Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.89
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding International Conference on Information Technology and Business Jurnal Bisnis Darmajaya REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science Abdi Masya Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri MUHKAL: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Betty Magdalena
Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HANIF MITRA LAMPUNG A.K.Yohanson; Betty Magdalena; Suratno Suratno; Edwin Sutadipraja
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV Hanif Mitra Lampung. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Hanif Mitra Lampung, berjumlah 34 karyawan. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah onprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan pada teknik pengambilan sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Hanif Mitra Lampung, berjumlah 34 karyawan. Jenis Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda karena menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Hasil analisis menyatakan bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Hanif Mitra Lampung
Co-Authors A.K Yohanson A.K.Yohanson Alfira Dewi Rohmah anggalia wibasuri Anggawidia Widia Ary Meizary Besti Lilyana, Besti Dimas Ramadan Edwin Sutadipraja Linda Septarina Meliyanti M Mujuni Kenneth Okta Rulyati Polina Kurtenkova Rakhmat Sandi Putera Ricka Dita Agata Sri Rahayu Stefanus Rumangkit Suhailah Sideh Suratno Suratno Susanti Susanti Suwandi Suwandi - Suwandi Suwandi Suwandi Suwandi Viola De Yusa Viola De Yusa Yuli Yanti Zuriana Zuriana Zuriana