Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Adpebi Science Series
Iskandar Iskandar
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Akademi Kebidanan Internasional Pekanbaru Iskandar Iskandar
Akuntansi & Ekonomika Vol 8 No 2 (2018): Jurnal Akuntansi dan Ekonomika
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted at the Pekanbaru International Midwifery Academy. The purpose of this study was to determine the effect of simultaneous and partial satisfaction and supervision on employee work discipline at the Pekanbaru International Midwifery Academy. To achieve these objectives, research was conducted using a sample of 35 people, using the Census method. Data analysis method uses simultaneous tests and partial tests. The results of this study produce the influence of satisfaction and supervision on employee work discipline at the Pekanbaru International Midwifery Academy contributing a large influence on employee work discipline. Simultaneously and partially the test results are influential. Recommendations that can be submitted by the author are agencies to further enhance satisfaction and supervision because this variable greatly influences employee work discipline which of course has an impact on the performance of the employees themselves in carrying out their activities.
Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Cetak Surat Kabar di Propinsi Riau Iskandar Iskandar
Jurnal Daya Saing Vol 1 No 2 (2015)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v1i2.25

Abstract

Abstrak: From the calculation results obtained indicate that the F-count is greater than F-table. Thus the hypothesis that incentives, training, work experience, facilities and infrastructure are factors that affect labor productivity in the print media company in the city of Pekanbaru accepted. So based on the results of testing on variable incentives can be seen that the t-test bigger than t-table. It can be concluded that the incentive variables have positive and significant influence. Based on the results of testing on training variables can be seen that t count> t-table. It can be concluded that the partial training variables have a strong relationship affect productivity in the workplace. Based on the test results in a variable work experience can be seen that t count> t-table. It can be concluded that the partial work experience variables have a strong relationship affect productivity in the workplace. Based on test results on the variable infrastructure can be seen that t count> t-table. It can be concluded that the variable infrastructure partially have strong relationships in influencing labor productivity at print media company in the city of Pekanbaru. Keywords: Employee Productivity
Pengaruh Jumlah Kelas Mengajar, Publikasi Ilmiah, Pengabdian dan Penunjang Terhadap Prestasi Laporan Kinerja Dosen (Survey Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau Pekanbaru) ISKANDAR ISKANDAR
Jurnal Daya Saing Vol 3 No 3 (2017)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v3i3.123

Abstract

Abstract: Laporan kinerja dosen menjadi bentuk tanggung jawab seorang dosen dalam melaksanakan tri dharma perguruan tinggi. Hal ini selain menunjukkan prestasi kerja dosen juga sangat menunjang kinerja program studi dan pada gilirannya menunjang perguruan tinggi. Persoalan yang muncul pada perguruan tinggi swasta seperti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau yang mana sebagian dosen belum optimal dalam pelaporan kinerja dosennya. Tentu banyak faktor yang memperngaruhinya, penelitian ini menggunakan empat faktor penentu keberhasilan prestasi dosen antara lain jumlah kelas mengajar, publikasi ilmiah, pengabdian dan penunjang. Apakah benar keempat variabel tersebut bila dilaksanakan dengan baik maka hasil prestasi kerja dosen ikut baik. Menggunakan penelitian survey yang disebarkan secara online kepada 33 orang dosen dan dianalisis menggunakan analisis SEM melalui program WarPLS diperoleh hasil bahwa dari keempat variabel yang diduga mempengaruhi prestasi laporan kinerja dosen, terbukti hanya tiga variabel yang signifikan dan positif, yakni faktor kelas menagajar, publikasi ilmiah dan penunjang. Sedangkan datu faktor yakni faktor pengabdian kepada masyarakat tidak berpengaruh secara signifikan. Keywords: Jumlah Kelas, Publikasi Ilmiah, Pengabdian, Penunjang dan Prestasi laporan Kinerja Dosen
TATA KELOLA PARIWISATA SUNGAI GELOMBANG BERBASIS MASYARAKAT DI DESA SIPUNGGUK KECAMATAN SALO KABUPATEN KAMPAR Iskandar Iskandar; Arhifen Yapentra; Risman Risman
Jurnal Daya Saing Vol 7 No 2 (2021)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i2.658

