Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jambi Medical Journal "Jurnal Kedokteran dan Kesehatan" Jurnal Kesehatan Masyarakat Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional Jurnal Kesehatan Masyarakat (JKM) CENDEKIA UTAMA The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health Health Notions J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Jurnal Ilmiah Manusia dan Kesehatan PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI) National Journal of Occupational Health and Safety Riset Informasi Kesehatan Pro Health Jurnal Ilmiah Kesehatan
Indri Hapsari Susilowati
Departemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia
Humanities Dentistry Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI)

 1 
Analisis Faktor Psikososial Terhadap Kejadian Stres Kerja pada Karyawan Perusahaan Jasa Pertambangan di PT X Tahun 2024: Analysis of Psychosocial Factors on the Occurrence of Occupational Stress in Mining Services Company Employees at PT X in 2024 Mario Raka Pratama; Indri Hapsari Susilowati
Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI) Vol. 7 No. 6: JUNE 2024 - Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/mppki.v7i6.5219

Abstract

Latar Belakang: Survei yang dilakukan dengan melibatkan 4.170 karyawan dari berbagai perusahaan di seluruh dunia melaporkan peningkatan persentase karyawan yang mengalami tingkat stres menengah dan tinggi pada tahun 2023, yaitu sebesar 73%. Kesenjangan antara tuntutan pekerjaan saat ini dan keterbatasan keterampilan karyawan dapat menyebabkan stres di tempat kerja. Faktor di tempat kerja yang dapat menyebabkan stres kerja dikenal dengan istilah faktor atau bahaya psikososial. Selama 5 tahun terakhir, terdapat 16 kejadian kecelakaan kerja yang terjadi pada Perusahaan Jasa Pertambangan (PJP) di PT X. Berdasarkan hasil investigasi, penyebab dasar dari kecelakaan kerja tersebut berhubungan dengan kondisi personal karyawan yang berkaitan dengan faktor psikososial di tempat kerja. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor psikososial pada karyawan Perusahaan Jasa Pertambangan di PT X, serta menganalisis hubungannya terhadap kejadian stres kerja. Metode: Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan desain studi potong lintang, dengan responden penelitian sebanyak 105 karyawan. Pengukuran variabel independen berupa faktor psikososial menggunakan kuesioner Copenhagen Psychosocial Questionnaire III (COPSOQ III) dan pengukuran varibel dependen berupa stres kerja mengunakan kuesioner Depression, Anxiety and Stress Scale-21 (DASS-21). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 29.0. Hasil: Hasil penelitian menunjukan bahwa persentase responden yang mengalami stres kerja adalah sebesar 20.95%. Adapun hasil uji chi square menunjukan adanya hubungan yang signifikan antara faktor psikososial dengan kejadian stres kerja pada responden, yang meliputi faktor tuntutan kuantitatif, kecepatan kerja, dukungan sosial dari rekan kerja, pengakuan, kualitas dari pekerjaan, kepuasan kerja, kepercayaan dengan atasan, keadilan organisasi, dan interaksi individu dengan orang lain (p value ? 0.05). Kesimpulan: Pengetahuan terhadap faktor psikososial yang memengaruhi stres kerja pada karyawan Perusahaan Jasa Pertambangan di PT X tersebut dapat memberikan tambahan wawasan bagi industri pertambangan mengenai penyusunan kebijakan, prosedur, maupun program intervensi yang tepat untuk mengendalikan stres yang terjadi pada karyawan, khususnya di industri pertambangan.
Co-Authors Abdul Rohim Tulaeka Agnisyah Sutoyo Putro Putro Akbar Hasani Akbar Nugroho Sitanggang Akira Yasukouchi Allif Fahriyani Masiha Ari Probandari Ariscasari, Putri Astien Setianingrum Baiduri Baiduri Bonardo Prayogo Hasiholan Bonardo Prayogo Hasiholan Bonardo Prayogo Hasiholan Carlos Paulus Belan Beribe Chandra Satrya David Kusmawan Desti Ariani Dian Surya Pratama Diffah Hanim Dinda Arsyah Febriana Dita Mayasari Gunawan _ Heykal Aldaffa Azizie Hikmat Janika Ida Ayu Gede Jyotidiwy Indrawan Adri Indra Ira Gustina Irfan Muhammad Karl Peltzer Lubis, Siti Rahmah Hidayatullah Made Adhyatma Prawira Natha Kusuma Mario Raka Pratama Marzuki Isahak Mufti Wirawan Ni Made Truly Pinanti Sastra Nurrachmat Satria Orawan Kaewboonchoo Paul Ratanasiripong Ridwan Zahdi Syaaf Sabarinah Prasetyo Selfi Handayani Shofi Andari Shofi Andari Sumardiyono Sumardiyono Supa Pengpid Susiana Nugraha Toai Nguyen Phuong Valyaty Frisa Aryadi Wah Yun Low Wardiati, Wardiati Wisnu Harmawan