Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.951
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Celebes Abdimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Management and Bussines (JOMB) Business Preneur : Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Jurnal Neraca Peradaban
Resa Nurmala
Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1   2 
Analisis Kapabilitas Dinamis dan Keunggulan Bersaing Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM (Survei Pada UMKM Furnitur Di Kecamatan Gunungguruh) Siska Apriliani Widiastuti; R. Deni Muhammad Danial; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i3.604

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui besarnya pengaruh kapabilitas dinamis dan keunggulan bersaing terhadap kinerja UMKM.Objek pada penelitian ini adalah kapabilitas dinamis (variabel X1), keunggulan bersaing (X2), serta kinerja UMKM (Variabel Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dan asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 55 pemilik UMKM furnitur di Kecamatan Gunungguruh sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian berdasarkan uji simultan (Uji F) dan uji parsial (Uji T)  menunjukkan kapabilitas dinamis dan keunggulan bersaing terhadap kinerja UMKM  memiliki pengaruh yang signifikan. Kontribusi kapabilitas dinamis dan keunggulan bersaing terhadap kinerja UMKM sebesar 75,2% sedangkan sisanya 24,8% merupakan pengaruh dari faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Kapabilitas Dinamis, Keunggulan Bersaing, Kinerja UMKM.
Pengaruh Etos Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT Sinar Sosro KP Sukabumi Neneng Maesyarah; Dicky Jhoansyah; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.642

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan menghitung pengaruh variabel etos kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Adapun perusahaan yang dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini adalah PT Sinar Sosro KP Sukabumi menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu 53 karyawan  PT Sinar Sosro KP Sukabumi dengan kriteria-kriteria tertentu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis korelasi ganda, anlisis regresi linear berganda uji koefisien determinasi serta uji hipotesis secara parsial (t test) dan secara simultan menggunakan F test. Hasil penelitian, berdasarkan hasil t test menunjukkan bahwa variabel etos kerja memberikan pengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, sementara variabel beban kerja memberikan pengaruh negatif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil F test menunjukkan bahwa variabel etos kerja dan beban kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Kata Kunci : Etos Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Return On Asset, Return On Equity, Net Profit Margin, Earning Per Share Terhadap Return Saham (Studi Keuangan Pada Sub Sektor Healthcare Yang Tertulis Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020) Ajeng Vika Nia Tifani; Nor Norisanti; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.665

Abstract

Investasi merupakan aktivitas yang selalu dijadikan sebagai alternatif untuk mengelola keuangan yang baik untuk perusahaan, karena untuk mencapai tujuan dengan mendapatkan keuntungan sekarang atau di masa depan dengan cara memperjual belikan aset yang berwujud untuk ukuran panjang dan ukuran pendek dengan memperjual belikannya di pasar modal agar selalu memperoleh keuntungan (return).”Riset ini bermaksud untuk memahami pengaruh Return on Asset, Return on Equity,.Net profit margin, Earning per Share mengenai Return saham kepada perusahaan sub sektor Healthcare telah tercatat di Bursa Efek.Indonesia Tahun 2016-2020.”Teknik puposive sampling dipakai untuk dijadikan peniruan sampel..Representatif yang dipakai adalah 10 perusahaan pada jangka waktu 5 tahun. Pengujian hipotesis pada penelitian ini yaiu dengan memakai asumsi klask dan regresi linear berganda. Hasil riset yang di uji secara parsial membuktikan bahwa return on asse, earning per share,net profit margin,return on asset secara simultan berpengaruh signifikan kepada return saham. Hasil analisis secara parsial return on aset berpengaruh signifikan dan bernilai positif kepada return saham, net profit margin berpengauh signifikan tetapi memiliki nilai negatif, return on equity,dan earning per share tidak memiliki pengaruh signifikan kepada return saham. Kata Kunci : Return On Asset, Return On Equity, Net Profit Margin, Earning Per Share, Return Saham
Analisis Pelatihan Kerja Online dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi SDM Pada Karyawan Operator Produksi CV. Amor Group Sukabumi) Yeni Nur Apriliyani; Asep Muhamad Ramdan; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.704

