya H0 ditolak dan H3 diterima.Secara teoritis hasil penelitian ini akan menambah khasanah ilmu pengetahuan khususnya dalam bidang pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) yakni karyawan. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Dan Kinerja Karyawan.

Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pratama Abadi Industri di Tangerang Guruh Dwi Pratama; N. Lilis Suryani; Reni Hindriari
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i3.20133

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri di Tangerang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 47,6%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,317 > 1,992). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,2%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,755 > 1,992). Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,834 + 0,354X1 + 0,432X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 58,6%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (53,022 > 2,730).

Menanamkan Moral Kepada Anak Melalui Kreatifitas Di Desa Cidokom, Kec. Gunung Sindur, Kab. Bogor, Jawa Barat Paeno Paeno; Reni Hindriari; Komarudin Komarudin; Yossy Wahyu Indrawan; Agus Suhartono
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 2, No 1 (2022): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v2i1.17881

Moral merupakan kondisi pikiran, perasaan, ucapan, dan perilaku manusia yang terkait dengan nilai-nilai baik dan buruk. Masa remaja adalah masa yang tak pernah terlupakan, dan merupakan masa yang paling indah. Jika masa itu terlewatkan maka ia akan merasa rugi setidaknya begitulah kata anak-anak remaja sekarang ini. Karna ingin mendapatkan kesenangan di masa remaja, banyak anak-anak remaja mengorbankan uangnya hanya untuk sekedar berfoya-foya merusak dirinya karna tingginya perasaan ingin tau serta dorongan dari teman-temannya dan yang paling menyedihkan mereka tidak menyadari betapa sakitnya orangtuanya mencari nafkah hanya untuk anak-anaknya. Dimulai dengan mengadakan kegiatan edukasi dan memberi ruang agar anak dapat memiliki keberanian dalam hal bereksplorasi dan berekspresi, Taman baca lestari Gg. Lestari Rt.03/02 Kel. Kedaung Kec. Sawangan Depokadalah salah satu yang menjadi sasaranuntuk memberikan motivasi serta kegiatan yang dapat menumbuhkan kreativitas pada anak.Kata Kunci: Moral, Kreatifitas Moral is a state of mind, feeling, speech, and human behavior related to good and bad values. Adolescence is a period that is never forgotten, and is the most beautiful time. If that period is missed then he will feel a loss, at least that's what teenagers say today. Because they want to have fun in their teens, many teenagers sacrifice their money just to spoil themselves because of the high curiosity and encouragement from their friends and the saddest thing is they don't realize how painful it is for their parents to earn a living just for their children. his son. Starting with holding educational activities and providing space so that children can have the courage to explore and express themselves, Taman Baca Lestari Gg. Lestari Rt.03/02 Kel. Kedaung district. Sawangan Depok is one of the targets to provide motivation and activities that can foster creativity in children.Keywords: Moral, Creativity

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSESS LEGOK Reni Hindriari
JURNAL SeMaRaK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

AbstrakPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan dan Pengaruh Displin kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Telkom Aksess Legok.Penelitian ini menggunakan metode assosiatif kuantitatif analisis. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT Telkom Aksess Legok yang berjumlah 65 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil Penelitian Y= 7,733 + 0,827 X, artinya jika disiplin kerja ditingkatkan 1 satuan maka produktivitas kerja akan meningkat 0,827 satuan dan sebaliknya. Koefisien korelasi sederhana r = 0,777 artinya berarti kuat. Koefisien determinasi KD = 60,3 % artinya 60,3 % disiplin kerja berkontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan dan sisanya 39,7 %oleh factor lainnya. Uji Signifikan 9,788 ≥ 1,669, maka menunjukkan hasil yang signifikan atau dengan kata lain ≥ yaitu Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Akses Legok.Kata Kunci :Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Apotek Kimia Farma Tangerang Desi Prasetiyani; Reni Hindriari; San Ridwan Maulana
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Turnover Intention pada Apotek Kimia Farma Tangerang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention sebesar 40,1%, uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention sebesar 36,7%, uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan persamaan regresi Y = 50,775 - 0,477X1 - 0,073X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 40,2%, uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05.

Co-Authors Agus Suhartono Ali Zaenal Abidin Desi Prasetiyani Dijan Mardiati Gunartin Gunartin Guruh Dwi Pratama Hendra Winarsa Khayatun Nufus Komarudin Komarudin Lia Asmalah N. Lilis Suryani Nariah Nariah Nofiar Nofiar Paeno Paeno Priyono Priyono Retno Japanis Permatasari Reza Octovian Rita Satria San Ridwan Maulana Suryadi Marthadinata Yossy Wahyu Indrawan

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search