Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi) Journal of Accounting and Investment Reviu Akuntansi, Keuangan, dan Sistem Informasi
Nurul Fachriyah
Department Of Accounting, Faculty Of Economics And Business, Universitas Brawijaya, East Java
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Corporate Governance Sebagai Alat Pereda Praktik Manajemen Laba (Earnings Management) Iqbal, Syaiful; Fachriyah, Nurul
TEMA Vol 8, No 1 (2007)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11.599 KB) | DOI: 10.18202/tema.v8i1.108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah corporate governance memilikipengaruh terhadap aktivitas praktik manajemen laba?;  Bagaimanakah pengaruh  corporate  governance  terhadap praktik manajemen  laba?;  dan  dapatkah  corporate  governance dijadikan  sebagai  alat  untuk  mengendalikan  adanya praktik manajemen laba? Jawaban atas pertanyaan tersebut merupakan bukti empiris tentang efektifitas mekanisme corporate governance dalam mengendalikan adanya praktik manajemen laba di perusahaan. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda kuadrat (ordinary least squares regression/OLS), t-test, dan F-test dengan tingkat signifikan sebesar 5 %. Sampel penelitian ini berjumlah 300 tahun-perusahaan yang  diambil  dari populasi sebanyak  329 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta dari periode 2000 sampai periode  2006. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewan direksi dan komite audit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap praktik manajemen laba. Sedangkan, hasil pengujian secara parsial menunjukkan  bahwa  kepemilikan  manajerial  memiliki pengaruh negatif yang signifikan  terhadap praktik  manajemen  laba,  ukuran dewan direksi  memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap praktik manajemen  laba,  dan komite audit memiliki pengaruh yang signifikan namun dengan arah hubungan yang positif terhadap praktik manajemen  laba,  sedangkan  kepemilikan  institusional  tidak berpengaruh terhadap praktik manajemen laba. Kata Kunci:  manajemen laba, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewan direksi dan komite audit
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT YUASA BATTERY INDONESIA Feby Christianto; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilakukan di PT Yuasa Battery Indonesia bertujuan untuk menilai tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dan untuk mengidentifikasi kelemahan yang ditemukan serta untuk memberikan rekomendasi dan perbaikan fungsi sumber daya manusia yang terjadi di perusahaan. Metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif. Data penelitian diperoleh dengan cara melakukan studi lapangan yaitu melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan di dalam penelitian adalah metode analisis kualitatif. Tiga elemen dasar pada audit manajemen yaitu criteria, causes, dan effect digunakan sebagai cara untuk mengetahui tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dengan membandingkan antara ketiga elemen tersebut. Ruang lingkup penelitian difokuskan pada sasaran audit manajemen fungsi sumber daya manusia yang meliputi Perencanaan SDM, Rekrutmen, Seleksi, Orientasi dan penempatan, Pelatihan dan pengembangan, Penilaian kinerja, Perencanaan dan pengembangan karir, Pemberian kompensasi, Perlindungan, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa fungsi sumber daya manusia PT Yuasa Battery Indonesia telah dilaksanakan secara efektif. Fungsi sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan telah dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku meskipun terdapat satu fungsi sumber daya manusia yang perlu dilakukan perbaikan dan pengembangan yaitu fungsi pelatihan dan pengembangan. Berdasarkan hasil temuan audit atas kelemahan fungsi sumber daya manusia PT Yuasa Battery Indonesia, peneliti memberikan rekomendasi dan perbaikan yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan agar perusahaan dapat lebih efektivitas dalam penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia.Kata kunci : Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia, Kriteria, Penyebab, Akibat, Rekomendasi.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) Riska Agustin Widya Pradana; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.615 KB)

Abstract

The research aimed at knowing the effectiveness level of human resources function implementation, knowing the obstacles in reaching effectiveness and giving repair recommendation to improve the effectiveness. The research used case study research with descriptive method. The data were obtained by questionnaires, interview, and observation. The result showed that from the ten human resources function under research, nine function run effectively. The nine functions such as human resources planning, procedure  ad process of recruitment, human resources selection, orientation and placement, training and development of human resources, achievement evaluation, management of compensation system, employee protection, and dissolution of work relationship. But one of the function programs of work achievement valuation is considered as not effective yet, that was the paragon worker selection. While one function that is not effective yet is the career development plan function. There are obstacles and weaknesses found so it is proposed some correction recommendations. Keywords: Management audit, Effectiveness, Human Resources
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY Ervilah , SE; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.592 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh opini audit, kualitas auditor, ukuran perusahaan, klasifikasi industri dan solvabilitas terhadap audit delay. Data dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan dan laporan auditor independen  yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan menghasilkan 740 perusahaan sampel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2012 dan 2013. Metode analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima variabel independen tersebut berpengaruh terhadap audit delay.Kata kunci:  Audit delay, opini audit, kualitas auditor,  ukuran perusahaan, klasifikasi industri, dan solvabilitas.
DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTITUSI PEMERINTAHAN Rangga Nuh Apriadi; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.674 KB)

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture to the fraud in the government institution. The dependent variabel used in this study is fraud in the government institution. Independent variable used in this study are suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture. This study used 105 respondent of Audit Board of Republic Indonesia auditors at Representative office of Jawa Timur with convenience sampling method. The method of analyzing data used is multiple linier regresion. From the regresion analysis it is found that suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture effect fraud in the government institution. Keyword : Fraud in the government institution, suitability of compensation, effectiveness of internal controls system and organization's ethical culture
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA (Studi Kasus pada BPK RI Perwakilan Prov. Kepulauan Bangka Belitung) Ivan Juniansyah; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.65 KB)

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of training, experience, gender, age, and educational background of auditors to the quality of state financial audit. This study used 60 sample of auditors at Bangka  Belitung Provincial Representative office with purposive sampling method. The method of analyzing data used is multiple linier regresion.        The result of the study showed that from the five variables that determine the quality of state financial audit result, only two variables that affect  the quality of state financial audit result. The two variables are training and experience.While gender, age and educational background doesn’t affect the quality of state financial audit result.Keyword : The quality of audit results, Training, Experience, Gender, Age, dan Educational Background.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013) Intan Azizah Rochmah; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan, profitabiitas perusahaan, solvabilitas perusahaaan, kualitas audit dan kompleksitas operasi perusahaan terhadap audit delay. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2013. Sampel pada penelitian adalah sebanyak 30 perusahaan setiap tahun dan keseluruhan sampel adalah sebesar 144 perusahaan. Metode pengumpulan sampel menggunakan metode purposive sampling, sedangkan metode analisa data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil dari statistik deskriptif menunjukkan rata-rata audit delay pada penelitian ini adalah sebesar 73,47 hari. Pengujian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa semua variabel independen mempengaruhi audit delay.   Kata kunci : audit delay, ketepatan waktu pelaporan keuangan, ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, kualitas audit, kompleksitas operasi perusahaan
AUDIT OPERASIONAL UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera) Siti Latifatul Arifani; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.433 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada pabrik kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera melalui audit operaional. Ruang lingkup penelitian adalah sepuluh fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas : fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen SDM, fungsi seleksi, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi pelatihan dan pengembangan, fungsi penilaian kinerja, fungsi kompensasi dan balas jasa, fungsi keselamatan dan kesehatan kerja, fungsi perencanaan dan pengembangan karir serta fungsi pengurangan tenaga kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui dokumen perusahaan, wawancara langsung kepada manajer dan staf HRD and General Service, serta kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan dari 10 fungsi sumber daya manusia yang telah diaudit, fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen, fungsi seleksi, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi penilaian kinerja, fungsi pengembangan karir dan fungsi pengurangan tenaga kerja telah berjalan secara efektif. Fungsi yang lain yaitu fungsi pelatihan dan pengembangan, fungsi kompensasi, serta fungsi keselamatan kerja belum dilaksanakan secara efektif, baik karena kebijakan perusahaan yang kurang memadai maupun dikarenakan kesadaran karyawan yang masih rendah. Kata kunci: audit operasional, sumber daya manusia, efektivitas.
