Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

The Effect Of Celebrity Endorser, Product Quality, Packaging And Product Knowledge On Purchase Decisions Of Skintific Product On Pelita Indonesia Students In Pekanbaru Novita Sari; Silvia Sari Sitompul
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 3 No. 1 (2023)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/bns.v3i1.445

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorser, Kualitas Produk, Kemasan, Pengetahuan Produk terhadap keputusan pembelian Skintific di Pekanbaru pada mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru . Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru dengan jumlah 100 orang mahasiswa. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah berdasarkan data yang diperoleh jumlah mahasiswa sebanyak 100 orang mahasiswa dan seluruhnya akan dijadikan sampel. Sesuai dengan metode sensus,untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolnieritas, dan uji heteroskedastisitas), uji statistik (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan Celebrity Endorser, Kemasan Produk dan Pengetahuan Produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Skintific di Pekanbaru pada mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru dan hasil penelitian Kualitas Produk tidak berpengaruh signifikan keputusan pembelian Skintific di Pekanbaru pada mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru.
Penguatan Produksi Dan Pemasaran UMKM Batik Riau Astri Ayu Purwati; Silvia Sari Sitompul; Linda Hetri Suriyanti; Yenny Desnelita; Selvi Selvi; Silvia Mery; Maisya Fadhillah; Lioni Sianturi; Mohd. Elvisrafi Syawal
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v4i3.3436

Abstract

Tujuan kegiatan ini berfokus pada penguatan produksi dan pemasaran UMKM Batik Riau, khususnya UMKM Candafa Batik dan UMKM Bujang Batik. Analisis menunjukkan beberapa permasalahan yang dihadapi oleh kedua UMKM ini, seperti pasokan bahan baku yang terbatas, kurangnya peralatan produksi memadai, proses produksi yang tidak efisien, serta belum adanya strategi untuk meningkatkan penjualan dan pendapatan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, kegiatan ini menyarankan dua langkah utama: pengadaan dan pelatihan. Pengadaan melibatkan pemenuhan kebutuhan mitra atas peralatan produksi dan fasilitas usaha yang sudah kurang memadai dengan teknologi. seperti alat-alat produksi seperti gawangan baja ringan untuk membatik dan kompor listrik. Sementara itu, pelatihan juga dilakukan untuk meningkatkan kualitas SDM organisasi melalui pembelajaran keterampilan tertentu. Beberapa program pelatihan yang lakukan yaitu pelatihan fotografi dan pemasaran produk berbasis teknologi.
The Influence Of Compensation, Workload And Employee Placement To The Employee Perfomance At Pt Putra Cahaya Mandiri Silvia Sari Sitompul; Sauri Hendriko
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 2 No. 2 (2022)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/bns.v2i2.405

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan suatu prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan yang bekerja di PT. Putra Cahaya Mandiri Pekanbaru. Penentuan sampel menggunakan metode sensus dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS. Variabel Independen adalah kompensasi, beban kerja dan penempatan karyawan, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan, beban kerja berpengaruh negatif signifikan dan penempatan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.