Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Hasan Hasan
Universitas Alkhairaat
Economics, Econometrics & Finance

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS DIMENSI PROFESIONALISME GURU SEKOLAH DASAR NEGERI 23 MUARA TOBA KECAMATAN RATOLINDO AMPANA Hasan Hasan
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.64

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dimensi profesionalisme guru SDN 23 Muara Toba Kecamatan Ratolindo Ampana. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif atau penelitian kualitatif yang menggunakan tabel frekuensi sebagai alat bantu analisisnya. Dengan mengambil sejumlah guru SDN 23 Muara Toba, diperoleh hasil penelitian ini yaitu Berdasarkan uraian pada hasil penelitian dan pembahasan penelitian, ditemukan bahwa sesungguhnya para guru di SDN 23 Muara Toba Kecamatan Ratolindo Ampana, belum memiliki kompetensi professional, karena masih ada hal-hal yang seharusnya dilakukan oleh guru professional, tetapi belum diterapkan secara benar
PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJAPEGAWAI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO (UNTAD) PALU Hasan Hasan
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i1.82

Abstract

Sumber daya manusia, selain dituntut untuk memiliki Penempatan juga dituntut untuk memiliki kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan. Kemampuan melaksanakan pekerjaan tersebut sangat ditentukan dari posisi yang ditempatinya.Jika seorang pegawai ditempatkan bukan pada bidang keahlian atau kemampuan, maka sulit bagi pegawai tersebut untuk mencapai prestasi kerja karena kemampuannya untuk menyelesaikan pekerjaan yang relatif tidak dikuasainya, akan tidak optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan dan motivasi kerja secara serempak dan parsial terhadap prestasi kerja pegawai Fakultas Pertanian Universitas Tadulako (Untad) Palu. Responden dalam penelitian ini sejumlah 42 orang pegawai, alat analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah penempatan danmotivasi kerja secara serempak dan parsial terhadap prestasi kerja pegawai Fakultas Pertanian Universitas Tadulako (Untad) Palu.
ANALISIS PERSEDIAAN BERAS PADA TOKO BALI YASA LUWUK BANGGAI Zulfikar Jakaputera Djalamang; Nanang Qosim; Hasan Hasan
Jurnal Ekonomi Trend Vol 9 No 1
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v9i1.205

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang persediaan beras pada Toko Bali Yasa Luwuk Banggai tahun 2020, lebih spesifik terkait dengan pengelolaan persediaan dalam memenuhi kebutuhan yang di inginkan di pasaran. Manajemen persediaan yang efektif seringkali merupakan kunci keberhasilan operasi perusahaan. Manajemen berusaha untuk mempertahankan kualitas dan jenis persediaan yang cukup untuk memenuhi permintaan konsumen, tapi di sisi lain manajemen juga harus menghindarkan biaya penyimpanan persediaan yang terlalu tinggi dan juga tidak terlalu rendah. Persediaan yang terlalu kecil akan menimbulkan kekecewaan konsumen, sebaliknya persediaan yang terlalu tinggi akan menyebabkan biaya penyimpanan dan pemeliharaan persediaan akan melambung. Tujuan penelitian ini di lakukan untuk mengetahui jumlah persediaan beras yang paling optimal pada Toko Bali Yasa Luwuk Banggai dengan menggunakan beberapa metode yaitu Total Inventori Cost (TIC), Economi Order Quantity (EOQ), Safety Stock dan Reorder Point (ROP). Jenis data yang di gunakan adalah jenis data kuantitatif dengan menggunakan sumber data sekunder. Dari hasil penelitian serta pengolahan data yang telah dilakukan, diperoleh bahwa dalam waktu satu tahun Toko Bali Yasa melakukan pemesanan beras sebanyak 60 kali pemesanan dengan jumlah sebanyak 12.000 sak beras dengan total biaya persediaan sebesar Rp. 147.400.000,-. Untuk mengoptimalkan persediaan tersebut menggunakan metode EOQ diperoleh hasil bahwa pemesanan beras yang dilakukan Toko Bali Yasa sebanyak 60 kali pertahun tidak efisien dan tidak efektif atau belum optimal. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan metode EOQ diperoleh hasil pemesanan yang optimal yaitu sebanyak 20 kali pesan pertahun dengan jumlah pemesanan sekali pesan 592 sak dengan biaya persediaan sebesar Rp. 81.092.540,-. Penerapan metode ini dapat menghemat pengeluaran biaya Toko Bali Yasa sebesar Rp. 66.307.460,-. Usaha ini dapat menerapkan metode EOQ dengan menggunakan turunan rumus dari Safety Stock, bahwa Toko Bali Yasa harus menyediakan persedian sebanyak 267 sak beras sebelum melakukan pemesanan kembali atau Reorder Point (ROP) pada saat persediaan beras berjumlah 366 sak. Kata Kunci : Persediaan Optimal, TIC, EOQ, ROP, dan Safety Stock.
DAMPAK PEMBIAYAAN INVESTASI DENGAN UTANG DAN JAMINAN DARI MODAL SENDIRI (Case Study PT Agung Podomoro Land Tbk) Akhmad Akhmad; Abdul Kadir; Zulfikar Jakaputera Djalamang; Hasan Hasan
Jurnal Ekonomi Trend Vol 9 No 2
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v9i2.214