EVALUASI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN DALAM PELAPORAN ASET BIOLOGIS (Studi Kasus Pada Koperasi “M”) Esti Laras Aruming Tyas; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.689 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan SAK ETAP dalam pelaporan aset biologis. Penelitian ini adalah penelitian studi kasus tunggal yang diadakan pada sebuah koperasi perkebunan “M” di kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat. Proses evaluasi dilakukan berdasarkan kesesuaian aktivitas pengakuan, pengukuran, dan pelaporan khusus pada aset biologis yang dimiliki Koperasi “M”. Data penelitian didapatkan melalui wawancara dengan beberapa narasumber dari Koperasi “M” dan observasi ke lokasi penelitian untuk melihat kegiatan operasional terkait pengolahan aset biologis Koperasi “M”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaporan aset biologis yang dilakukan oleh Koperasi “M” belum sepenuhnya sesuai dengan SAK ETAP. Unsur yang sesuai dengan SAK ETAP adalah pengakuan akun Tanaman Belum Menghasilkan (TBM) dan Tanaman Menghasilkan (TM) serta penggunaan metode biaya historis sebagai dasar pengukuran aset tersebut. Unsur yang tidak sesuai dengan SAK ETAP adalah tidak adanya pengakuan penyusutan aset biologis yang masuk ke dalam kelompok aset tetap, tidak adanya pengukuran dan pengakuan  mengenai beban kerugian atas aset yang rusak atau produk yang cacat, dan tidak terdapat akun Persediaan di dalam Laporan Posisi Keuangannya. Hasil penelitian ini memberikan makna bahwa Koperasi “M” sebaiknya melakukan beberapa poin usulan pelaporan aset biologis seperti yang diajukan oleh peneliti agar penerapan SAK ETAP bisa dilaksanakan dengan baik dan mampu menambah kualitas laporan keuangan Koperasi “M”. Kata kunci: standar akuntansi, pelaporan, aset biologis, laporan keuangan.
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI DASAR UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI PEMASARAN (Studi Kasus Produk BRIZZI Pada Kantor Cabang Bank BRI Malang Kawi) Nadya Ramdhani; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.262 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas pelaksanaan fungsi pemasaran, faktor-faktor apa yang menjadi kendala dan hambatan manajemen dalam pencapaian  tujuan pemasaran, dan memberikan rekomendasi kepada manajemen untuk meningkatkan pencapaian efektivitas pemasaran ptoduk Brizzi di Kantor Cabang Bank BRI Malang Kawi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data-data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Penilaian efektivitas fungsi pemasaran dilakukan dengan membandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa enam fungsi pemasaran telah berjalan efektif. Fungsi pemasaran yang berjalan efektif adalah lingkungan pemasaran, strategi pemasaran, organisasi pemasaran, sistem pemasaran, fungsi pemasaran lainnya, dan produktivitas pemasaran. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti memberikan beberapa rekomendasi perbaikan.   Kata kunci: Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Pemasaran, BRIZZI.
Co-Authors Ana Tri Nurkholidah Anisa Rohmaningrum Dwi Rachmawati Endang Mardiati Ervilah , SE Esti Laras Aruming Tyas Fadia Bella Donna Feby Christianto Intan Azizah Rochmah Ivan Juniansyah Nadya Ramdhani Nanda Widaninggar Nurkholis Nurkholis Prayudi, Made Aristia Rangga Nuh Apriadi Riska Agustin Widya Pradana Siti Latifatul Arifani Syaiful Iqbal Tiara Paramitalynia Rosali Wahyuni Nur Hidayati