Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Perspektif Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) VIDHEAS: Jurnal Nasional Abdimas Multidisiplin Jurnal Pengabdian UMKM
Rina Loliyana
Universitas Mitra Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Rini Loliyani; Rina Loliyana; Astrid Aprica Isabella
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 14, No 01 (2023): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v14i01.2050

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhhkompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan di perusahaan umum damri cabang Lampung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya, yaitu melalui 69 responden yang mengisi kuesioner dan data sekunder berupa data dukung dari perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji hipotesis uji-t terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial pada variabel kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis uji-f terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan pada variabel kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada perusahaan umum damri cabang Lampung.
Co-Authors Astrid Aprica Isabella Evi Meidasari Hairudin Hairudin Hero Desyantama Misran Hadi Netty Kumalasari Nety Kumalasari Oktaria, Eka Travilta Rini Loliyani Sanjaya, Pipit Novilasari