Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Jurnal Sosial Budaya Jurnal Psikologi: PITUTUR Humanitas: Indonesian Psychological Journal Journal of Educational, Health and Community Psychology PSIKOVIDYA Psikologi Kreatif Inovatif
Dhini Rama Dhania
Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus
Arts Humanities Education Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, terhadap kepuasan Kerja (studi pada medical representatif di Kota Kudus) Dhania, Dhini Rama
Jurnal Psikologi: PITUTUR Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Psikologi: PITUTUR
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (107.724 KB)

Abstract

With the growth of world trade in products where  competition  is  accompanied  by increasingly stringent targets are so high from the company to its marketing, as well as the marketing  of  drug  company  called  Medical Representative is charged with a high enough target. Therefore this study aims to determine Workload Influence on Job Stress, Job Stress and  Effect  on  Medical  Representative  Job Satisfaction  in  Kudus.  From  the  results  of hypothesis test showed that the adjusted R2 of -, 025 indicates that the effect of workload on job stress at 2.5%. With a very small effect, may imply  that  no  form  of  workload  influence  on work stress. while for the Effect of Work Stress on Job Satisfaction gained 0,033 Adjusted R2 results  show  an  effect  of  work  stress  on  job satisfaction by 3.3%, With very little effect, may imply that no form of the effect of job stress on job satisfaction.
Metode Sosiodrama dalam Meningkatkan Kecerdasan Moral Anak Ahyani, Latifah Nur; Dhania, Dhini Rama
Jurnal Sosial Budaya Vol 4, No 2 (2011): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.207 KB)

