Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MIFTAHUSSALAM MEDAN Henny Purnama Dewi
Jurnal Informatika Vol 9, No 3 (2021): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/informatika.v9i3.2190

Abstract

Pegawai mempunyai peran yang utama dalam setiap kegiatan organisasi, karena pegawai menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan sistem organisasi. Tujuan organisasi akan lebih mudah dicapai apabila pegawai ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Maka dari itu sangat diperlukannya sebuah struktur organisasi yang baik dimana di dalam struktur organisasi tersebut diberlakukan salah satu prinsip manajemen yaitu “The Right Man In The Right Place”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Islam Miftahussalam Medan. Tehnik pengambilan sample menggunakan metode regresi linear dan korelasi product moment. Penelitian ini juga menggunakan tehnik analisis determinan untuk melihat besarnya persentase kontribusi variable bebas (X) dalam mempengaruhi variable tidak bebas (Y). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji -t pada taraf signifikan 0,05 untuk uji dua arah pada derajat kebebasan (dk) = n-2. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Struktur Organisasi (X) dengan 7 indikator yaitu Pembagian Aktivitas Pekerjaan, Restrukturisasi Organisasi, evaluasi struktur organisasi, penempatan jabatan, tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan keterampilan pegawai. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja dengan 7 indikator yaitu perlengkapan kantor, kelengkapan kerja, motivasi kinerja, job description, Gaya Kepemimpinan, Evaluasi Kinerja dan Kerja Sama. Berdasarkan uji - t, dapat disimpulkan bahwa variable struktur organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Yayasan Pendidikan Islam Miftahussalam Medan. 
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, INTERPERSONAL COMMUNICATION DAN SERVICE QUALITY TERHADAP STUDENT SATISFACTION PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MIFTAHUSSALAM MEDAN HENNY PURNAMA DEWI
JURNAL ILMIAH SIMANTEK Vol 4 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH SIMANTEK
Publisher : LP2MTBM MAKARIOZ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Educational institutions are required to improve their quality in fulfilling student satisfaction so that they can create educatedhumans who have high quality life skills. The control system is one of the things that is a weakness in educational institutionsin Indonesia which causes a decrease in student satisfaction with service quality. Therefore, continuous quality improvementmust be emphasized. The purpose of this study is to optimize student satisfaction through a strategy that focuses onimproving quality by implementing Total Quality Management (TQM), supported by good Interpersonal Communication (IC)between teachers and students in achieving maximum service quality. The sample of this research was 100 high schoolstudents / equivalent class XII Islamic Education Foundation Miftahussalam Medan, the sample was taken using nonprobabilitysampling technique with purposive sampling technique. The second order structural equation model is used asthe basis for analysis and method with the SPPS Programs. The results of this study indicate that Total Quality Management,Interpersonal Communication and service quality have a positive and significant effect on student satisfaction.
The Effect of Job Placement and Workload on Work Motivation In Cv. Ibnu Aqil Mandiri Lubuk Pakam Henny Purnama Dewi
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The phenomenon has been the author observed in the CV. Ibnu Aqil Mandiri Lubuk Pakam include staffing are not in accordance with the demands of office and educational background, so do not meet the capacity capability as it should be. Needs of employees who are competent in accordance with his position is not sufficient consequence less attitude responsible for the work, motivation for achievement is lost, do not feel like working and feeling saturated. The purpose of this research was to determine the effect of employment and workload on work motivation at CV. Ibnu Aqil Mandiri Lubuk Pakam. The method used is multiple linear regression. The results showed that together the variables of employment and workload significant effect on work motivation. Values ??X1 < ttable (1,471 <2,004), so it is stated that employment does not significantly influence the work motivation. As for X2 > ttable (3,198> 2,004), it also means that the workload of a significant effect on work motivation.
Motivasi semangat berwirausaha dikalangan Siswa/i SMA Kemala Bhayangkari 1 Medan Aryani Sairun; Henny Purnama Dewi; Dinda Larasati; Nadia Nur Sahgira; Andini Permata Putri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Eka Prasetya Vol 2 No 1: Jurnal Pengabdian Masyarakat Eka Prasetya
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIE Eka Prasetya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47663/jpmep.v2i1.306

Abstract

Pada masa Era Digitalisasi sekarang ini dimana pada masa zaman milenial bahwa Semakin maju suatu negara semakin banyak orang yang terdidik, dan banyak pula orang menganggur, maka semakin disarankan pentingnya dunia wirausaha. Pembangunan akan lebih berhasil jika ditunjang oleh wirausahawan yang dapat membuka lapangan kerja karena kemampuan pemerintah yang terbatas. Dosen sebagai Akademisi yang mempunyai ilmu pengetahuan tentang kewirausahaan memberikan pemaparan berupa pengertian Pentingnya semangat Kewiraausahaan di kalangan anak-anak muda, dan UMKM dimana dengan berwirausaha siswa/siswi dari SMA Kemala Bhayangkari dapat dengan mudah menambah penghasian sendiri. Melalui budaya literasi siswa menjadi melek informasi, meningkatkan pemahaman, kreativitas dan inovasi di bidangnya serta dapat memanfaatkan peluang-peluang baru khususnya di bidang usaha. Banyak sekali artikel tentang kewirausahaan di internet, bagaimana pengalaman bisnis seseorang, strategi memulai dan mengelola bisnis serta berbagai artikel lainnya yang perlu dibaca untuk memperkuat feeling business siswa..