Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buana Informatika Buana Informatika Buana Informatika GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Sri Nurhayati
AMIK Citra Buana Indonesia
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AMIK CITRA BUANA INDONESIA Sri Nurhayati
JURNAL BUANA INFORMATIKA CBI Vol 6 No 2 (2018): Buana Informatika
Publisher : LP2M CBI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.81 KB) | DOI: 10.53918/bi.v6i2.58

Abstract

Dalam suatu instansi atau organisasi diperlukan suatu sistem yang dapat menunjang kinerja organisasi tersebut. Salah satunya adalah semangat kerja yang tinggi. Semangat kerja merupakan keadaan yang harus ada bila aktivitas atau proses kerja ingin berjalan lancar. Dengan adanya semangat kerja yang tinggi, maka tujuan organisasi dapat tercapai sesuai rencana. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 1) seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia, 2) seberapa besar pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerjakaryawan pada AMIK Citra Buana Indonesia, dan 3) seberapa besar pengaruh komunikasi dan promosi jabatan secara bersama-sama terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan AMIK Citra Buana Indonesia yang berjumlah 60 orang. Setiap responden diberikan pertanyaan dengan menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa 1) Komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia; 2) Promosi jabatanmempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia; 3) Komunikasi dan Promosi Jabatan secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AMIK CITRA BUANA INDONESIA Sri Nurhayati
JURNAL BUANA INFORMATIKA CBI Vol 6 No 2 (2018): Buana Informatika
Publisher : LP2M CBI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.81 KB) | DOI: 10.53918/jbicbi.v6i2.58

Abstract

Dalam suatu instansi atau organisasi diperlukan suatu sistem yang dapat menunjang kinerja organisasi tersebut. Salah satunya adalah semangat kerja yang tinggi. Semangat kerja merupakan keadaan yang harus ada bila aktivitas atau proses kerja ingin berjalan lancar. Dengan adanya semangat kerja yang tinggi, maka tujuan organisasi dapat tercapai sesuai rencana. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 1) seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia, 2) seberapa besar pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerjakaryawan pada AMIK Citra Buana Indonesia, dan 3) seberapa besar pengaruh komunikasi dan promosi jabatan secara bersama-sama terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan AMIK Citra Buana Indonesia yang berjumlah 60 orang. Setiap responden diberikan pertanyaan dengan menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa 1) Komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia; 2) Promosi jabatanmempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia; 3) Komunikasi dan Promosi Jabatan secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia.
PERANCANGAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN SURAT KETERANGAN DI DESA CIBAREGBEG KECAMATAN SAGARANTEUN KABUPATEN SUKABUMI Deny Ariestiandy; Sri Nurhayati; Asep Jali
JURNAL BUANA INFORMATIKA CBI Vol 13 No 1 (2023): Buana Informatika
Publisher : LP2M CBI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53918/jbicbi.v13i1.75

Abstract

Perancangan Aplikasi Sistem Informasi di Desa Cibaregbeg Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi, yang kami laksanakan ini adalah dalam rangka menguji kehandalan aplikasi sistem informasi aplikasi kependudukan desa Cibaregbeg Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi. Penelitian pada perancangan data kependudukan pada Desa Cibaregbeg Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi ini berhasil melakukan pengujian, perawatan dokumentasi dengan aplikasi ini jauh lebih efektif dari pada dengan berkas dan data penduduk akan lebih cepat diolah.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BANTUAN PANGAN NON TUNAI DI DESA PARAKANLIMA KECAMATAN CIKEMBAR KABUPATEN SUKABUMI Tuti Lisnawati; Sri Nurhayati; Tia Ernawati; Wieke Tsanya Fariati
JURNAL BUANA INFORMATIKA CBI Vol 13 No 1 (2023): Buana Informatika
Publisher : LP2M CBI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53918/jbicbi.v13i1.79