Abstract

Children   grow   and   develop   in   a   life   colored   by   the violation   of   others   right,   crime,   compulsion,   ignorance, unclearness between right and wrong, good and bad, allowed and not allowed behaviors. Building moral intelligence  is very important to do in order that the children’s intuition is able to differentiate the right and the wrong. Thus, they  can reject the bad influences from outside. One of the ways used to give moral value to the children is sociodrama.The research aims to know the sociodrama method in improving the moral intelligence of children. Subject of the  research is the student of elementary school. The number of subject in the experiment and control groups is same that  is 14 students.The research is design using model of The Untreated Control Group Design with Pretest and Posttest. The design uses two groups examined which consist of an experiment group and a control group. The measurement is conducted twice  using moral intelligence measurement instrument, namely before it is given treatment (pre-test) and after it has been  given treatment (post-test).The result of analysis using T-Test shows that there is a difference of moral intelligence achievement level of the  children between those who receive moral value guidance through sociodrama method and those who do not receive  moral value guidance through sociodrama method p = 0,009 (p<0,05). The result of analysis also shows that there is  difference of moral intelligence achievement level of th children before receiving moral value guidance through  sociodrama method and after they have receive the moral value guidance through sociodrama method p = 0,033  (p<0,05). The result of analysis shows the great contribution of sociodrama method towards the moral intelligence of  children is 30,9%.
Survey Budaya Organisasi Versi Ocai Di Universitas Muria Kudus Mahardayani, Iranita Hervi; Dhania, Dhini Rama
Jurnal Sosial Budaya Vol 6, No 1 (2013): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (476.034 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengidentifikasi dan menafsirkan profil budaya organisasi menggunakan Budaya Instrumen Assessment Organisasi ( OCAI ) sebagai kunci sukses dalam meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi Universitas Muria Kudus . Subyek dalam penelitian ini adalah fakultas atau staf di Universitas Muria Kudus memiliki jabatan struktural yang terbagi dalam dua kategori : ( 1 ) Pemimpin Top : Rektor di Universitas Muria Kudus ( 2 ) Tingkat Pemimpin : Provost , Dean , Wakil Dekan , Sekretaris Fakultas , Ketua Program Studi , Kepala Laboratorium , Kepala Bagian Tata Usaha , Kepala Perpustakaan , Kepala Unit , Kepala Lembaga Pendidikan , Kepala Riset , Kepala Institut of Community Services , Kepala Quality Assurance , kepala Administrasi Akademik Kemahasiswaan . Jumlah Subyek 63 orang . Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian seperti kuesioner OCAI ( Organisasi Budaya Instrumen Assessment) , yang terdiri dari enam poin materi . Setiap pertanyaan memiliki pernyataan empat poin . Masing-masing subjek penelitian diminta untuk memberikan penilaian terhadap setiap pernyataan dengan memberikan skor antara 1-100 , dan jumlah setiap titik tidak bisa melebihi 100 .Dari analisis data yang diperoleh , baik dari pemimpin ( sekarang ) dan pemimpin top ( lebih ) budaya organisasi di Universitas Muria Kudus budaya memimpin klan . Ini berarti ada kesesuaian antara keinginan pimpinan kepada karyawan karena dalam orientasi yang sama dari budaya organisasi tempat kerja yang ramah di mana orang-orang berbagi seperti keluarga besar . Rektor bertindak sebagai mentor , dan memiliki sebagai figur orang tua . Anggota terikat oleh loyalitas , tradisi , dan komitmen , dan fokus pada manfaat jangka panjang dari pengembangan sumber daya manusia dan menekankan pentingnya integritas dan moral .
Copying Stress Pedagang Pasar Kliwon Kabupaten Kudus Pasca Kebakaran Dhania, Dhini Rama
Jurnal Sosial Budaya Vol 5, No 2 (2012): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (825.743 KB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu (1) Mengetahui ekspresi dan perasaan pedagang pasar kliwon saat mengetahui kiosnya terbakar, (2) Strategi copyng stres yang dilakukan untuk mengurangi tekanan yangdialami, (3) Bentuk dukungan yang dibutuhkan pedagang agar dapat bangkit kembali. Populasi dalam penelitian ini adalah pedagang pasar kliwonyang kiosnya terbakar. Sampel dalam penelitian ini adalah 99 responden. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan tekhnik accidental sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) sebagian besar ekspresi yang ditunjukkan pedagang saat mengetahui kiosnya terbakar adalah menangis sebanyak 40 %, stres 23 %, dan ada juga yang tetap tenang yaitu sebanyak 19 %. Strategi copyng yang dilakukan para pedagang untuk dapat mengurangi stres atau tekanan yang dialaminya adalah lebih kepada religious coping yaitu berdoa sebanyak 83%, Waktu yang dibutuhkan para pedagang untuk menerima keadaan yang menekan terbanyak adalah berkisar 1 – 3 bulan sebanyak 39 %, lalu yang kedua cukup cepat hanya kurang dari 1 bulan sebanyak 26 %, dan sebanyak 7 % pedagang belum bisa menerima keadaan (3) Untuk kebutuhan dukungan, sebanyak 39 % responden mengatakan membutuhkan dukungan modal, 18 % membutuhkan dukungan modal & spiritual, Dukungan yang dibutuhkan para pedagang dari pengelola pasar kliwon dinilai kurang efektif oleh 77 % pedagang, 13 % menilai aktif.   Kata kunci : copyng stress, pedagang pasar kliwon
The Efficacy of Performance Appraisal to Increase Employees’ Job Satisfaction Mahardayani, Iranita Hervi; Dhania, Dhini Rama
Journal of Educational, Health and Community Psychology Vol 5 No 2 August 2016
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (57.042 KB) | DOI: 10.12928/jehcp.v5i2.5137

Abstract

AbstractThis research aims  to find out the effectiveness of implementation performance appraisal toward job satisfaction of employees UMKM Bordir Dahlia in Kabupaten Kudus. Sampling was done by using population studies to 16 employees of UMKM embroidery Dahlia Kudus. The type of this research is quantitative with pra experiment approached by One group pre and posttest design method. Data analysis on this research using non parametric with different test techniques Wilcoxon t-tes. The analysis result of different test scale job satisfaction before and after handling obtained  Z = - 1,268, with p = 0,205 (p>0,05), so that there is no differences on job satisfaction on employees of embroidery Dahlia before and after treatment by giving performance appraisal. It means treatment by giving performance appraisal unable to increase employees job satisfaction. Therefore, the hypothesis on this research is rejected.Keywords : performance appraisal, Job satisfaction
Komitmen Organisasi Karyawan Outsourcing Kabupaten Kudus Ditinjau dari Stress Kerja Mahardayani, Iranita Hervi; Dhania, Dhini Rama
HUMANITAS Vol 11, No 1: Januari 2014
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.416 KB) | DOI: 10.26555/humanitas.v11i1.2325

