Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis
Meltarini Meltarini
Institut Pemerintahan Dalam Negeri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA DALAM MEWUJUDKAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PENGGUNAAN DANA DESA DI KABUPATEN BELU PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR Maximilianus Mario Taek; Sadu Wasistiono; Meltarini Meltarini
J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan) J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan) Vol. 5, No. 2, November 2020
Publisher : ipdn

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/j-3p.v5i2.1324

Abstract

The use of Village Funds is not appropriate and there are still problems so that it has not reduced the poverty rate, this is because the guidance is not maximized by the Belu Regency PMD Office. This study aims to analyze performance of the Community and Village Empowerment Service in realizing community empowerment through the use of Village Funds. The theory used is the performance of Sinambela Lijan (2012), with indicators of productivity, responsiveness, responsibility and accountability. The approach to data analysis is the SWOT analysis with the Litmus test. This study used qualitative research method with descriptive approach, data collection techniques: interviews (17 informants) and documentation. The findings of the study indicate that human resource capacity is still low, infrastructure is still limited, lack of cross-sectoral coordination, lack of community understanding and weak institutional capacity in the village. Conclusion: The performance of the Community and Village Empowerment Service is quite good, but there are still some problems so that the authors convey several strategic issues, namely increasing the capacity of employees as trainers and facilitators so that community empowerment is more effective and maximizes the potential in the village so that it can be used to support community empowerment activities, with the aim of realizing Village independence. Keywords: Performance, Village Funds, Community Empowerment
Collaborative Governance Dalam Pencegahan Kebakaran Hutan Dan Lahan Gambut di Kabupaten Bengkalis Provinsi Riau Hashfi Rafdi; Sadu Wasistiono; Meltarini Meltarini
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11630

Abstract

Studi ini membahas Collaborative Governance dalam pencegahan kebakaran hutan dan lahan gambut di Kabupaten Bengkalis. Disebabkan setiap tahunnya kasus kebakaran hutan dan lahan terjadi pada wilayah kabupaten, sehingga mengharuskan bupati untuk menetapkan status siaga darurat bencana kebakaran hutan dan lahan. Upaya pencegahan harus terus dilakukan demi mencapai tujuan terciptanya situasi yang kondusif, tentunya untuk melaksanakan tugas tersebut diperlukan adanya kerjasama dari pemangku kepentingan yang terlibat mulai dari pemerintah, swasta dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis proses tatakelola kolaboratif yang terjadi dalam upaya pencegahan kebakaran hutan dan lahan gambut serta menganalisis strategi berfikir menggunakan konsep pengukuran strategi baru yaitu analisis SWAR sekaligus mengujinya pada studi empirik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan dengan Teknik pengambilan data berdasarkan hasil wawancara, dokumentasi dan observasi, dan ditinjau dari beberapa literatur serta infrorman dari masyarakat lembaga yang terlibat didalamnya. Hasil penelitian menunjukan bahwa proses kolaborasi sudah berjalan dengan cukup baik, hal ini dilihat dari keterlibatan swasta dalam mengupayakan tindakan pencegahan dan kesadaran dari masyarakat cukup tinggi akan bahaya dan sanksi yang akan diterima bila terbukti melakukan tindakan kriminal terhadap hutan dan lahan,Selain itu faktor cuaca sangat mempengaruhi terjadinya bencana karhutla, hal ini ditunjukan melalui pendekatan teori Collaborative Governance Ansell and Gash (2007) dimana penanggulangan karhutla dapat dilihat dari kondisi awal, Desain Kelembagaan dan kepemimpinan fasilitatif yang mempengaruhi proses kolaborasi. Dari hasil analisis SWAR ditemukan beberapa kelemahan, kekuatan serta kewenangan yang menjadi pemerintah daerah terhadap penanggulangan bencana karhutla dengan hasil yang masih perlu banyak di evaluasi dari pemerintah itu sendiri sebelum melakukan kolaborasi.
Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja di Perusahaan Umum Daerah Pasar Jaya Imaduddin Abdul Rachim; Faria Ruhana; Meltarini Meltarini
AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/jmeb.v4i2.736

Abstract

The purpose of this study was to examine the influence of organizational culture, competence, and performance both partially and simultaneously.The method used in this research is path analysis method. The object population of the study was 94 employees, sampling using slovin methods. The research results show that there is an influence of competence on the performance of Perumda Pasar Jaya employees. This influence is quite significant and indicates that there is a causal relationship between competence and the performance of Perumda Pasar Jaya employees. There is an influence of work culture on the performance of Perumda Pasar Jaya employees. This influence is quite significant and indicates that there is a causal relationship between work culture and the performance of Perumda Pasar Jaya employees. There is a simultaneous influence of competence and work culture on the performance of Perumda Pasar Jaya employees.
Co-Authors Faria Ruhana Hashfi Rafdi Imaduddin Abdul Rachim Maximilianus Mario Taek Sadu Wasistiono