Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PRODUK BARU PRODUGEN PT. TIGA RAKSA SATRIA Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik Surakarta, Eny Kustiyah,
PARADIGMA Vol 6, No 02 (2009): Paradigma, Vol.06, No.02 Semester Genap 2009
Publisher : PARADIGMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Bagi perusahaan, pemasaran merupakan salah satu bagian yang pentingbagi suksesnya suatu perusahaan. Kegiatan ini bukan menyangkut penjualan baranghasil produksinya saja, melainkan berhubungan aktivitas yang berhubungan denganarus barang sejak dari produsen sampai konsumen. Salah satu kegiatan pemasarantersebut adalah promosi. Kegiatan promosi itu merebut pasaran denganmemberitahukan dan mengajak kepada Konsumen untuk membeli barang yangdihasilkan perusahaan. Promosi dapat juga digunakan sebagai alat perusahaanuntuk menghadapi persaingan didalam usahanya untuk menaikkan volumepenjualan. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa variabel biaya periklanan, biayapersonal selling dan biaya publisitas. Hal ini terbukti dari hasil perhitungan regresiberganda yang diperoleh menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mempunyaipengaruh positif terhadap volume penjualan pada PT. Tigaraksa Satria Tbk. Secaraparsial variabel biaya periklanan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikanterhadap volume penjualan pada PT. Tigaraksa Satria Tbk. Hal ini mengindikasikanbahwa jika biaya periklanan dinaikkan Rp. 1,- maka volume penjualan akanmengalami peningkatan sebesar 5,019 . Secara parsial variabel biaya personalselling mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap volume penjualanpada PT. Tigaraksa Satria Tbk. Hal ini mengindikasikan bahwa jika biaya personalselling dinaikkan Rp. 1,- maka volume penjualan akan mengalami peningkatan25,462. Secara parsial variabel biaya publisitas mempunyai pengaruh yang positifdan signifikan terhadap volume penjualan pada PT. Tigaraksa Satria Tbk. Hal inimengindikasikan bahwa jika biaya publisitas dinaikkan Rp. 1,- maka volumepenjualan akan mengalami peningkatan 4,002.Kata Kunci: Promosi, Periklanan, Personal Selling, Publisitas, Volume Penjualan

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SMK BHAKTI KARYA KARANGANYAR Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik Surakarta, Eny Kustiyah,
PARADIGMA Vol 5, No 02 (2008): Paradigma, Vol.05 No.02, Semester Genap 2008
Publisher : PARADIGMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Manusia merupakan sumber daya yang paling penting diantara sumber dayalainnya. Oleh karena itu perlu untuk mengoptimalkan sumber daya yang ada denganmemperhatikan factor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Karenakalau karyawan puas, maka mereka tidak mau untuk meninggalkan pekerjaan danjuga berusaha keras untuk mempertahankannya. Sebaliknya apabila kebutuhankaryawan tidak terpenuhi, akan menimbulkan kekecewaan, tidak bergairah untukbekerja, dan prestasi kerja menurun. Karena keberadaan karyawan tersebut, makapimpinam harus memperhatikan karyawan dan mampu menciptakan suasana yangmendorong peningkatan prestasi kerja karyawan. Prestasi kerja karyawandipengaruhi oleh beberapa faktor yang kemudian digunakan untuk dasar penentuankebijaksanaan perusahaan didalam upaya peningkatan prestasi kerja. Determinanyang penting bagi prestasi individu adalah motivasi. Motivasi adalah kondisi yangmenggerakkan pegawai agar mampu mencapai tujuan dari motifnya. Semakin tinggimotivasi semakin tinggi pula kinerjanya. Sebaliknya semakin rendah motivasi semakinrendah pula kinerjanya. Pegawai yang berkualitas adalah pegawai yangmelaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan mampumemberikan hasil yang baik (kinerja yang tinggi) yang dibutuhkan oleh perusahaanuntuk mencapai tujuannya. Berdasarkan hasil output pengolahan data regresi melaluiprogram SPSS sebagaimana terlampir, didapatkan koefisien determinasi Adjusted RSquare sebesar 0,869. Hal ini berarti bahwa variabel dependen dalam penelitian iniyaitu prestasi kerja pegawai dipengaruhi oleh variabel independen penelitian yaitumotivasi dan kemampuan yang meliputi kebutuhan eksistensi, kebutuhan keterkaitan,kebutuhan pertumbuhan dan kemampuan intelektual sebesar 86,9% sedangkansisanya 13,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitianini.Kata kunci: Motivasi, Kemampuan, Prestasi Kerja

