Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Abdul Wahab
STIMI BANJARMASIN
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA MEMEDIASI MOTIVASI DAN KECEDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN PNS Dpk DAN DOSEN YAYASAN PADA KOPERTIS WILAYAH XI KALIMANTAN (STUDI PADA FE UVAYA, FE UNISKA DAN STIMI BANJARMASIN) Abdul Wahab; Mahfuzil Anwar; Arfie Yasrie
Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2018): Dinamika Ekonomi Jurnal Ekonomi dan Bisnis vol. 11 No.2 September 2018
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NASIONAL (STIENAS) BANJARMASIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract, Individuals involved in the organization have many aspects that can contribute to the achievement of organizational goals that include different knowledge, experience, skills, personality, feelings and will and create those behaviors, which human behavior is learned in work environment and in carrying out their job duties. Humans are also studied in their interactions with their work, with their physical work environment, and with the social environment of their work which is a reciprocal and influencing relationship. However, employees are not always successful in acting out their role without causing trouble. This phenomenon can occur because employee issues can be caused by the situation and condition of the company or organization or institution. Conversely, corporate or institutional problems can also be caused by human behavior itself. Similarly, strengths, weaknesses and other things that exist in employees is a potential that will affect the performance. It is not only intellectually in terms of cognitive or control of the task (skill), but also the emotional intelligence that can affect its performance. Emotional Intelligence is an emotional skill that enables the individual to develop his emotional self-control, has courage and persistence, is able to show empathy so that he / she is able to relate to others well, as they will produce outstanding performance in the work.
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA MELALUI STRESS KERJA SEBAGAI MODERATOR PADA PEGAWAI WANITA Abdul Wahab; Arfie Yasrie; Mahfuzil Anwar
Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 2 (2019): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 12 No. 2 September 2019
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NASIONAL (STIENAS) BANJARMASIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (609.982 KB)

Abstract

Abstract, Multiple role conflict or in other terms Work-Fanily Conflict for women who work and can not be avoided, because it is very strongly associated with depression as well as the traditional role of women who until now cannot be avoided, because it deals with responsibility in managing the household and raising child. There are two problems faced by women in multiple role conflicts, in this case on the one hand the family work conflict has the effect of decreasing household / family life, and on the other hand disrupts work activities. Based on the data obtained, the number of staff of the Office of Women's Empowerment, Child Protection, Population Control and Family Planning in Tabalong District which became the object of research specifically for female employees as many as 35 people became a sample of as many as the population of this study. Hypothesis 1, multiple role conflict has a positive effect on work stress stated to be acceptable, although not significant. Hypothesis 2, multiple role conflict has a positive effect on performance which is stated to be acceptable, although not significant. Hypothesis 3, Job stress is a moderator variable between multiple role conflict and performance.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PELAYANAN PADA STIMI BANJARMASIN Mahfuzil Anwar; Abdul Wahab
Dinamika Ekonomi - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 2 (2020): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.13 No.2 September 2020
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NASIONAL (STIENAS) BANJARMASIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract, This study aims to examine the variable Direct Evidence (Tangibles), Reliability (Reliability), Responsiveness (Responsiveness), Assurance (Assurance), and Empathy (Empaty), simultaneously affect the satisfaction of STIMI Banjarmasin students and test which factors are more dominant influence on satisfaction STIMI Banjarmasin students. Population of 572 students enrolled in the 2020 Porlap Dikti, Simple Random Sampling was taken as many as 100 STIMI Banjarmasin students. The statistical method used is multiple regression. The results showed that the regression results through the F test, Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, and Empathy variables simultaneously / jointly affected the satisfaction of STIMI Banjamasin students. This is evidenced by looking at F count greater than F table (Fcount 6.784> F table 2.311) or p <0.05, so that Hypothesis I states that the factor (X1) Direct Evidence (Tangibles), Reliability (Reliability), (X2) Responsiveness, (X3) Assurance (X4) and Empathy (Empaty), (X5) simultaneously have a significant effect on Student Satisfaction (Y) declared acceptable. The results of regression through t test (partially), as proof of Hypothesis II That among the factors studied, factor (X2) Responsiveness has a more dominant influence on student satisfaction (Y). From the regression results through the t test (partially), obtained tcount Direct Evidence (Tangibles) (X1) = 3,538, Reliability (X2) = 1,181, tcount (X3) Responsiveness = 0.855, tcount (X4) Guarantee (Assurance) = 2.455, and tcount (X5) Empathy (Empaty), = 2.597. From the results above it turns out that the variable (X1) Direct evidence (Tangibles) is the dominant variable affecting student satisfaction, therefore Hypothesis II is declared rejected.
Berbagi Berbagi / Memberikan Bantuan Dimasa Pandemi Corona Kepada Masyarakat Yang Diperkirakan Terdampak Covid-19 Di Desa Anjir Seberang Pasar 2 Kabupaten Batola Mahfuzil Anwar; Rezky Nefianthi; Arfie Yasrie; Abdul Wahab
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 1 No 3 (2020)
Publisher : Politeknik Dharma Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v1i3.410

