Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGRIMOR JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Al-Amwal : Journal of Islamic Economic Law Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Abdimasa AGROVITAL : Jurnal Ilmu Pertanian
Sari Ratna Dewi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo,
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

 1 
PENGARUH SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMIDI SE KOTA PALOPO Hadija Hadija; Haedar Haedar; Sari Ratna Dewi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Shift kerja dan Stres kerja terhadap Kinerja Karyawan Alfamidi Se Kota Palopo. Sampel pada penelitian ini adalah 33 karyawan karena populasi hanya 33 karyawan sehinggah dalam penelitian ini, jumlah populasi sekaligus sampel. Hasil penelitian ini adalah Hipotesis 1 yang menduga Shift kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Alfamidi dinyatakan diterima. Hal ini menunjukkan bahwa variabel shift kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Hipotesis 2 yang menduga Stres Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Alfamidi dinyatakan diterima. Hal ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Annisa Pratiwi; Haedar Haedar; Sari Ratna Dewi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1155

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan tempat penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di tempat penelitian sebanyak 32 responden. Untuk menguji hipotesis peneliti menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel insentif dan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin baik pemberian insentif maka semakin baik pula kinerja pegawai. Begitu juga dengan semakin termotivasinya seseorang maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja dan kinerja yang dimilikinya, sehingga kinerjanya juga dapat meningkat.
Co-Authors Adinda Tasya Salsabilla Anwar Ainul Fahmi Andi Rizkiyah Hasbi Anggun thia fianti Annisa Pratiwi Astrini Padapi Aynul Fahmi Goso Goso Hadija Hadija Haedar Haedar Haedar Marni Marni Rifqa Ayu Dasila