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine empirically the relationship between job stress and organizational commitment on outsourced employees in Kudus. The population in this study were outsourced employees in Kudus and the samples were 200 outsourced employees that were selected by accidental sampling technique. Job stress scale and organizational commitment scale were used to collect the data and the result was analyzed using the product moment correlation that was calculated by SPSS 15.0 for windows. The results showed that there was a significant negative relationship between job stress and organizational commitment (r = - 0.648, p <0.01).Keywords : Commitment organization, outsourcing, stress work
HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN DUKUNGAN ORANG TUA DENGAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA SISWA SMK Maulida, Siti Rochmah; Dhania, Dhini Rama
Jurnal Psikologi Vol 11, No 2 (2012): Oktober 2012
Publisher : Faculty of Psychology, Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.171 KB) | DOI: 10.14710/jpu.11.2.9

Abstract

The aim of this study is to empirically examine the relationship between self-confidence and parental support with entrepreneurship motivation in vocational students. Subjects were 119 students of class XI in SMK Wisudha Karya Kudus. The sampling technique was cluster random sampling and the instruments were entrepreneurship motivation scale, self-confidence scale and parental support scale. Data were analysed using regression analysis between three variables with R= 0.481 (p <0.01). It means that there was a significant relationship between self-esteem and parental support with entrepreneurship motivation in vocational students. The main hypothesis proposed was thus received in this study. Self confidence and parental support predicting the entrepreneurship motivation at 23.1%. The correlation coefficient between the self-confidence and entrepreneurship motivation was 0.438 (p <0.01). It means that there was a significant positive relationship between self-confidence and entrepreneurship motivation in vocational students. The correlation coefficient between the variables of parental support and entrepreneurship motivation was r= 0.449 (p <0.01). It showed a significant positive relationship between parental support and entrepreneurship motivation in vocational students.Keywords: Entrepreneurship Motivation, Self Confidence, Parental Support
HUBUNGAN ANTARA GAYA HIDUP HEDONIS DAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA DENGAN PERILAKU PEMBELIAN IMPULSIF UNIVERSITAS MURIA KUDUS Maratus Sholikhah; Dhini Rama Dhania
PSIKOVIDYA Vol 21, No. 1 (2017)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wisnuwardhana Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (46.398 KB) | DOI: 10.37303/psikovidya.v21i1.65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya hidup hedonis dan konformitas teman sebaya dengan perilaku impulsif pada customer remaja puteri. Subjek penelitian ini adalah customer remaja puteri yang berkunjung di toko handphone Kudus yang terdiri dari 80 subyek. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan quota sampling dalam pengambilan sampel. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala gaya hidup hedonis, skala konformitas teman sebaya, dan skala perilaku impulsif.. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi sederhana menunjukan hasil nilai rx1,2y sebesar 0,609 dengan p sebesar 0,000 (p < 0,01). Kondisi tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara gaya hidup hedonis dan konformitas teman sebaya dengan perilaku impulsif. Efektifitas regresi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,371 artinya gaya hidup hedonis dan konformitas teman sebaya mempunyai sumbangan efektif sebesar 37,1 % terhadap kecenderungan perilaku impulsif, sedangkan 62,9 % ditentukan oleh faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini. Kata kunci: gaya hidup hedonis, konformitas teman sebaya, perilaku impulsif
