Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Regress: Journal of Economics & Management
Indra Utama
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Health Professions Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STUDI KOMPARATIF PENGETAHUAN PERAWAT DALAM PENCEGAHAN RISIKO PASIEN JATUH SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 DIRUANG ISOLASI DAN RAWAT INAP PENYAKIT DALAM DI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU KESDAM I/BB MEDAN TAHUN 2021 Desima Br Karo; Donal Nababan; Evawani Silitonga; Indra Utama; Netti Etalia Brahmana
JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Vol 7, No 2 (2021): OKTOBER 2021
Publisher : Universitas Ubudiyah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33143/jhtm.v7i2.1665

Abstract

ABSTRAKKeselamatan pasien juga dapat diartikan sebagai selama proses perawatan agar terhindar dari bahaya yang dapat dicegah dan mengurangi resiko seminimal mungkin yang tidak perlu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan pengetahuan perawat dalam pencegahan resiko pasien jatuh selama masa pandemi COVID-19 oleh perawat isolasi dan perawat rawat inap penyakit dalam di RUMKIT TK II Putri Hijau KESDAM I/BB Medan Tahun 2021. Desain penelitian yang digunakan adalah Quasi Eksperimen. Pada penelitian ini adalah seluruh perawat ruang isolasi Sebanyak 30 Orang dan Perawat rawat Inap penyakit dalam sebanyak 40 Orang. sedangkan sampel penelitian sebanyak 30 Orang Perawat Isolasi dan 30 Orang Perawat Rawat Inap Penyakit Dalam. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengolahan data dilakukan dengan proses editing, coding, processing, cleaning, tabulating. Analisis data dilakukan dengan analisis univariat dan bivariat dengan uji Mann-Whitney. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rerata pengetahuan perawat isolasi dalam pencegahan resiko pasien jatuh selama masa pandemic COVID-19 sebesar 12,80 dengan standar deviasi  sebesar 3,624 sedangkan pengetahuan perawat rawat inap sebesar 15,20 dengan standar deviasi 2,987. Ada perbedaan pengetahuan perawat dalam pencegahan resiko pasien jatuh selama masa pandemi COVID-19 antara perawat isolasi dengan perawat rawat inap penyakit dalam, dengan nilai p= 0,015. Dengan demikian kepada pihak RUMKIT TK II Putri Hijau KESDAM I/BB Medan Tahun 2021, agar dapat memberikan pelatihan secara berkala kepada para perawat terkait pencegahan risiko pasien jatuh sehingga kejadian pasien jatuh dirumah sakit dapat dicegah dengan keterampilan para perawat  yang baik dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Kata Kunci : Pengetahuan, Perawat Isolasi dan Rawat Inap, Pasien Jatuh
Pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan PT. Sri Muntari Lawe Sikap Aceh Tenggara Munai Hayati S; Indra Utama
Regress: Journal of Economics & Management Vol. 2 No. 3 (2023)
Publisher : Medan Resource Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This article aims to analyze the effect of organizational climate and organizational culture on the productivity of PT. Sri Muntari Lawe Attitudes of Southeast Aceh. The method used in this research is quantitative. This research was conducted at pt. Sri Muntari lawe Attitudes of Southeast Aceh. The research method used in this study is the method of observation, documentation and questionnaires using a Likert scale. The sampling technique used saturated sampling which totaled 30 people. The analytical method used was multiple linear regression method using the SPSS program. The results of the study by partial test show that the organizational climate t count is 2.383> 2.052, so it can be concluded that the organizational climate variable has a positive and significant effect on the productivity of employees of PT. Sri Muntari Lawe Attitudes of Southeast Aceh. Organizational culture has a t count of 7.414 > 2.052 so it can be concluded that organizational culture variables have a positive and significant effect on employee productivity at PT. Sri Muntari Lawe Attitudes of Southeast Aceh. Based on the calculated F test of 28.200> 3.35, so that together organizational climate and organizational culture have a positive and significant effect on employee productivity. The results of the analysis of the coefficient of determination (R2) show that organizational climate and organizational culture have an influence on employee productivity, a value of 67.6% is affected, while the remaining 32.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Co-Authors Desima Br Karo donal nababan Evawani Silitonga Munai Hayati S Netti Etalia Brahmana