Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen Jurnal TROFISH
Muhammad Yasin
Universitas Alkhairaat
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PERBEDAAN FAKTOR YANG MEMOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN HONORER KANTOR BUPATI KABUPATEN PARIGI MOUTONG Muhammad Yasin
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i1.53

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang membedakan motivasi kerja antara Pegawai Negeri Sipil dan Honorer Kantor Bupati Kabupaten Parigi Moutong. Populasi penelitian ini adalah jumlah seluruh pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Parigi Moutong sejumlah 324 orang yang terdiri dari PNS 134 orang dan honorer 190 orang.Oleh karena keterbatasan tenaga, biaya dan waktu maka penelitian ini menggunakan sampel yang ditentukan menurut teknik Taro Yamane.Sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini sebanyak 180 pegawai yang ditarik secara stratified random sampling.Berdasarkan hasil pembahasan di peroleh beberapa kesimpulan yaitu secara umum pegawai honorer di motivasi oleh faktor penempatan kerja yang tepat. Secara umum pegawai PNS di motivasi oleh faktor kesempatan untuk maju.Terdapat perbedaan faktor yang memotivasi pegawai PNS dan honorer secara nyata di Kantor Bupati Kabupaten Parigi Moutong
ADA APA DENGAN INDUSTRI PERTAMBANGAN INDONESIA ? (Sebuah Tinjauan Singkat dari Sudut Pandang Makro Ekonomi) Muhammad Yasin; Nurapiah Nurapiah; Abdul Wahab; Maulid Sakaria; Sujarwadi Sujarwadi
Jurnal Ekonomi Trend Vol 9 No 2
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v9i2.218

Abstract

This study was conducted to determine the benefits and role of the mining industry for the prosperity of Indonesia. In addition, this study also wants to know the contribution of mining to state and regional revenues. And finally, the purpose of this research is to find out the labor absorption capacity of the mining sector industry. This research is a literature research, which includes a study of the thoughts of several figures related to the mining industry. Equipped with empirical data from related agencies, as well as literature searches from various sources of information, interviews were also conducted with a number of parties from both government and private agencies. The information needed is related to the benefits, roles, absorption of labor, and the contribution of the mining industry to the state and region of Central Sulawesi Province. This research was conducted for three months, starting from September 2020 to November 2020 in Palu City, Central Sulawesi Province. The results of the study indicate that the existence of the mining industry in Indonesia can still provide the greatest benefit to the prosperity of the people. The mining industry's contribution to state revenues and mining-producing regions shows a positive trend. The absorption of labor in the mining sector will increase, especially local workers in line with the downstream policy of the mining sector. Keywords: Contribution, Industry, mining, welfare, labor
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SIGI Muhammad Rezal; Muhammad Yasin; Abd Azis; Nur Afni
Jurnal Ekonomi Trend Vol 10 No 1
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v10i1.225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk; mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan kompetensi secara serempak dan parsial terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sigi. Populasi dalam penelitian berjumlah 53 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Hasil perhitungan diperoleh Fhitung = 19.330 dan nilai Sig F (0.000) < 0,05. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa secara serempak variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel tidak bebasnya; 2). Hasil perhitungannya menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi sebesar 0.627, sementara nilai signifikasi t sebesar 0,010. Dengan demikian nilai Sig t < 0,05 pada taraf kepercayaan 95%. Sehingga dapat dinyatakan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; 3). Hasil perhitungannya menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi sebesar 0.834, sementara nilai signifikasi t sebesar 0,000. Dengan demikian nilai Sig t < 0,05 pada taraf kepercayaan 95%. Sehingga dapat dinyatakan bahwa variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; dan 4). Hasil uji determinasi (kehandalan model) memperlihatkan nilai R-Square 0,436 atau 43.6%. Hal ini berarti bahwa sebesar 43.6% variabel tidak bebas dipengaruhi oleh kedua variabel bebas, selebihnya variabel tidak bebas dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti Kata Kunci: Kompensasi, Kompetensi, Kepuasan.
PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN EMOTIONAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN MAMUJU UTARA Ningsih Ningsih; Abd Rahman; Muhammad Yasin; Zulfikar Jakaputera Djalamang; Firza Umar Salim; Kamal Kamal; Abdul Wahab
Jurnal Ekonomi Trend Vol 10 No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v10i2.249

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh Human Capital dan Emotional Capital berpengaruh serempak Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Kabupaten Mamuju Utara. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui Pengaruh Human Capital dan Emotional Capital berpengaruh serempak Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Kabupaten Mamuju Utara. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 60 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa melihat pengaruh variabel human capital dan emotional capital terhadap kinerja pegawai sebesar 0,628 atau 62,8% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen). Sedangkan sisanya 37,2% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Human Capital, Emotional Capital dan Kinerja Pegawai
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN MOROWALI UTARA Muhammad Rezal; Muhammad Yasin; Abd Rahman; Mohamad Gulom; Faigah A Badjamal; Hasan Hasan; Busman Busman
Jurnal Ekonomi Trend Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v11i1.274

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 44 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara sebesar 0,747 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara sebesar 0,559 atau 55,9% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 55,9% sedangkan sisanya 44,1% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Iklim Organisasi dan Kinerja
ANALISIS EKONOMI PENDAPATAN DAN KELAYAKAN USAHA BUDIDAYA UDANG DI KABUPATEN PARIGI MOUTONG PROPVINSI SULAWESI TENGAH Muhammad Yasin; Firza Baslum; Sonny Lahati
Jurnal TROFISH Vol 1 No 1 (2022): Februari
Publisher : Fakultas Perikanan Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trofish.v1i1.87