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin dicapai peneliti adalah untuk mengetahui pelatihan kerja online dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan ketika covid-19. Metode penelitian dengan metode asosiatif pendekatan kuantitatif. Peneliti mengumpulkan data dengan membagikan kuesioner pada 67 karyawan operator produksi CV Amor Group Sukabumi. Teknik analisis data dengan analisis koefisien determinasi, uji-t, regresi linear berganda dan uji-f dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan kerja online dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan saat  Covid-19. Besarnya pengaruh pelatihan kerja online terhadap kinerja karyawan adalah 0,746, besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 0,704 serta besarnya pengaruh pelatihan kerja online dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 58,9% dan 41,1% dari faktor luar penelitian. Kata Kunci : Pelatihan Kerja Online, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19 Mutiara Insani; Kokom Komariah; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.740

Abstract

Ramayana  merupakan salah satu Department Store yang tetap buka dan melayani untuk memenuhi kebutuhan pengunjung ditengah masa pandemi Covid-19 tentunya dengan mengikuti peraturan dan standar kesehatan yang telah ditetuntukan oleh pemerintah. Penelitian ini dilatar belakangi  dengan permasalahan yang dihadapi yaitu Produktivitas Kerja Karyawan yang menurun yang diduga penyebabnya adalah beban kerja dan lingkungan kerja  di tengah pandemi Covid-19. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Teknik pengumpulan data yang akan digunakan peneliti meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Sampel responden yang akan digunakan oleh peneliti berjumlah 78 responden karyawan Ramayana Department Store Cibadak. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda dan dibantu menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solutions.SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan jika Beban Kerja (X1) secara parsial memberikan pengaruh positif terhadap Lingkungan Kerja (X2) secara parsial juga memberikan pengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.
Analisis Pengalaman Pembelian Online Dan Kualitas Layanan Elektronik Terhadap Niat Beli Ulang Mustika Ratu Official Shop Shopee Fitria Juliani; Kokom Komariah; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.880

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh online purchase experience dan e-service quality terhadap repurchase intention Mustika Ratu Official Shop Shopee. Metode yang dipergunakan untuk penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probability sampling yaitu simple random sampling, sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu sebanyak 399 orang wanita pengguna shopee di Kota Sukabumi. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini yaitu teknik analisis regresi linier berganda, koefisien kolerasi ganda, uji koefisien determinasi dan uji secara parsial (uji t). hasil penelitian dengan menggunakan uji koefisien determinasi yang dilihat dari nilai (R Square) sebesar 0,637 yang dapat diartikan bahwa hubungan antara online purchase experience dan e-service quality terhadap repurchase intention Mustika Ratu Official Shop Shopee terdapat hubungan sebesar 63,7% dan 36,3%  ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji koefisien kolerasi ganda yang dilihat dari nilai R sebesar 0,798 dapat diartikan bahwa adanya hubungan yang kuat antara online purchase experience dan e-service quality terhadap repurchase intention Mustika Ratu Official Shop Shopee. Online purchase experience mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention dibuktikan dengan thitung lebih besar dari ttabel yang dimana nilai thitung 8,156 dan nilai ttabel 1,65 dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. E-service quality mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention dibuktikan dengan thitung lebih besar dari ttabel yaitu nilai thitung 10,787 dan nilai ttabel sebesar 1,65 dengan nilai signifikan 0,000<0,05. Kata Kunci : Online Purchase Experience, E-Service Quality, Repurchase Intention
Analisis Sikap Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Hana Alvita; Dicky Jhoansyah; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1191

