Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Perspektif Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) VIDHEAS: Jurnal Nasional Abdimas Multidisiplin Jurnal Pengabdian UMKM
Rina Loliyana
Universitas Mitra Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWASRAYA DI BANDAR LAMPUNG Rina Loliyana
Jurnal Perspektif Bisnis Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (184.301 KB) | DOI: 10.23960/jpb.v3i2.17

Abstract

The purpose of this study was to determine whether leadership style, work motivation, and workenvironment affect the performance of employees in the PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) BandarLampung. This study uses a quanitative method, with the number of samples in this study were 74respondents. Data was analyzed using multiple linear regression. The results showed that leadershipstyle (X1), work motivation (X2), and work environment (X3) simultaneously have a positive andsignificant effect on employee performance (Y). Work motivation is the variable that has the greatestinfluence on employee performance in the PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Bandar Lampung. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah gaya kepemimpinan, motivasi kerja,dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) BandarLampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 74responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3)memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Motivasi kerja menjadivariabel yang memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya(Persero) Bandar Lampung.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ASURANSI JIWASRAYA DI BANDAR LAMPUNG Rina Loliyana
JURNAL MANAJEMEN UNIVERSITAS BUNG HATTA Vol 16 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37301/jmubh.v16i1.18330

Abstract

The performance of employees in the PT.Asuransi JiwaSraya (Persero)  Bandar Lampung based on several factors including leadership style, work motivation, and work environment. The purpose of this study was to determine whether leadership style, work motivation and work environment affect the performance of employees in the PT.Asuransi JiwaSraya (Persero)  Bandar Lampung. This study uses a quanitative method, namely data obtained from the results of questionnaires, with the number of samples in this study were 74 respondents with Multiple Linear Regression test, F test and R2 test with an error limit of 5% = 0.05. The results of F test calculation, the value Fcount 8.103 > 3.13 Ftable, means Ho rejected and Ha accepted.It can be concluded that the independent variables consist of leadership style (X1), motivation (X2) and the working environment (X3) simultaneously on the dependent variable that consists of employee performance (Y) to the PT.Asuransi JiwaSraya (Persero)  Bandar Lampung. Based on these results shows the results of multiple regression Y = 12.678 + 0,083X1 + 0,338X2 + 0,197X3 + 0.05.Results obtained correlation coefficient (R) of (0.508). The R2 Determination Coefficient is (0.226). This means that independent variables consisting of leadership style, employee motivation and work environment explain variation employee performance by 22.6% while the remaining 77.4% is influenced by other factors.
EFEK MEDIASI PROFITABILITAS: PADA ANALISIS PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN ERA PANDEMI COVID-19 Hairudin Hairudin; Rini Loliyani; Rina Loliyana
Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/vls.v2i2.113

Abstract

This study aims to determine the effect of investment decisions proxied by total assets growth (TAG) on the value of companies proxiedwith price to book value (PBV) with profitability proxied by return on assets (ROA) as an intervening variable in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 201 6-20 period  20. The population and samples used in this study were 26 balanced sector companies that had complete financial statements and were listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 201 6-2020. The data analysis method used in this study is Path Analysis. The results of this study show that: 1) Investment decisions (TAG) have a positive and significant influence on company value (PBV): 2) Investment decisions (TAG) have a positive and significant influence on profitability (ROA): 3) Profitability has a positive and significant effect on company value: 4)  Profitability is able to mediate the influence  of investment decisions (TAG)  on company value (PBV) in mining sector companies on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period during the Covid-19 pandemic era
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT. NISAN ABADI JAYA) Rina Loliyana; Misran Hadi; Evi Meidasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/jmb.v4i1.1052

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of training on employee work productivity with motivation as a mediating  variable. This study took a sample of 54 with a population of 115. The data collection technique was to  distribute questionnaires to respondents. The analysis method itself uses Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Heteroscedasticity Test, Linearity Test, Simple Regression Test, t Statistics Test, f Statistical Test, R2 Determinant Coefficient Test, and Path Analysis. The results of this study indicate that the training variable has a significant effect on the motivation variable because it has a t value of 5.177 t table 1.675, the training variable has a significant influence on the work productivity variable because it has a t value of 4.249 t table 1.675, the motivation variable has a significant influence. significant to the work productivity variable because it has a t value of 5.920 t table  1.675,  and  the  training  variable  does  not  have  a  significant  indirect  effect  on  the  work productivity variable through motivation as an intervening variable, which is  0.299. Based on the decision making, the result of the indirect effect is 0.583 x 0.513 = 0.299. Based on decision making, the result of the indirect effect is 0.299 from the direct effect of 0.583. So, Ha is rejected and Ho is accepted. Keywords: Training, Work Productivity, Motivation
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI DESA WILAYAH TRIMULIA LAMPUNG BARAT Rini Loliyani; Rina Loliyana; Nety Kumalasari
Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Vol 3, No 01 (2022)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/jmb.v3i01.793

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the effect of partial and simultaneous leadership variables, education and training on the performance of employees in the Central Region trimulia lampung barat. Populasi in this study are employees in the Central Region trimulia lampung barat with a sample of 46 respondents. Sampling technique using Saturated sampling method. Data collection techniques used were questionnaires, documentation and interviews. Instrument test instrument of this study is the test of validity and reliability test, while for testing the hypothesis using f test and t test. Researchers also use multiple linear regression analysis to analyze data and reinforced by the classical assumption test that is test of normalistas, multikolinearitas, heterokedastisitas and autokorelasi. The result of data analysis shows that leadership, education and training variables have a significant positive effect both simultaneously and partially on the performance of employees in River trimulia lampung barat. Keywords: leadership, Education, Training and Performance
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Rini Loliyani; Rina Loliyana; Astrid Aprica Isabella
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 14, No 01 (2023): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v14i01.2050

