Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Educational Administration and Leadership (JEAL)
Hanif Alkadri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERSEPSI GURU TERHADAP PELAKSANAAN KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) DI SDN KECAMATAN KAYU ARO KABUPATEN KERINCI Yani Fk; Hadiyanto Hadiyanto; Hanif Alkadri
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 1 No 1 (2020): Volume 1 No 1 Tahun 2020
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v1i1.34

Abstract

The purpose of this research is to look for information about the teacher perception of the Implementation of Teacher Work Group (TWG) on primary schools in Kayu Aro district. This is a descriptive research. The population is 85 teachers and sample is 66 teachers that are taken by simple random sampling. The instrument of this research was a questionnaire with Likert scale models that had been tested for validity and reliability. The data were analyzed using the average (mean) formula. The results of this research show that the teacher perception about the Implementation of Teacher Work Group (TWG) in primary schools in Kayu Aro district stay in good category with an average score of 3.90
Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat Ade Angriani Hasta; Irsyad Irsyad; Hanif Alkadri; Yulianto Santoso
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 2 No 3 (2022): Vol 2 Issue 3 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v2i3.218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat dari segi kualitas kerja, kuantitas kerja dan sikap kooperatif pegawai dalam menjalankan tugas. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian deskriptif, yang dimana pengambilan sampelnya menggunakan rumus Slovin dengan teknik Stratified Proportional Random Sampling pada tingkat kesalahan 10%. Instrumen penelitian menggunakan model Skala Likert dengan lima alternatif jawaban. Uji coba validitas dan reliabilitas menggunakan bantuan program SPSS versi 25. Untuk uji validitas, penelitian ini menggunakan rumus korelasi tata jenjang dengan taraf signifikansi 5% (=0,514) dan uji reliabilitas menggunakan rumus cronbach alpha. Hasil analisa data menunjukkan bahwa kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat dilihat dari segi (1) kualitas kerja pegawai dengan memperoleh skor 4,26 dan nilai tingkat capaian rata-rata 85,17% berada pada kategori tinggi; (2) kuantitas kerja pegawai memperoleh skor 4,10 dan nilai tingkat capaian rata-rata 82,07% berada pada kategori tinggi; dan (3) sikap kooperatif pegawai memperoleh skor 4,00 dan tingkat capaian rata-rata 79,93% berada pada kategori tinggi. Maka dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat sudah tinggi, dengan skor 4,12 dan nilai tingkat capaian rata-rata 82,39%.
Co-Authors Ade Angriani Hasta irsyad irsyad TATI NURHAYATI Yani Fk Yulianto Santoso