Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi Pencerah Publik
Raden Biroum Bernandianto
Universitas Muhammadiyah Palangkaraya
Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Studi Pengelolaan Tenaga Pendidik Dalam Rangka Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah Pada Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Di Kota Palangka Raya Raden Biroum Bernandianto; Vivi Friskila Angela
Pencerah Publik Vol 6 No 1 (2019): Pencerah Publik
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pencerah.v6i1.959

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Studi Pengelolaan Tenaga Pendidik Dalam Rangka Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah Pada Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Di Kota Palangka Raya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Sumber data primer yaitu Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah, Ketua Yayasan, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Tenaga Pendidik, Tenaga Kependidikan, Ketua Komite Sekolah. Sumber sekunder berupa buku-buku, jurnal ilmiah, arsip dan dokumen. Hasil penelitian Rekrutmen dan Penempatan Pendidik dimana Proses rekrutmen tenaga pendidik diawali dengan perencanaan yang matang. bahwa rekrutmen guru disesuaikan dengan kebutuhan mata pelajaran yang dilakukan pada tiap-tiap awal tahun ajaran. Perekrutan guru sebagai tenaga pendidik tidak dilakukan setiap saat, karena komposisi guru sebagai tenaga pendidik yang tetap sudah ada dan cenderung tidak berubah. Pemberian Kompensasi Sistem pemberian kompensasi yang digunakan menggunakan sistem kompensasi secara finansial/langsung dan kompensasi non finansial/tidak langsung. Sistem kompensasi secara finansial/langsung diberikan berupa gaji pokok. Sedangkan kompensasi non finansial/kompensasi tidak langsung diberikan berupa tunjangan. Pola pembinaan dan pengembangan yang terstruktur belum Nampak dilakukan oleh sekolah yang menjadi lokasi penelitian. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tidak terdapat aturan baku terkait pelepasan dan pemberhentian tenaga pendidik.
Kajian Optimalisasi Pemanfaatan Csr Untuk Kegiatan Produktif Dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Provinsi Kalimantan Tengah Muhamad Yusuf; Raden Biroum Bernandianto; Farid Zaky Yopiannor; Muhammad Jailani
Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi Vol 4 No 1 (2018): Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (141.31 KB) | DOI: 10.33084/restorica.v4i1.978

Abstract

This research aims to families the optimization of CSR for productive activities in the effort to increase the Community's welfare in the province of Central Kalimantan. This study is done because Pemerinah aware will not be able to finance all development activities with the economic growth that is not maximized. That is the increase of government and private cooperation that is more systematic and sustainable need to be flown and optimized for misalignment through the scheme of fund-raising of Corporate Social responsibility (CSR). This study uses a qualitative method approach that is supported by quantitative data. The qualitative approach is assumed to be relevant to capture the entire stakeholder's view of CSR. The study will take East Kotawarakan regency as the object of study. East Kotawarwants Regency already has a Perda that regulates CSR and institutional of CSR Forum. The selection of the object of this study is also based on some practical considerations related to the potential availability and access to data and many of the companies in the East Kotawarwants regency in the Central Kalimantan provincial government environment. The results of this study showed the CSR policy by the East Kotawarwants District government in the implementation of weak. This is due to the lack of understanding between stakeholders in understanding good and sustainable CSR governance. The mandate from local regulation No. 21, 2014 Regency of Kotawarwant Timut about CSR is the establishment of CSR Forum. However, in its journey, the CSR forums have not been able to move flexibly due to limited employment and budget programs. So that the CSR Forum until now can not optimally bridge the government with the company related to the governance of the CSR program.
Co-Authors Muhamad Yusuf Muhammad Jailani Vivi Friskila Angela Zaky Yopiannor, Farid