Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA MANDIRI REKABUANA DI CILANDAK Devi Fitria Wilandari; Denok Sunarsi; Mahnun Mas’adi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 3, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v3i2.8746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penllaian kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Mandiri Rekabuana di Cilandak. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 80 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel penllaian kerja diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,811 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,911 dengan kriteria baik. Penllaian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 9,701 + 0,326X, dan nilai koefisien korelasi 0,649 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 42,1%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Implementation of Digital Marketing Strategies to Increase Sales during the Covid-19 Pandemic Aidil Amin Effendy; Mahnun Mas’adi; Heri Murtiyoko
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (308.638 KB) | DOI: 10.56457/jimk.v9i1.108

Abstract

This study aims to determine the implementation of digital marketing strategies and how effective digital marketing strategies are to increase sales during the Covid-19 pandemic (Studies on SMEs in South Tangerang City). This research method uses qualitative methods by gaining a deep understanding of data collection techniques through observation, documentation, and interviews, using the semi-structured interview method based on predetermined interview guides for several informants to MSME actors in the city of South Tangerang. The analysis results from the interviews show that the most effective and efficient marketing is done digitally / online, primarily through digital/online marketing. According to MSME Players in South Tangerang, they prefer to market their products through Facebook, Instagram, and Online Shop, then WhatsApp, and there are also MSME players marketing them through GoFood and GrabFood. Furthermore, the results of interviews with other informants regarding the determinants of MSMEs increase their sales during the Covid-19 Pandemic, namely promotion factors, with digital/online marketing and competitive price factors.
Membangun Perilaku Organisasi yang sesuai Kebutuhan Masyarakat dalam Rangka Peningkatan Ekonomi Keluarga pada Pemulung Pengumpul Barang Bekas Binaan Yayasan La Tansa Jakarta Selatan Mahnun Mas’adi; Suyatin Suyatin; Rachmawaty Rachmawaty
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 3, No 2 (2023): PADMA APRIL 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v3i2.29618

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada pengumpul/ pemulung barang bekas, pentingnya mempelajari perilaku organisasi bukan sekadar memahami dan menjelaskan apa yang sedang terjadi pada saat ini, tetapi juga bisa mengidentifikasikan faktor-faktor yang menyebabkan mengapa pola aktivitas tersebut berjalan ajek. Bagi para manajer, pemahaman seperti ini dirasa sangat penting sebab dengan memahami apa yang sedang terjadi bisa digunakan untuk mengantisipasi dan memprediksi hal-hal yang sama dan yang mungkin terjadi di masa datang. Demikian pula dengan mengacu pada pola kejadian sebelumnya, kita bisa mengambil keputusan-keputusan penting yang berguna bagi organisasi di masa mendatang sehingga jalannya organisasi bisa semakin stabil dan organisasi bisa hidup lebih lama.