Abstract

Bantuan Pangan Non Tunai adalah bantuan social pangan yang disalurkan dalam bentuk non tunai dari pemerintah kepada KPM (keluarga penerima manfaat) setiap bulannya melalui mekanisme uang elektronik yang digunakan hanya untuk membeli bahan pangan di pedagang bahan pangan atau disebut E-warong yang bekerjasama dengan Bank Penyalur. Kekuatan bantuan social pangan non tunai ini adalah penerimaman faat secara efisien dan efektif mampu mengoptimalkan bantuan yang diberikan berdasarkan tingkat kebutuhannya sehingga secara tidak langsung dapat menggairahkan kehidupan ekonomi yang bersangkutan, terjadinya proses internalisasi keuangan inklusif kepada fakir miskinme lalu irevitalisasi peran lembaga perbangkan, terhindarnya sejumlah kasus inefisien dan inektivitas sebagai mana penyaluran bantuan social pangan sebelumnya dan memerlukan manajemen yang baru. Pelaksanaan program BPNT (mencakup : registrasi, penggantian data, kontak informasi dan pengaduan) yang terdiri dari Kordinator Tenaga Kesejahteraan Sosial (TKS) Kabupaten/Kota, Kordinator Program Keluarga Harapan (PKH) Kabupaten/ Kota, Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK), Pendamping PKH dan Asisten pendamping PKH untuk daerah sulit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan menggambarkan tentang implementasi program Bantuan Pangan Non Tunai (studi kasus di Desa Parakanlima Kecamatan Cikembar Kabupaten Sukabumi). Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara mendalam (indeph interview), observasi partisipatif dan studi dokumentasi. Kesimpulannya jurnal ini menunjukkan Penyaluran bantuan sosial non tunai dengan menggunakan system perbankan dapat mendukung perilaku produktif penerima bantuan serta meningkatkan transparansi dana kuntabilitas program bagi kemudahan mengontrol, memantau dan mengurangi penyimpangan. Inilah yang menjadi system manajemen baru.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AMIK CITRA BUANA INDONESIA Sri Nurhayati
BUANA INFORMATIKA CBI Vol 6 No 2 (2018): Buana Informatika
Publisher : LPPM AMIK Citra Buana Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53918/jbicbi.v6i2.58

Abstract

Dalam suatu instansi atau organisasi diperlukan suatu sistem yang dapat menunjang kinerja organisasi tersebut. Salah satunya adalah semangat kerja yang tinggi. Semangat kerja merupakan keadaan yang harus ada bila aktivitas atau proses kerja ingin berjalan lancar. Dengan adanya semangat kerja yang tinggi, maka tujuan organisasi dapat tercapai sesuai rencana. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 1) seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia, 2) seberapa besar pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerjakaryawan pada AMIK Citra Buana Indonesia, dan 3) seberapa besar pengaruh komunikasi dan promosi jabatan secara bersama-sama terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan AMIK Citra Buana Indonesia yang berjumlah 60 orang. Setiap responden diberikan pertanyaan dengan menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa 1) Komunikasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia; 2) Promosi jabatanmempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia; 3) Komunikasi dan Promosi Jabatan secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap semangat kerja karyawan pada AMIK Citra Buana Indonesia.
PERANCANGAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN SURAT KETERANGAN DI DESA CIBAREGBEG KECAMATAN SAGARANTEUN KABUPATEN SUKABUMI Deny Ariestiandy; Sri Nurhayati; Asep Jali
BUANA INFORMATIKA Vol 13 No 1 (2023): Buana Informatika
Publisher : LPPM AMIK Citra Buana Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53918/jbicbi.v13i1.75

Abstract

Perancangan Aplikasi Sistem Informasi di Desa Cibaregbeg Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi, yang kami laksanakan ini adalah dalam rangka menguji kehandalan aplikasi sistem informasi aplikasi kependudukan desa Cibaregbeg Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi. Penelitian pada perancangan data kependudukan pada Desa Cibaregbeg Kecamatan Sagaranten Kabupaten Sukabumi ini berhasil melakukan pengujian, perawatan dokumentasi dengan aplikasi ini jauh lebih efektif dari pada dengan berkas dan data penduduk akan lebih cepat diolah.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BANTUAN PANGAN NON TUNAI DI DESA PARAKANLIMA KECAMATAN CIKEMBAR KABUPATEN SUKABUMI Tuti Lisnawati; Sri Nurhayati; Tia Ernawati; Wieke Tsanya Fariati
BUANA INFORMATIKA Vol 13 No 1 (2023): Buana Informatika
Publisher : LPPM AMIK Citra Buana Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53918/jbicbi.v13i1.79