Abstract

Penelitian mengenai analisis ekonomi pendapatan dan kelayakan usaha budidaya udang di Kabupaten Parigi Moutong Provinsi Sulawesi Tengah, bertujuan untuk mengetahui pendapatan dan kelayakan usaha budidaya udang di Kabupaten Parigi Moutong dengan menggunakan beberapa alat analisis ekonomi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif, metode pengumpulan data adalah survey. Teknik sampling yang digunakan adalah stratifed ramdom sampling. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan dengan observasi, wawancara dan kuesioner, sedang data sekunder dikumpulkan melalui penelusuran pustaka. Analisis data dilakukan dengan menggunakan. meliputi; (1) B/C Ratio, (2) Break Even Point, (3) Rentabilitas Ekonomi, dan (4) Payback Period, serta (5) Sensitivity Analysis dilakukan jika ada perubahan harga bahan atau harga produk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi budidaya udang di Kabupaten Parigi Moutong secara umum masih layak untuk dikelola.
PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK KARTU PRABAYAR IM3 PADA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SULAWESI TENGAH Labandingi Latoki; Muhammad Yasin; Nurapiah Nurapiah; Haerolah Muh Arief; Sarpika Datumala
Jurnal Ekonomi Trend Vol 7 No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v7i1.169

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh mutu produk, harga, service quality, emotional factor dan kemudahan mendapatkan produk terhadap loyalitas merek kartu prabayar IM3 pada pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Tengah. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif Kausal dengan alat bantu koesioner terhadap 108 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa faktor mutu produk, harga, service quality, emotional factor dan kemudahan mendapatkan produk berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas merek kartu prabayar IM3 pada pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Tengah. Kelima variabel ini berpengaruh sebesar 76,2% terhadap loyalitas merek kartu prabayar IM3 pada pegawai Kantor Gubernur Sulawesi Tengah. dapat dijelaskan oleh faktor mutu produk, harga, service quality, emotional factor dan kemudahan mendapatkan produk. Sedangkan sisanya 23,8% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Loyalitas Merek, Mutu Produk, Harga, Service Quality, Emotional Factor dan Kemudahan Mendapatkan Produk.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK REKLAME DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KABUPATEN DONGGALA Nanang Qosim; Muhammad Yasin; Nurapiah Nurapiah; Syarif Nadjemudin; Sarpika Datumala; Lathifah A Lanonci
Jurnal Ekonomi Trend Vol 7 No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v7i2.180

Abstract

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Donggala yang berjumlah 100 orang dan masyarakat yang menjadi wajib pajak reklame. Penelitian ini mengambil seluruh populasi yaitu sampling jenuh (sensus). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Pajak Reklame terhadap peningkatan Pendapatan Asli Daerah pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Donggala yang terdiri dari empat indikator yaitu komunikasi (communication), Sumber-sumber (resources), dampak (dispositions) dan Birokrasi (bureaucratic). Dari keempat indikator tersebut masih ada sub indikator yang masih perlu ditingkatkan yaitu sub indikator sarana dan prasarana, pelaksana kebijakan, perilaku pembuat kebijakan, dan kesesuaian pelayanan, namun secara akumulatif responden memberikan tanggapan efektif atau baik. Realisasi pajak reklame dari tahun ke tahun menunjukkan peningkatan dimana pada tahun 2012 dan 2013 relisasi pajak reklame dapat melampai target walaupu n persentasi pencapaiannya menurun pada tahun 2012 sebesar 126,7% menjadi 104% pada tahun 2013. Kontribusi pajak reklame terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Donggala masih sangat kurang dengan nilai kontribusi pada tahun 2011 hingga 2013 hanya berkisar rata-rata 0.3% dari PAD. Ini menunjukkan sektor usaha produktif rakyat tidak berkembang sehingga kegiatan promosi dengan pemasangan reklame rendah. Faktor yang mempengaruhi terhadap realisasi pajak reklame Pendapatan Asli Daerah Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Donggala dapat dijelaskan yaitu : Faktor penghambat dan pendukung realisasi tahun sebelumnya, Pencairah Tagihan Tahun Sebelumnya, Data Potensi dan Estimasi, Penyesuain tarif dan penyempurnaan system pungutan masih perlu ditingkatkan dan menjaadi perhatian bagi implementator. Sedangkan faktor Keadaan Sosial-ekonomi dan kesadaran wajib pajak dan Kebijakan ekonomi dan moneter harus menjadi perhatian khusus Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala karena besar kecilnya penerimaan daerah tergantung keadaan ekonomi dan sosial masyarakat maka perlu ada kebijakan – kebijakan ekonomi yang dapat meningkatkan taraf ekonomi dan sosial masyarakat Kabupaten Donggala. Kata Kunci: Implementasi Pajak Reklame, Kebijakan Pajak Reklame dan Pendapatran Asli Daerah
Co-Authors Abd Azis Abd Rahman Abdul Wahab Busman Busman Faigah A. Badjamal Firza Baslum Firza Umar Salim Haerolah Muh Arief Hasan Hasan Kamal Kamal Labandingi Latoki Lathifah A Lanonci Maulid Sakaria Mohamad Gulom Muhammad Rezal Nanang Qosim Ningsih Ningsih Nur Afni Nurapiah Nurapiah, Nurapiah Sarpika Datumala Sonny Lahati Sujarwadi Sujarwadi Syarif Nadjemudin Zulfikar Jakaputera Djalamang