Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

The effect of nitrogen content in organic fertilizer on nutrient content of sorghum hydroponic fooder Poespitasari Hazanah Ndaru; Asri Nurul Huda; Mashudi Mashudi; Marjuki Marjuki
TERNAK TROPIKA Journal of Tropical Animal Production Vol 22, No 2 (2021): TERNAK TROPIKA Journal of Tropical Animal Production
Publisher : Jurusan Produksi Ternak, Fakultas Peternakan, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The hydroponic method could be used as a solution to overcome the difficulty of the availability and continuity of fodder. One of the fodder that can be developed using hydroponic method is sorghum. The purpose of this study was to evaluate the quality of hydroponic sorghum fodder as a feed alternative for ruminants. The treatment used in this study was the use of organic fertilizer as a nitrogen source which was derived from cow and goat manures. The treatments used in this study were P0: 36 ml EM4 + molasses, P1: 36 ml EM4 + molasses + cattle manure, and P2: 36 ml EM4 + molasses + goat manure. Each treatment consisted of 40 g of sorghum seeds. The fodder was harvested at 7, 14 and 21 days of age. The variables observed of this study were nutrient content, in vitro digestibility value, and gas production. Based on the results of the study, it could be concluded that the use of EM4 + molasses + cattle manure as a fertilizer provides the most optimum nutrient content, in vitro digestibility, and gas production of hydroponic sorghum fodder.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENENTU KINERJA KERJA TERHADAP KINERJA KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA GURU SMK NEGERI 25, 37 DAN 47 Marjuki Marjuki; Arviana Wulandari; Maruli Sitompul
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 2 (2016): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (290.886 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v11i02.157

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja kerja serta dampaknya pada produktivitas kerja guru pada SMK Negeri 25, 37 dan 47. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah SMK Negeri yang terdapat di wilayah Jakarta Selatan, tetapi dalam penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 200 responden yang diambil dari SMK Negeri 25, 37, dan 47. Metode penelitian menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan software AMOS version 6.0. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja kerja, dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini juga menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi terhadap kinerja kerja, dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, kinerja guru terhadap produktivitas kerja.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN NGANJUK Marjuki Marjuki
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 3 No 4 (2014): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.204 KB) | DOI: 10.32503/revitalisasi.v3i4.727

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1. Mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi yang terdiri dari variabel kebutuhan eksistensi, kebutuhan relasi dan kebutuhan berkembang terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk. 2. Mengetahui dan menjelaskan pengaruh kemampuan yang terdiri dari variabel kemampuan teknis dan kemampuan perilaku berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk. 3. Mengetahui pengaruh kelima variabel bebas tersebut secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk.Yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk dengan jumlah populasi 39 orang. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan penelitian kuantitatif, dengan merumuskan hipotesis yang selanjutnya dilakukan pengujian statistik untuk menerima atau menolak hipotesis.Dari pengolahan dan analisa data, pengujian hipotesis dan pembahasan hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Motivasi yang terdiri dari variabel kebutuhan eksistensi, kebutuhan relasi, kebutuhan untuk berkembang berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk, kecuali kebutuhan untuk berkembang pengaruhnya tidak signifikan pada taraf signifikasi 1- 10 %. 2. Kemampuan yang terdiri dari variabel kemampuan teknis dan kemampuan perilaku berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk, pada taraf signifikasi 1 – 10 %. 3. Motivasi yang terdiri dari variabel kebutuhan eksistensi, kebutuhan relasi, kebutuhan untuk berkembang dan Kemampuan yang terdiri dari variabel kemampuan teknis dan kemampuan perilaku secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk pada taraf signifikasi 5% dengan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai koefisien determinan (R2) sebesar 0,860, yang berarti bahwa kontribusi pengaruh variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat sebesar 86%, dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang paling dominan berpengaruh pada prestasi kerja paegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk adalah variabel kemampuan teknis sebesar 26,1 %. Berturut turut adalah variabel kebutuhan eksistensi (23,1 %), kebutuhan relasi (22,6 %), kemampuan perilaku (18,8 %) dan kebutuhan untuk berkembang sebesar 15,2 %.
Analisis Kualitas Paving Block Berpenguat Abu Sekam Padi Tila Liana; Mega Nurhanisa; Dwiria Wahyuni; Nurhasanah Nurhasanah; Asifa Asri; Hasanuddin Hasanuddin; Marjuki Marjuki
Jurnal Phi Jurnal Pendidikan Fisika dan Fisika Terapan Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Islam Negeri Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/p-jpft.v4i1.17540