Survey Budaya Organisasi Versi Ocai Di Universitas Muria Kudus Iranita Hervi Mahardayani; Dhini Rama Dhania
Jurnal Sosial dan Budaya Vol 6, No 1 (2013): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengidentifikasi dan menafsirkan profil budaya organisasi menggunakan Budaya Instrumen Assessment Organisasi ( OCAI ) sebagai kunci sukses dalam meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi Universitas Muria Kudus . Subyek dalam penelitian ini adalah fakultas atau staf di Universitas Muria Kudus memiliki jabatan struktural yang terbagi dalam dua kategori : ( 1 ) Pemimpin Top : Rektor di Universitas Muria Kudus ( 2 ) Tingkat Pemimpin : Provost , Dean , Wakil Dekan , Sekretaris Fakultas , Ketua Program Studi , Kepala Laboratorium , Kepala Bagian Tata Usaha , Kepala Perpustakaan , Kepala Unit , Kepala Lembaga Pendidikan , Kepala Riset , Kepala Institut of Community Services , Kepala Quality Assurance , kepala Administrasi Akademik Kemahasiswaan . Jumlah Subyek 63 orang . Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian seperti kuesioner OCAI ( Organisasi Budaya Instrumen Assessment) , yang terdiri dari enam poin materi . Setiap pertanyaan memiliki pernyataan empat poin . Masing-masing subjek penelitian diminta untuk memberikan penilaian terhadap setiap pernyataan dengan memberikan skor antara 1-100 , dan jumlah setiap titik tidak bisa melebihi 100 .Dari analisis data yang diperoleh , baik dari pemimpin ( sekarang ) dan pemimpin top ( lebih ) budaya organisasi di Universitas Muria Kudus budaya memimpin klan . Ini berarti ada kesesuaian antara keinginan pimpinan kepada karyawan karena dalam orientasi yang sama dari budaya organisasi tempat kerja yang ramah di mana orang-orang berbagi seperti keluarga besar . Rektor bertindak sebagai mentor , dan memiliki sebagai figur orang tua . Anggota terikat oleh loyalitas , tradisi , dan komitmen , dan fokus pada manfaat jangka panjang dari pengembangan sumber daya manusia dan menekankan pentingnya integritas dan moral .
Copying Stress Pedagang Pasar Kliwon Kabupaten Kudus Pasca Kebakaran Dhini Rama Dhania
Jurnal Sosial dan Budaya Vol 5, No 2 (2012): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu (1) Mengetahui ekspresi dan perasaan pedagang pasar kliwon saat mengetahui kiosnya terbakar, (2) Strategi copyng stres yang dilakukan untuk mengurangi tekanan yangdialami, (3) Bentuk dukungan yang dibutuhkan pedagang agar dapat bangkit kembali. Populasi dalam penelitian ini adalah pedagang pasar kliwonyang kiosnya terbakar. Sampel dalam penelitian ini adalah 99 responden. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan tekhnik accidental sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) sebagian besar ekspresi yang ditunjukkan pedagang saat mengetahui kiosnya terbakar adalah menangis sebanyak 40 %, stres 23 %, dan ada juga yang tetap tenang yaitu sebanyak 19 %. Strategi copyng yang dilakukan para pedagang untuk dapat mengurangi stres atau tekanan yang dialaminya adalah lebih kepada religious coping yaitu berdoa sebanyak 83%, Waktu yang dibutuhkan para pedagang untuk menerima keadaan yang menekan terbanyak adalah berkisar 1  3 bulan sebanyak 39 %, lalu yang kedua cukup cepat hanya kurang dari 1 bulan sebanyak 26 %, dan sebanyak 7 % pedagang belum bisa menerima keadaan (3) Untuk kebutuhan dukungan, sebanyak 39 % responden mengatakan membutuhkan dukungan modal, 18 % membutuhkan dukungan modal dan spiritual, Dukungan yang dibutuhkan para pedagang dari pengelola pasar kliwon dinilai kurang efektif oleh 77 % pedagang, 13 % menilai aktif.
Co-Authors Iranita Hervi Mahardayani Latifah Nur Ahyani Maratus Sholikhah Siti Rochmah Maulida