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhhkompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan umum damri cabang Lampung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya, yaitu melalui 69 responden yang mengisi kuesioner dan data sekunder berupa data dukung dari perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji hipotesis uji-t terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial pada variabel kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis uji-f terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan pada variabel kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada perusahaan umum damri cabang Lampung.
Pelatihan Akuntansi Dasar Bagi Usaha Mikro dan Kecil Di SMK Global Surya Hero Desyantama; Rini Loliyani; Rina Loliyana
VIDHEAS: Jurnal Abdimas Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : VINICHO MEDIA PUBLISINDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap laporan yang dibuat oleh perusahaan mengandung arti sehingga bagi mereka yang memperoleh laporan tersebut dapat memahami apa yang terjadi dalam tubuh perusahaan tersebut. Dari laporan keuangan tersebut dapat dilihat kondisi perusahaan sesungguhnya pada saat ini atau pada suatu periode tertentu. Kondisi yang dimaksud adalah kondisi keuangan perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah agar siswa/siswi SMK Global Surya Bandar Lampung mengetahui dan memahami jenis-jenis laporan keuangan sederhana yang wajib digunakan oleh usaha mikro dan kecil sehingga dapat meningkatkan laba usaha. Setelah dilakukan sosialisasi, peserta mengetahui jenis-jenis laporan keuangan sederhana yang harus dibuat oleh pelaku usaha mikro dan kecil sehingga dapat meningkatkan pendapatan masyarakat. Dengan diberikannya keseluruhan sosialisasi tersebut, siswa/siswi SMK Global Surya Bandar Lampung diharapkan dapat menerapkan laporan keuangan digital yang saat ini dapat di download pada smartphone.
Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Konsep Kewirausahaan dan Pemasaran Digital Bagi UMK Di Desa Branti Raya Lampung Selatan Rina Loliyana; Hero Desyantama; Rini Loliyani
VIDHEAS: Jurnal Abdimas Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : VINICHO MEDIA PUBLISINDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia atau biasa disingkat dengan SDM adalah potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai mahluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Usaha kecil dan menengah (UKM) merupakan kelompok usaha yang paling dapat bertahan ketika krisis ekonomi melanda negeri ini. Kegiatan ini bertujuan untuk membuka wawasan dan menanamkan semangat serta rasa percaya UMK yang pada akhirnya dapat meningkatkan semangat berwirausaha kepada para peserta selain wawasan dan semangat, melalui kegiatan ini juga para peserta akan diberikan pengetahuan dan beberapa keterampilan dasar yang harus dimiliki oleh pelaku UMK seperti : Spririt entrepreneur, menemukan Peluang Bisnis di era digital, Pengembangan SDM, Kiat-kiat pemasaran produk secara online serta Sharing session. Metode yang digunakan adalah pemaparan materi tentang pengelolaan SDM yang baik, konsep kewirausahaan, dan praktek pemasaran digital. Peserta dalam pengabdian kepada masyarakat di Desa Branti Raya Kec. Natar Kabupaten Lampung Selatan ini berjumlah 20 orang yang merupakan UMK bidang kuliner.
PELATIHAN PERENCANAAN KEUANGAN KELUARGA BAGI IBU PKK DESA KECAPI KECAMATAN KALIANDA, LAMPUNG SELATAN Pipit Novila Sari; Eka Travilta Oktaria; Rina Loliyana; Netty Kumalasari
Jurnal Pengabdian UMKM Vol. 1 No. 2 (2022): Juli
Publisher : Pusat Studi UMKM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jpu.v1i2.21

Abstract

Keuangan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam sebuah rumah tangga atau keluarga. Keuangan menjadi salah satu hal yang menentukan bahagia atau tidaknya sebuah keluarga, meskipun ada hal lain yang juga berpengaruh pada kondisi stabilitas rumah tangga, oleh karena itu perlu adanya perencanaan keuangan yang tepat. Proses pelaksanaan perencanaan keuangan diperlukan pencatatan dan pembukuan dalam pelaksanaannya. Pelatihan ini diberikan pada 30 orang Ibu PKK (Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga) Desa Kecapi Kecamatan Kalianda, Lampung Selatan. Kegiatan PkM ini dilaksanakan dengan tujuan meningkatkan wawasan dan pemahaman dalam pengelolaan keuangan keluarga dan pembukuan sederhana dalam kehidupan sehari-hari, khususnya Ibu-Ibu rumah tangga anggota PKK Desa Kecapi, Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan. Metode Pelaksaanan kegiatan terdiri dari tiga tahap yakni tahap pertama persiapan, tahap kedua pelaksanaan program yang berupa sosialisasi yang terdiri dari pemaparan materi, diskusi, dan simulasi pencatatan keuangan keluarga. Selanjutnya tahap ketiga yakni tahap evaluasi dan pelaporan. Materi disampaikan oleh Dosen Prodi DIII Akuntansi, Fakultas Bisnis, Universitas Mitra Indonesia. Hasil dari kegiatan ini diharapkan peserta dapat memahami dengan baik materi yang disampaikan dan dalam simulasi sebagian besar mampu membuat sendiri pencatatan keuangan keluarga. Selain itu, diharapkan peserta dapat konsisten menerapkan pencatatan dan manajemen keuangan keluarganya sehingga dapat terwujud keluarga yang sejahtera.
Co-Authors Astrid Aprica Isabella Evi Meidasari Hairudin Hairudin Hero Desyantama Misran Hadi Netty Kumalasari Nety Kumalasari Oktaria, Eka Travilta Rini Loliyani Sanjaya, Pipit Novilasari