Abstract

Salah satu dari Tridarma Perguruan Tinggi yang ketiga yaitu Pengabdian Kepada Masyarakat yang harus dilakukan bagi para Dosen, banyak hal yang dapat dilakukan seperti misalnya penyuluhan-penyuluhan, pelatihan-pelatihan serta bantuan-bantuan soaial seperti yang dilakukan oleh sebagian dosen yang akan dilaporkan berupa laporan pengabdian masyarakat sebagai bukti bahwa Dosen secara perorangan maupun secara kelompok atau Tim telah melakukan pengabdian kepada masyarakat. Berdasarkan deskripsi permasalahan di atas, dapat disimpulkan bahwa kualitas dan kuantitas Tridarma Perguruan Tinggi salah satunya adalah Pengabdian Kepada Masyaraka merupakan pengembangan profesi dosen dimana kegiatan ini masih sangat dibutuhkan oleh sebagian bagi masyarakat, khususnya yang berkaitan dengan kondisi saat Pandemi Covid-19 ini yang sangat mengganggu berbagai sektor, misalnya sektor kesehatan, sektor ekonomi maupun sektor-sektor lainnya dampak dari Pandemi ini. Dalam sambutannya Ketua Tim Pengabdian Kepada Masyarakat Drs.H. Abdul Wahab, M.Si (STIMI Banjarmasin) berharap agar bantuan ini dapat bermanfaat bagi warga yang membutuhkan dan berdoa semoga Covid-19 ini segera berakhir serta kita sekalian dapat melakukan aktivitas seperti biasanya sebelum wabah Pandemi ini mengganggu kita dalam beraktivitas sebagaimana biasanya. Sebagaimana telah dikemukakan di atas, bahwa perguruan tinggi melalui tenaga pendidiknya (Dosen) mengemban tiga tugas utama atau lebih populer dengan sebutan Tridarma Peguruan Tinggi, yaitu menyelenggarakan Pendidikan, melakukan Penelitian, dan Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat. Ketiga darma tersebut harus dilihat sebagai satu kesatuan yang utuh, dan tidak boleh dikotak-kotakkan secara terpisah. Oleh karenanyau, untuk memahami hakikat pengabdian kepada masyarakat, diperlukan pemahaman tentang dua darma yang lain. Tanpa melakukan darma pendidikan dan penelitian, tentu tidak akan ada hasil apapun yang dapat disampaikan kepada masyarakat.
PENYULUHAN PENDAMPINGAN DALAM MENGHITUNG HARGA POKOK PRODUKSI TELUR AYAM PETELUR DI DESA JELAI KECAMATAN TAMBANG ULANG PELAIHARI Wida Gerhana; Mahfuzil Anwar; Abdul Wahab; Arfie Yasrie
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2 (2020): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (616.851 KB) | DOI: 10.35130/bbjm.v1i2.158

Abstract

Permasalahan saat ini dihadapkan bahwa peternak hanya mencatat jumlah uang yang diterima dan dikeluarkan, jumlah barang yang dijual, dan jumlah piutang/utang. Namun pencatatan itu hanya sebatas pengingat saja. Serta juga ditemukan bahwa ada sebagian dari biaya nonproduksi dimasukkan dalam biaya produksi. Besarnya biaya yang dikeluarkan untuk memproduksi telur, akan mempengaruhi harga pokok dari usaha peternakan. Semakin besar biaya yang dikeluarkan atau dikorbankan dalam memproduksi telur, maka harga produk yang dihasilkan akan semakin tinggi. Pengabdian masyarakat  ini bertujuan untuk menganalisis perhitungan harga pokok produksi telur ayam yang benar dengan akuntansi yang ada. Pengabdian  ini dilakukan di Peternakan Ayam Petelur  yang terletak di Desa Sei Jelai, Kecamatan Tambang Ulang Pleihari, Kabupaten Tanah laut , Provinsi Kal-Sel. Pemilihan lokasi dilakukan dengan sengaja oleh Tim Pengabdian dengan pertimbangan bahwa peternakan tersebut merupakan perternakan yang memiliki skala usaha yang memadai. Pengabdian kepada masyarakat  ini dilaksanakan pada bulan November 2019 . Sebelum pelaksanaan pengabdian masyarakat , peneliti terlebih dahulu melakukan survey tempat lokasi dengan mengamati sekilas kegiatan peternakan ayam petelur dan melakukan wawancara dengan pihak pemilik peternakan sekaligus dengan pekerja lapangan. Selama ini peternak hanya melakukan perhitungan harga pokok produksi lewat pencatatan biaya saja dan hanya melakukan harga pasar sehingga harga pokok produksi Perhitungan peternak termasuk keliru. Berdasarkan hasil perhitungan  pada Peternakan Ayam Petelur sei jelai ini  dengan metode full costing, diperoleh harga pokok produksi per Kilo Gram  telur sebesar Rp. 14.181,-  Dan dari hasil perhitungan  menjadi acuan peternak untuk melakukan pencatatan biaya dengan baik dan menghasilkan harga pokok produksi yang sebenarnya.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin Muhammad Darwis Meyandie Nasution; Ambrosius Alex Mada; Asnawi Asnawi; Muhammad Rudiansyah; Abdul Wahab
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 1 No. 3 (2021): Juli, 2021, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v1i3.95

Abstract

Setiap perusahaan ingin meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja terhadap produktivitas, diadakan penelitian di Assist Tug Terminal Taboneo PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi adalah karyawan Assist Tug Terminal Taboneo PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin. Populasi terdiri dari 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Sampel penelitian ini adalah 50 karyawan. Teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel keselamatan dan kesehatan kerja lebih dominan dibandingkan variabel motivasi yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Namun variabel-variabel tersebut yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Sehingga Kepala Assist Tug Terminal Taboneo PT Maritim Barito Perkasa Banjarmasin dapat meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja serta motivasi kerja karena variabel-variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Co-Authors Ambrosius Alex Mada Arfie Yasrie Asnawi Mahfuzil Anwar Muhammad Darwis Meyandie Nasution Muhammad Rudiansyah Rezky Nefianthi Wida Gerhana