Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.255
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Jurnal Manajemen dan Bisnis Abdine : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Journal of Islamic Economics and Finance JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
nurlaela eva puji lestari
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Bisnis

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Suku Dinas Kebudayaan Kota Administrasi Jakarta Utara Nanda Nasywa Husnulkhotimah; Nurlaela Eva Puji Lestari; Sudirja Sudirja
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Edisi Mei 2024 - Agustus 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v3i1.1253

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana data dikumpulkan lalu diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25 untuk menganalisis hasil kuesioner dan mengukur seluruh variabel yang ada dengan beberapa pengujian, yaitu diataranya uji kualitas data; uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik; uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R²), uji f dan uji t. Hasil koefisien determinasi (R²) menggunakan nilai R Square sebesar 0,582, hal ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasioonal (X₁) dan budaya organisasi (X₂) secara simultan berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasi (Y) sebesar 58,2%. Dari hasil perhitungan uji t pada variabel kepemimpinan transformasional diketahui nilai t hitung variabel kepemimpinan transformasional 3,014 > t tabel 2,052 dan nilai sig. 0,006 < 0,05. Maka hipotesis diterima (Ha), dapat dikatakan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi secara parsial dan signifikan oleh kepemimpinan transformasional. Sedangkan dari hasil perhitungan uji t pada variabel budaya organisasi diketahui nilai nilai t hitung variabel budaya organisasi 2,098 > t tabel 2,052 dan nilai sig. 0,045 < 0,05. Maka hipotesis diterima (Ha), dapat dikatakan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi secara parsial dan signifikan oleh budaya organisasi.
Co-Authors Aris Hidayat Elmira Siska Elmira Siska Febbry Fajriah Ida Ayu Ningtyas Lela Elvira Lela Ervira Nanda Nasywa Husnulkhotimah Nurus Zahro Nurvi Oktiani Nurvi Oktiani Ria Andriani Siti Mabrur Rachmah Siti Mabrur Rachmah Siti Mabrur Rachmah Sudirja Sudirja teni agustina