Abstract

This study aims to recommend decision making related to the use of debt in corporate financing. This study took data from PT Agung Podomoro Land Tbk. In addition to developing, the company also plays a role in providing modern residential facilities. This study focuses on the financing structure between debt and equity. The results of the study become an important study to see the company's performance through the LTDER ratio with the use of 2017-2019 data. The results of the study found that there was a large percentage of debt financing carried out by companies from 2017 to 2019. This condition indicates that debt financing makes a greater contribution than own capital to funding and business growth. Keywords: Financing, Long-Term Debt, Equity
KAJIAN TERHADAP TIMES INTEREST EARNED RATIO PERUSAHAAN KERAMIK, PORSELEN DAN KACA DI BURSA EFEK INDONESIA (Studi Pada Perusahaan PT. Toto Surya Indonesia, Tbk) Akhmad Akhmad; Nurapiah Nurapiah; Hasan Hasan; Zulfikar Jakaputera Djalamang; Nanang Qosim
Jurnal Ekonomi Trend Vol 10 No 1
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v10i1.222

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam kondisi Time Interest Earned Ratio (TIER) PT. Toto Surya Indonesia, Tbk. Selain itu berusaha mengungkap penyebab naik turunya rasio. Perkembangan Earning Before Interest and Tax (EBIT) PT. Toto Surya Indonesia, Tbk sejak tahun 2019-2021 bersifat fluktuatif. Terjadi penurunan EBIT di tahun 2019-2020. Peningkatan tertinggi EBIT terjadi di tahun 2021. Adapun beban bunga sepanjang tahun 2018-2021 dapat dikatakan mengalami peningkatan. Hasil analisis menunjukkan perusahaan dapat meningkatkan Time Interest Earned Ratio (TIER) ditahun 2021. Namun dua tahun sebelumnya nilai rasio mengalami penurunan. Perusahaan perlu meningkatkan penjualan dan efisiensi pembiayaan. Keywords: EBIT, Beban Bunga
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN GURU TERHADAP PRESTASI SISWA SMPN 3 BANTUGA KECAMATAN AMPANA TETE Ridwan Ridwan; Idrus Idrus; Muhamad Gulom; Abdul Kadir; Nanang Qosim; Hasan Hasan
Jurnal Ekonomi Trend Vol 10 No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v10i2.251

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of teacher competence and discipline on student achievement at SMPN 3 Bantuga, Ampana Tete District, either partially or simultaneously. This research is a verification research. According to Riduwan (2006; 55) verification research is a study that analyzes the influence of one variable with another variable. The number of respondents in this study were 37 respondents, and the analytical tool used was multiple linear regression. The conclusion of this study is, both simultaneously and partially the competence and discipline of teachers have a significant effect on student achievement at SMPN 3 Bantuga, Ampana Tete District. Keywords: Competence, Discipline, Student Achievement
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN MOROWALI UTARA Muhammad Rezal; Muhammad Yasin; Abd Rahman; Mohamad Gulom; Faigah A Badjamal; Hasan Hasan; Busman Busman
Jurnal Ekonomi Trend Vol 11 No 1 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v11i1.274

Abstract

Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 44 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara sebesar 0,747 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel kompetensi, disiplin dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Utara sebesar 0,559 atau 55,9% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 55,9% sedangkan sisanya 44,1% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Iklim Organisasi dan Kinerja
Co-Authors Abd Rahman Abdul Kadir Akhmad Akhmad Busman Busman Faigah A. Badjamal Idrus Idrus Mohamad Gulom Muhamad Gulom Muhammad Rezal Muhammad Yasin Nanang Qosim Nurapiah Nurapiah, Nurapiah Ridwan Ridwan Zulfikar Jakaputera Djalamang