Abstract

Paving block dengan kualitas tinggi dapat dibuat dengan menambahkan bahan penguat. Penelitian ini menggunakan abu sekam padi (ASP) sebagai bahan penguat pengganti sebagian semen. ASP diperoleh dengan membakar sekam padi selama 16 jam yang kemudian diayak dengan ayakan 20-40 mesh.  Hasil karakterisasi pada ASP menunjukkan adanya silika amorf sebanyak 71,1% dengan puncak gelombang  pada sudut 22º. Variasi  yang dilakukan  adalah menambahkan ASP sebanyak  0%, 5%, 7,4%, 10%, dan 12% terhadap jumlah total semen dalam pembuatan paving bloc, sedangkan analisis dilakukan terhadap sifat fisis dan mekanisnya. Paving block dengan daya serap air tertinggi adalah pada penambahan ASP 7,4% dengan nilai rata-rata 4,46%. Semakin tinggi jumlah ASP (lebih dari 7,4%), daya serap air menurun. Nilai kuat tekan tertinggi adalah pada variasi 8% yaitu 50,45 MPa. Sementara itu, semakin tinggi kandungan ASP, nilai ketahanan kejut semakin tinggi. Nilai ketahanan kejut terbaik adalah  pada variasi penambahan ASP 12% yaitu nilai rata-rata retak 1,99  x 106 J, dan nilai rata-rata hancur 2,17 x 106 J. Secara umum, paving block dengan penguat ASP mengalami perbaikan kualitas (sifat fisis dan mekanis) jika dibandingkan dengan paving block tanpa ASP. Semua variasi memenuhi SNI 03-0691-1996 dengan mutu A-B yaitu dapat digunakan untuk jalan dan lahan parkir.
Rekondisi Rumah dan Inti Stator Bekas dan Rekonstruksi Koil untuk Keterbentukan Struktur Belitan Stator Alternator Fasetunggal Marjuki Marjuki; Alfian Hidayat; Arief Goeritno
JUTEKS Vol 10 No 1 (2023)
Publisher : Department of Elektro Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Work on the physical conditioning of the used stator housing and core and the reconstruction of a number of coils can be carried out for the establishment of a single-phase alternator stator winding structure. This work has been carried out in order to achieve two research objectives, namely (i) to recondition the physical condition of the used stator housing and core and (ii) to reconstructa number of coils in the stator core. The research method for fulfilling the reconditioning stages includes cleaning the used stator housing and core, determining grooves, calculating and manufacturing for coil availability adjusted to the number of poles and coil winding type, installing the stator winding structure, and the calculation process in coil manufacture. Fulfillment of the stages ofreconstruction of the coil at the stator core, including the installation of insulation, manufacture of a number of coils according to the determination of the number of poles, installation, connection and bonding of the coils, and calculation of the theoretical value of the output voltage and power.
The Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial Vol.xx No.xx Tahun 20xx: PENGEMBANGAN MODAL SOSIAL PADA ORGANISASI BANK SAMPAH AVATAR DALAM MENANGANI KEMISKINAN MELALUI AGILE SOCIAL CAPITAL DEVELOPMENT MODEL Irma Dewi Istikomah; Marjuki Marjuki; Suharma Suharma
Peksos: Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial Vol 22 No 1 (2023): PEKSOS
Publisher : Politeknik Kesejahteraan Sosial Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31595/peksos.v22i1.612

Abstract

Social capital is currently widely used by academics and social practitioners in various studies, especially as an alternative to other forms of modality such as economic capital, cultural capital, and human capital. So it is not uncommon if social capital is also converted into an asset owned by a group of organizations, or the community. The utilization of social capital in the organization is very useful in determining the direction of movement, structure, and organizational culture. The Avatar Waste Bank organization, which is located in Binangun Village, Bantarsari District, Cilacap Regency, Central Java Province, was chosen as the study organization in social capital development through a model, the Agile Social Capital Development Model. The agile Social Capital Development Model is a model developed in the form of applying the four values ​​and twelve Agile principles in every activity and organization activity. This model is adapted from the Agile Manifesto concept which is commonly used in the world of software development. The application of the Agile Social Capital Development Model in organizational activities is expected to help develop social capital at the Avatar Waste Bank to become an agile and flexible organization in every condition, especially in dealing with poverty.