Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.613
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PIRAMIDA E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Juara: Jurnal Riset Akuntansi MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Bakti Saraswati AKUNTANSI DEWANTARA Substansi: Sumber Artikel Akuntansi Auditing dan Keuangan Vokasi SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas Jurnal ULTIMA Accounting Jurnal Bisnis Terapan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis SOLUSI Widya Akuntansi dan Keuangan Jurnal Sewaka Bhakti Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Advances in Global Economics and Business Journal ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Asia Pacific Journal of Management and Education(APJME) International Journal of Applied Business and International Management Journal of the Community Development in Asia International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Asia Pacific Journal of Management and Education Transformatif: Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan Dharma Jnana
Ida Ayu Nyoman Yuliastuti
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Satyagraha

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Ni Luh Gede Putu Purnawati; Ida Ayu Nyoman Yuliastuti; Pande Ketut Ribek
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v4i1.227

Abstract

A company will be able to run well if it creates a harmonious relationship in terms of good communication and is supported by a culture and a comfortable environment. This study aims to determine the effect of communication, organizational culture, and work environment on job satisfaction at Mizu Villa. The population used in this study were all employees who work at Mizu Villa, Kuta-Bali. Thus the total population is 30 people. Where the sampling technique used is a saturated sample method, namely the method of determining the sample using the entire population sampled in the study, so that the number of respondents used is 30 people. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that communication, organizational culture and physical work environment have a positive and significant effect on job satisfaction, meaning that the better communication occurs, the stronger the organizational culture is formed and the better the working conditions at Mizu Villa, the higher job satisfaction felt by employees
PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIVERSEY BALI Ni Luh Gede Putu Purnawati; Ida Ayu Nyoman Yuliastuti; Pande Ketut Ribek
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i1.742

Abstract

Kinerja merupakan suatu hal yang penting dalam rangka menunjang kelancaran organisasi dalam mencapai tujuanya dan dapat tercipta jika terdapat semangat yang tinggi dari para pegawai. Dari hasil observasi fenomena menurunnya kinerja karyawan pada PT. Diversey Bali disebabkan oleh beberapa faktor meliputi kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Diversey Bali. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh karyawan PT. Diversey Bali yang berjumlah 33 orang. Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS IBM Statistic 24.0 Portable. Dari hasil analisis diperoleh hasil pengaruh kompensasi, keteribatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Diversey Baliadalah positif dan signifikan. Dari Hasil analisis Regresi Linier berganda diperoleh persamaan regresinya Y= 14,663 + 0,374 X1 + 0,444 X2– 1,135 X3­dapat dijelaskan pola pengaruh variabel kompensasi (X1) dan keterlibatan kerja (X2) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y) adalah positif artinya apabila variabel efikasi diri dan iklim organisasi meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat atau sebaliknya. Sedangkan pengaruh variabel beban kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah negatif artinya apabila variabel beban kerja meningkat maka kinerja karyawan akan menurun dan sebaliknya. Dari hasil uji tdi dapat bahwa efikasi diri dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini berarti semakin tinggu kompensasi atau keterlibatan kerja maka semakin tinggi kinerja yang dihasilkan. Sedangkan, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ini berarti semakin tinggi beban kerja maka semakin rendah kinerja yang dihasilkan. Kata Kunci; Kompensasi, Keterlibatan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
Co-Authors A.A. Putu Wiwik Sugiantari Anak Agung Putu Gede Bagus Arie Susandya Artajaya, I Wayan Eka Daniel Raditya Tandio Dermawan Waruwu Desak Ayu Sriary Bhegawati Gde Bagus Brahma Putra Gde Bagus Brahma Putra Gine Das Prena Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus Gusti Ayu Ari Dewi I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Cahyadi Putra I Gusti Agung Ayu Istri Lestari I Gusti Ayu Asta Yunisari I Gusti Bagus Rai Utama I Kadek Dirga Mustiasa I Ketut Sudipta Giri I Made Suartawan I Nyoman Adi Susrawan I Nyoman Resa Adhika I Wayan Eka Artajaya I Wayan Ruspendi Junaedi I Wayan Satria Dharma Putra Ida Ayu Sita Amelia Putri Luh Komang Merawati Made Santana Putra Adiyadnya Ni Kadek Hariani Ni Luh Gede Putu Purnawati Ni Luh Putu Sandrya Dewi Ni Luh Putu Suwandewi Ni Made Sunarsih Ni Nyoman Ayu Suryandari Ni Nyoman Komala Dewi Ni Putu Ega Yulianti Utami Ni Putu Yeni Sukma Dewi Ni Wayan Anggi Eswarani Ni Wayan Ari Suarningsih Pande Ketut Ribek Putra, Gde Bagus Brahma Putu Kepramareni Putu Pradiva Putra Salain Siluh Putu Natha Primadewi Siluh Putu Natha Primadewi