Abstract

Bantuan Pangan Non Tunai adalah bantuan social pangan yang disalurkan dalam bentuk non tunai dari pemerintah kepada KPM (keluarga penerima manfaat) setiap bulannya melalui mekanisme uang elektronik yang digunakan hanya untuk membeli bahan pangan di pedagang bahan pangan atau disebut E-warong yang bekerjasama dengan Bank Penyalur. Kekuatan bantuan social pangan non tunai ini adalah penerimaman faat secara efisien dan efektif mampu mengoptimalkan bantuan yang diberikan berdasarkan tingkat kebutuhannya sehingga secara tidak langsung dapat menggairahkan kehidupan ekonomi yang bersangkutan, terjadinya proses internalisasi keuangan inklusif kepada fakir miskinme lalu irevitalisasi peran lembaga perbangkan, terhindarnya sejumlah kasus inefisien dan inektivitas sebagai mana penyaluran bantuan social pangan sebelumnya dan memerlukan manajemen yang baru. Pelaksanaan program BPNT (mencakup : registrasi, penggantian data, kontak informasi dan pengaduan) yang terdiri dari Kordinator Tenaga Kesejahteraan Sosial (TKS) Kabupaten/Kota, Kordinator Program Keluarga Harapan (PKH) Kabupaten/ Kota, Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK), Pendamping PKH dan Asisten pendamping PKH untuk daerah sulit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan menggambarkan tentang implementasi program Bantuan Pangan Non Tunai (studi kasus di Desa Parakanlima Kecamatan Cikembar Kabupaten Sukabumi). Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara mendalam (indeph interview), observasi partisipatif dan studi dokumentasi. Kesimpulannya jurnal ini menunjukkan Penyaluran bantuan sosial non tunai dengan menggunakan system perbankan dapat mendukung perilaku produktif penerima bantuan serta meningkatkan transparansi dana kuntabilitas program bagi kemudahan mengontrol, memantau dan mengurangi penyimpangan. Inilah yang menjadi system manajemen baru.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN MERAJUT DALAM UPAYA MENINGKATKAN KETERAMPILAN MASYARAKAT DI KELURAHAN CISARUA KOTA SUKABUMI Tia Ernawati; Tuti Lisnawati; Sri Nurhayati; Wieke Tsanya Fariati; Qubaila Fazrin Ega; Wawang Adidarma; Munandar Wahyudin Suganda; Deny Ariestiandy
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 02 (2023): APRIL 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian Kepadamayarakat Merupakan Tridarman Perguruan Tinggi dan merupakan tugas pokok seorang dosen. Pengabdian kepada mayarakat ini merupakan pulan darma ketiga, dimana luaran dari capaian ini adalah menajadikan masyarakat mandiri dan dapat berusaha melalui keahlian yang mereka peroleh dari pelatihan ini. Penabdian ini bekerjasama dengan Pelaku UMKM dibidang Rajut dimana pengusahan ini menjadi pengusaha terbaik pada ajang jabar juara. Pengabdian Kepada masyarakat melibatkan masyarakat atau komunitas pencinta rajut sukabumi yang ada dikelurahan cisarua. Kami berinama dalam pengabdian ini adalah Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Merajut Dalam Upaya Meningkatkan Keterampilan Masyarakat Dikelurahan Cisarua Kota Sukabumi. Adapun metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah ceramah (pemberian materi digital marketing), praktik membuat rajutan level pemula. Adapun hasil yang di capai dalam pelatihan ini adalah mayarakat mendaji terampil dengan harapan dapat membantu meningkatkan perekonomian keluarga melalui hasil rajutan yang diperoleh. Memberikan kesadaran kepada mayarakat akan pentingnya berwirausaha. Membantu pelaku UMKM di bidang rajut dalam mencari pegawai untuk memenuhi permintaan permintaan pemesan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berlangsung selama 6 bulan. Dengan harapan ketercapaian hasil dapat bermanfaat khususnya bagi komunitas pencinta rajur dan masyrakat pada umumnya.
Co-Authors Asep Jali Deny Ariestiandy MUNANDAR WAHYUDIN SUGANDA Qubaila Fazrin Ega Tia Ernawati Tuti Lisnawati Wawang Adidarma Wieke Tsanya Fariati