Abstract

Penelitian ini memliki tujuan untuk menganalisis dan menghitung pengaruh variabel sikap kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Perusahaan yang dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini adalah PT. Pos Indonesia Cabang Kota Sukabumi dengan menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampel jenuh dengan jumlah sampel 49 karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis korelasi ganda, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi serta uji hipotesis secara parsial (t test) dan secara simultan menggunakan F test. Hasil penellitian menunjukan bahwa secara parsial variabel sikap kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Berdasarkan hasil F test menunjukan bahwa  variabel sikap kerja dan disiplin kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Kata Kunci : Sikap Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
Analisis Beban Kerja Dan Lingkungan Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Dimasa Pandemi Covid-19 Pada PT.Telkom Witel Sukabumi Nadia Cindy Monica; Nor Norisanti; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1223

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan fisik terhadap produktivitas karyawan di PT. Telkom Witel Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Perusahaan yang dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini yaitu PT. Telkom Witel Sukabumi menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampel jenuh dengan jumlah sample 32 karyawan PT. Telkom Witel Sukabumi. Teknik analisis yang digunakan analisis korelasi ganda, anlisis regresi linear berganda uji koefisien determinasi serta uji hipotesis secara parsial (t test) dan secara simultan menggunakan F test. berdasarkan hasil penelitian berdasarkan uji t yang menunjukan bahwa variable  beban kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, sementara variable lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan,   adapun hasil perhitungan uji f menunjukan bahwa variable beban kerja dan lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable produktivitas karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Fisik, Produktivitas Karyawan
Analisis Orientasi Pasar Dan Adopsi Media Sosial Terhadap Kinerja Pemasaran Fauzan Yanuar Daud; R. Deni Muhammad Danial; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.2171

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh orientasi pasar dan adopsi media sosial terhadap kinerja pemasaran pada Coffee Shop yang ada di Kota Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan pemilik dan pengelola Coffee Shop yang ada di Kota Sukabumi. Penelitian ini dilakukan dengan cara membagikan kuesioner online kepada 34 responden. Analisis regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis data dalam penelitian ini dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa orientasi pasar berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran, dan adopsi media sosial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran.
Analisis Kesesuaian Pekerjaan Individu Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Manajemen Billing PT Haleyora Power Area Layanan Sukabumi Kiki Aulia Salaswati; Erry Sunarya; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.2351

Abstract

Didalam persaingan bisnis perusahaan tentunya ingin memiliki orang-orang berbakat untuk mengembangkan perusahaannya. Persaingan antar perusahaan menjadi semakin ketat sehingga menimbilkan beberapa perusahaan mengalami penurunan diakibatkan adanya ketidakpuasan kerja disebabkan karena banyak karyawan tidak memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan mereka, sehingga memberikan kontribusi yang buruk bagi perusahaan. Dengan begitu hasil kerjanyapun tidak sesuai dengan tujuan yang diinginkan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai kesesuaian pekerjaan individu dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja pada Karyawan Manajemen Billing PT.Haleyora Power Area Layanan Sukabumi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 65 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kesesuaian pekerjaan individu dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors Ajeng Vika Nia Tifani Asep Muhamad Ramdan Dian Purwanti Dicky Jhoansyah Disa Faletina Falentina Erry Sunarya Fauzan Yanuar Daud Fauzhan Pratama Permana Fitria Juliani Hana Alvita Hana Nurhasanah Hasan Wirayuda Hilmy Nuryana Kiki Aulia Salaswati Kokom Komariah Lestari Damayanti Mochammad Husen Gifari Muhamad Azhar Afiary Mutiara Insani Nadia Cindy Monica Naufal Agung Ferdiana Neneng Maesyarah Nor Norisanti R Deni Muhammad Danial Reichan Maulana Putra Isna Rika Endah Budiharti Risela Karismania Ruly Hardiansyah Salia Zahra Maulida Siska Apriliani Widiastuti Sopyan Saori Sri Yesi Mardiana Utami Qaulan Tsaqila Yeni Nur Apriliyani