Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen ADPEBI International Journal of Business and Social Science Kegiatan Positif : Jurnal Hasil Karya Pengabdian Masyarakat
LAMIN LAMIN
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARAP PANJANG PEKANBARU LAMIN LAMIN
Jurnal Daya Saing Vol 4 No 1 (2018)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i1.135

Abstract

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Harap Panjang Pekanbaru. Dan 35 karyawannya diambil sampelnya. Berdasarkan hasil analisis penelitian didapatkan hasil uji variabel budaya organisasi (X1) terhadap kinerja (Y) dapat dilihat bahwa t hitung lebih besar dari t tabel (2,564> 1,693) dengan tingkat signifikansi 0,01. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dan variabel lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja (Y) dapat dilihat bahwa t hitung lebih besar dari t tabel (2.707> 1.693) dengan tingkat signifikansi 0,01. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil regresi linier berganda menunjukkan Y = a + bX1 + bX2 yaitu: Y = 4,042 + 0,438X + 0,433X Dari persamaan regresi disimpulkan bahwa koefisien regresi bx adalah positif. Hal ini menunjukkan budaya organisasi dan lingkungan kerja jika disempurnakan persamaanya akan mengakibatkan pula peningkatan kinerja pegawai PT. Harap Panjang Pekanbaru. Hasil R Square sebesar 0,596 (59,6%) menjelaskan bahwa kinerja karyawan PT Harap Panjang pekanbaru dipengaruhi oleh budaya organisasi dan lingkungan kerja sebesar 59,6%Kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN CV. RANGGA BETON PEKANBARU Lamin Lamin
Jurnal Daya Saing Vol 5 No 1 (2019)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v5i1.334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan terhadap Produktifitas kerja karyawan CV. Rangga Beton Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 45 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil pengujian 1 yaitu pengaruh keselamatan terhadap produktifitas kerja karyawan adalah Keselamatan berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dilihat dari t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,918>2,018). Hasil pengujian 2 yaitu pengaruh kesehatan terhadap produktifitas kerja karyawan adalah kesehatan berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dilihat dari t-hitung lebih besar dari t-tabel (4,448>2,018). Hasil pengujian 3 yaitu pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan adalah Keselamatan dan kesehatan berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan dilihat dari tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Dan hasil regresi linear berganda menunjukkan Y= a + bX1+bX2 yaitu: Y=-1,088+0,602X1+0,411X2. Dari persamaan regresi tersebut disimpulkan bahwa koefisien regresi dari bx bernilai Positif. Hal ini menunjukkan variabel bebas apabila ditingkatkan persamaanya akan menimbulkan kenaikan pada variabel terikatnya. hasil R Square sebesar 0,455 (45,5%) menerangkan bahwa produktifitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan sebesar 45,5% .
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HAR PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MEMAKAI PRODUK ACCU MERK GTZ DI KOTA PEKANBARU Lamin Lamin
Jurnal Daya Saing Vol 6 No 2 (2020)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v6i2.483

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DALAM MEMAKAI PRODUK ACCU MERK GTZ DI KOTA PEKANBARU Oleh: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Telp. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan nilai t_hitung kualitas produk sebesar 3,272 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 1,984. maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru. Berdasarkan nilai t_hitung harga sebesar 2,283 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 1,984. maka dapat disimpulkan bahwa harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru. Hasil R Square sebesar 0,263 (26,30%) menerangkan bahwa kualitas produk dan harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pemakai Accu Sepeda Motor Merk GTZ di Pekanbaru sebesar 26,30% . Kata Kunci: Kualitas Produk, Harga, Kepuasan Konsumen ABSTRACT THE EFFECT OF PRODUCT QUALITY AND PRICE ON CUSTOMER SATISFACTION IN USING GTZ ACCU BRAND PRODUCTS IN PEKANBARU CITY By: LAMIN, SE.MM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau (STIER) Jln. HR. Subrantas 57 Panam Pekanbaru 28293 Telp. (0761) 63237 E-mail: akbar_stier@yahoo.com This study aims to determine the effect of product quality and price a positive and significant effect on consumer satisfaction of GTZ Accu Brand Motorcycle users in Pekanbaru. In this study data were collected through a questionnaire of 100 people. The data analysis technique used was multiple regression analysis, which serves to prove the research hypothesis. Based on the product quality t_calculation value of 3,272 while for the ttable value of 1,984. it can be concluded that product quality has a significant effect on consumer satisfaction of GTZ Brand Motorcycle Accu users in Pekanbaru. Based on the value of t_calculate the price of 2.283 while for the ttable value of 1.984. it can be concluded that the price has a significant effect on consumer satisfaction of GTZ Brand Motorcycle Accu users in Pekanbaru. R Square results of 0.263 (26.30%) explained that product quality and price affect consumer satisfaction of GTZ Brand Motorcycle Accu users in Pekanbaru by 26.30%. Keywords: Product Quality, Price, Consumer Satisfaction
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TUNAS ANTAR NUSA MUDA (TAM) CARGO CABANG PEKANBARU Lamin Lamin
Jurnal Daya Saing Vol 7 No 3 (2021)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lkepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 40 orang .Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Uji hepotesis 1 diperoleh nilai t_hitung variabel budaya organisasi sebesar 2.702 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 2,024. maka dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Uji hepotesis 2 diperoleh nilai t_hitung variabel kepemimpinan sebesar 3.043 sedangkan untuk nilai t_tabel sebesar 2,024. maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru. Hasil Adjuster R Square sebesar 0,524 (52,40%) menerangkan bahwa kinerja karyawan PT Tunas Antar Nusa Muda ( TAM ) Cargo Cabang Pekanbaru dipengaruhi budaya organisasi dan kepemimpinan sebesar 57,10% .
Co-Authors Elida Gultom Jeli Nata Liyas NOVA SYAFRINA Siti Syahsudarmi