Abstract

Sektor pariwisata merupakan salah satu potensi yang saat ini sedang dikembangkan sebagai sumber pendapatan. Pengelolaan pariwisata berbasis masyarakat adalah menempatkan masyarakat sebagai aktor utama dengan memberdayakan masyarakat dalam berbagai kegiatan pariwisata sehingga pemanfaatan pariwisata yang maksimal ditujukan untuk masyarakat. Namun, proses pengelolaan pariwisata berbasis masyarakat di Desa Sipungguk Kecamatan Salo menghadapi berbagai kendala, di antaranya masalah sumber daya dan sarana dan prasarana yang belum memadai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tata kelola pariwisata berbasis masyarakat di Kecamatan Salo Kabupaten Kampar khususnya di Desa Sipungguk. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan jenis deskriptif kualitatif. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah 6 orang. Pemilihan informan dilakukan berdasarkan hubungannya dengan masalah penelitian dan keberadaannya di lokasi penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa objek wisata di Desa Sipungguk dikelola langsung oleh masyarakat dengan tujuan menjadikan Desa Sipungguk sebagai desa wisata yang mandiri. Namun dalam pengelolaannya, masyarakat menemukan kendala sumber daya dalam mengembangkan objek wisata serta aksesibilitas terhadap objek wisata. Masyarakat berharap pengelolaan objek wisata berbasis masyarakat dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat setempat.
SEMANGAT UMKM DIBALIK PANDEMI COVID-19 PADA OBJEK WISATA SUNGAI GELOMBANG DI DESA SIPUNGGUK KECAMATAN SALO KABUPATEN KAMPAR Risman Risman; Arhifen Yapentra; Iskandar Iskandar
Jurnal Daya Saing Vol 7 No 2 (2021)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i2.664

Abstract

Penelitian ini dilakukan di objek wisata sungai Gelombang Desa Sipungguk Kecamatan Salo Kabupaten Kampar. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah Bagaimana semangat UMKM dibalik Pandemi Covid-19 pada Objek Wisata Sungai Gelombang di Desa Sipungguk Kec. Salo Kabupaten Kampar . Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui semangat UMKM dibalik Pandemi Covid-19 pada Objek Wisata Sungai Gelombang di Desa Sipungguk Kec. Salo Kabupaten Kampar . Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif, peneliti menggunakan informan atau narasumber sebagai sumber data, penelitian ini dapat disimpulkan bahwa UKMK yang berada di Objek Wisata Sungai Gelombang di Desa Sipungguk ini dijalankan secara sederhana, mereka belum ada kemitraan dengan pihak lain, perlu ada pembinaan UMKM yang serius oleh pemerintah setempat yang terintegrasi dengan manajemen pariwisata, fasilitas yang ada di objek wisata ini belum tertata dengan baik, masih perlu pembinaan dari pemerintah setempat agar UMKM kedepan bisa meningkat sejalan dengan perkembangan pengembangan pariwisata yang ada. Sarana dan prasarana serta kuliner wisata perlu dibenahi dan dikembangkan lebih lanjut agar objek wisata lebih menarik dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah ( UMKM ) mampu meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat.
Development of Village Apparatuses in the Field of Village Government Management in Pauh Angit Village, Pangean District, Kuantan Singingi Regency Iskandar Iskandar; Hendrayani Hendrayani; Jonni Ardan Mardan; Eka Putra; Muh. Ali Aqsa; Risman Risman
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 2, No 1 (2023): January 2023
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v2i1.264

Abstract

The purpose of this community service is to assist local governments in realizing village development planning, governance, and a good village financial management system through activities in providing organizational training and motivation of village officials in the field of village governance generally in Pauh Angit Village and especially in Pangean District. Kuantan Singingi Regency. This activity was carried out in the form of training and motivation for village officials regarding the Village Government System to improve Village capabilities in realizing village community empowerment. The results of this training and motivational activity can be said to have been successful in the presence of government officials from the Pauh Angit village in Pangean District. This can be seen from the percentage of participants' attendance and the enthusiasm of the participants during the activity.
The Impact of Motivation And Training on Performance of Tourism Managers iskandar Iskandar; Arhipen Yapentra; Eka Putra
Adpebi Science Series 2022: 1st AICMEST 2022
Publisher : ADPEBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and training on the performance of tourism object managers. This research is a quantitative research using SPSS 25 to process data. This research was conducted on tourism objects in Kampar Regency, Riau Province, Indonesia. The sampling technique used is simple random sampling technique. The sample was calculated using the Slovin formula where 48 respondents were selected. The results showed that from the results of the partial test (t test), there were two variables, namely work motivation and training had a positive and significant effect on the performance of tourism object managers. also that 52.8% the influence of independent variables (motivation and training) on ​​the performance of managers is 52.8% and the remaining 47.2% is influenced by other variables not examined.
Co-Authors Arhifen Yapentra Arhipen Yapentra Eka Putra Hendrayani Hendrayani Jonni Ardan Mardan Muh. Ali Aqsa Risman Risman