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN ELEKTRONIK PADA PT. ALFA RETAILINDO DI SURAKARTA Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik Surakarta, Eny Kustiyah,
PARADIGMA Vol 5, No 01 (2008): Paradigma, Vol.05 No.01, Semester Ganjil 2008
Publisher : PARADIGMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Untuk merealisasikan tujuan perusahaan, pemasaran merupakan salah satufungsi perusahaan yang mampu memasarkan barang dan jasa yang dihasilkan olehperusahaan tersebut. Untuk kegiatan pemasaran ini pihak manajemen haruslahpeka terhadap tingkah laku konsumen. Karena usaha untuk memasarkan barangdan jasa dengan lancar bukan merupakan suatu kegiatan yang mudah untukdilakukan.Untuk mengantisipasi hal yang semacam itu perlu adanya upaya untukmenarik konsumen guna mendapatkan daya tarik untuk melakukan pembelian, sertamemperoleh suatu keputusan konsumen untuk membeli barang. Dengan demikianperusahaan perlu adanya suatu riset mengenai pendekatan terhadap konsumenmengenai apa-apa yang menjadi kriteria konsumen menjadi mantap dan mempunyaikeinginan untuk melakukan pembelian karena kebutuhan konsumen tidak akanhanya sekali sehingga diharapkan dengan adanya perasaan puas konsumen setelahmelakukan pembelian sebelumnya, sehingga konsumen akan membeli produk yangsama atau yang lain yang ada ditempat atau perusahaan tersebut. Ada beberapa halyang dikemukakan disini mengenai kepuasan konsumen dalam pembelian barangsehingga konsumen memberikan suatu keputusan untuk melakukan pembelian yaitu:faktor harga, dalam teori ekonomi dikemukakan bahwa nilai (value), harga (price)adalah atribut sebuah item yang mempunyai kemampuan untuk memuaskankonsumen. Harga sangat sensitif sekali dala mempengaruhi kepuasan konsumen.Kualitas produk ialah keunggulan atau kelebihan dari suatu macam produkdibandingkan dengan macam produk lainnya. Kualitas yang lebih baik bisanyaharganya lebih mahal dibandingkan dengan yang mempunyai kualitas standar, ataubiasa-biasa saja. Artinya kualitas standar disini ialah produk tersebut memenuhikriteria sedang. Tidak mempunyai kelebihan dibandingkan dengan yang dikatakanberkualitas baik. Sistem pelayanan adalah servis yang diberikan oleh suatukaryawan atau pegawai terhadap konsumen. Pelayanan yang baik, ramah, jujur danteliti merupakan harapan konsumen. Promosi adalah arus informasi atau persuasisatu arah yang dibuat untuk mengarahkan seseorang atau organisasi kepadatindakan yang menciptakan pertukaran dalam pemasaran.Kata kunci: Produk, Harga, Distribusi, Promosi.

ADOPSI INOVASI DALAM PEMBERDAYAAN BISNIS MIKRO Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik Surakarta, Eny Kustiyah,
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 23, No 41 (2011): GEMA, Th. XXIII/41/Agustus 2010 - Januari 2011
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Sebagai upaya pemberdayaan bisnis mikro komunikasi pembangunan sangat berperanan. Peranan inovasi dalam komunikasi pembangunan di antaranya adalah adopsi inovasi. Inovasi sesuatu ide, perilaku, produk, informasi dan praktek-praktek baru yang belum banyak diketahui, diterima, dan digunakan, diterapkan/dilaksanakan oleh sebagaian besar warga masyarakat dalam suatu lokalitas tertentu, yang dapat digunakan untuk mendorong terjadinya perubahan-perubahan di segala aspek kehidupan masyarakat demi terwujudnya perbaikan-perbaikan mutu hidup setiap individu dan seluruh warga masayarakat yang bersangkutan menjadi tidak berarti bila tidak diadopsi oleh masyarakat. Dalam pemberdayaan bisnis mikro suatu inovasi dapat diadopsi kecepatannya dipengaruhi oleh banyak factor. Faktor-faktor tersebut meliputi: Pertama, Sifat inovasinya sendiri, baik sifat intrinsik yang melekat pada inovasinya sendiri maupun sifat ekstrinsik yang dipengaruhi keadaan lingkungannya. Kedua, Sifat sasarannya, Ketiga, Cara pengambilan keputusan terlepas dari ragam karakteristik individu dan masyarakatnya, cara pengambilan keputusan yang dilakukan untuk mengadopsi suatu inovasi juga akan mempengaruhi kecepatan adopsi. Keempat, Saluran komunikasi yang digunakan. Jika inovasi dapat dengan mudah dan jelas dapat dismpaikan lewat media massa, atau sebaliknya jika kelompok sasarannya dapat dengan mudah menerima inovasi yang disampaikan melelui media massa, maka proses adopsi adopsi akan berlangsung relative lebih cepat dibanding dengan inovasi yang harus disampaikna lewat media antar pribadi, di samping itu juga faktor keadaan penyuluh. Kata Kunci: Adopsi, Inovasi, Pemberdayaan, Bisnis Mikro  

PENGARUH INSENTIF TERHADAP VOLUME PRODUKSI PADA CV SARI BUMI DI SUKOHARJO Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik Surakarta, Eny Kustiyah,
PARADIGMA Vol 4, No 01 (2007): Paradigma, Vol.04, No.01 Semester Ganjil 2007
Publisher : PARADIGMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Pemberian insentif dapat berupa insentif material dan insentif non material.Intensif material. Sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan terhadappelaksanaan pemberian insentif diperoleh 97 %, angka tersebut menunjukan bahwapengaruh sistim insentif sebagai usaha peningkatan volume produksi pada CV.Sari Bumi Nusantara termasuk kategori cukup baik. Berdasarkan hasil analisaatas hubungan antara pengaruh sistim insentif dengan peningkatan volumeproduksi, di peroleh kesimpulan bahwa terdapat hubungan yang relatif positifantara pengaruh sistem insentif sebagai peningkatan volume produksi, dengan katalain dapat disebutkan bahkan semakin baik sistim insentif untuk karyawan makaakan semakin baik pula peningkatan produksi. Mengingat pentingnya peranankaryawan. Maka perusahaan wajib memperhatikan keinginan dan kebutuhankaryawan dan berusaha untuk memenuhinya. Pemberian insentif harus diberikansecara tepat sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Sebeluminsentif diberikan harus mempertimbangkan jenis insentif yang akan diberikanpada para karyawan.Kata Kunci: Insentif, Volume Produksi

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search