Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Informatika Account : Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Perbankan Jurnal EXCHALL (Economic Challenge) Buana Informatika Buana Informatika Buana Informatika GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Tia Ernawati
AMIK Citra Buana Indonesia
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal EXCHALL (Economic Challenge)

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA (Sensus pada Pegawai Negeri Sipil Eselon III di Lingkungan Dinas Pemerintah Kab. Tasikmalaya) Tia Ernawati
Exchall: Economic Challenge Vol 2 No 1 (2020): Edisi Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47685/exchall.v1i2.88

Abstract

Abstract The purpose of this study was to determine and analyze the influence of the Leadership Style, Communication, Work Culture and Commitment of Employees on employee performance both partially and simultaneously on the Tasikmalaya Regency Government Office Environment. The object of study was the Environmental Officer of the Tasikmalaya Regency Government Office. The research method used is path analysis. Data collection was obtained through observation, questionnaires and literature study. The population in this study was 78 Echelon III employees. Leadership Style, Communication, Work Culture, Commitment of Employees and Performance of Employees in the Tasikmalaya Regency Government Offices are quite good. Leadership Style, Communication and Work Culture influence the Commitment of Employees both simultaneously and partially on the Environmental Employees of the Tasikmalaya Regency Government Office. The Leadership Style, Communication, Work Culture and Commitment of Employees have an effect on performance both partially and simultaneously on the Environmental Staff of the Tasikmalaya Regency Government Office. Keywords: Leadership Style, Communication, Work Culture, Commitment of Employees and Performance
STRATEGI MARKETING SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PENGUNJUNG VILLA DI ERA NEW NORMAL PENELITIAN PADA VILLA ARRAYA , SITUGUNUNG KABUPATEN SUKABUMI Tia Ernawati
Exchall: Economic Challenge Vol 3 No 1 (2021): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47685/exchall.v3i1.114

Abstract

ABSTRAK Villa yang terdampak akibat penerapan PSBB ini adalah Villa Arraya yang bertempat di Jl. Situgunung Kec. Kadudampit Kab. Sukabumi. Pengunjung Villa Arraya sebelum terjadi Pandemi Covid19 dan Penerapan PSBB, cukup ramai, hampir setiap minggu, hari yang survey dan memesan villa banyak, tapi setelah diadakan penutupan tempat pariwisata , pengunjung dan penyewa villa mengalami penurunan malah sepi dalam kurun waktu beberapa bulan, itu dikarenakan masyarakat dihimbau untuk tidak keluar rumah oleh pemerintah. Adapun tujuan dari penilitan ini adalah untuk mengetahui strategi apa yang harus di gunakan oleh pengelola Villa Arraya dalam upaya meningkatkan pengunjung villla. Manfat penelitian, peneliti berharap dapat membantu memecahkan masalah yang di hadapi pengelola villa pasca pemberlakuan PSBB di kabupaten sukabumi. Metode Penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan analisis SWOT guna menentukan strategi apa yang harus di gunakan oleh pihak pengelola. Serta studi litelatur dan penyebaran angket kuesioner terhadap pengelola, pengunjung serta karyawan di villa arraya tersebut. Dimana hasil dari penelitian tersebut dan hasil perhitungan analisis yang peneliti lakukan tersebut bahwa untuk nilai IFAS adalah sebesar 3,13. Sedangkan Untuk Nilai IFAS adalah 3,13. Ini berati dapat di katakan Bahwa strategi pengelola Villa Arraya yang di terapkan saat ini memiliki kemampuan yang moderat (Sedang) dalam Mengelola Sumber daya Internalnya. Sedangkan Untuk Nilai EFAS sendiri adalah 3,15 ini juga berati Strategi yang diterapkan pengelola villa arraya saat ini memiliki kemapuan yang moderat (Sedang). Strategi yang harus di terapkan melihat dari hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk menghadapi kemungkinan ancaman dari luar pemilik villa arraya harus dapat mengubah strategi, misalnya pembangunan sarana informasi atau promosi berbasis WEB agar capaian dan jangkauan penggunjung lebih luas. Serta meningkatkan daya tarik tersendiri dengan merapihkan fasilitas villa guna meningkatkan kenyamanan konsumen yang berkunjung ke villa tsb. Kata Kunci. Manajemen Pemasaran, Manajemen Strategi, Analisis SWOT, Villa.
Co-Authors Deny Ariestiandy Destriana, Rachmat MUNANDAR WAHYUDIN SUGANDA Nurdiana Handayani Nurhasan Nugroho Qubaila Fazrin Ega Ridwan Sri Nurhayati Tuti Lisnawati Wawang Adidarma Wieke Tsanya Fariati Zain Lizsa