Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIK- JURNAL ILMU KESEHATAN JURNAL KESEHATAN MERCUSUAR JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Febriyanti Nursya
STIKes Alifah Padang
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Implementasi Kebijakan Vaksinasi Covid-19 di Kota Padang Wilda Tri Yuliza; Febriyanti Nursya; Gusni Rahma
JIK-JURNAL ILMU KESEHATAN Vol 6, No 1 (2022): JIK-April Volume 6 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : STIKes ALIFAH PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33757/jik.v6i1.511

Abstract

Pelaksanaan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 19 tahun 2021 mengenai vaksinasi Covid-19 menemukan sejumlah masalah.  Realisasi vaksin kepada sasaran di Kota Padang masih jauh dari target 726.000 jiwa, namun sampai bulan Oktober 2021 cakupan vaksinasi Covid-19 di Kota Padang masih 37%. Angka ini meningkat setelah adanya tekanan dari pemerintah daerah melalui program Sumbar Sadar Vaksin hingga mencapai 70% dari target. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan vaksinasi Covid-19 di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan telaah dokumen mengenai kebijakan vaksinasi Covid-19. Hasil penelitian didapatkan bahwa pada umumnya masyarakat Kota Padang telah mengetahui adanya kebijakan terkait vaksinasi Covid-19 dari media informasi dan himbauan yang ada. Respon masyarakat cukup baik meskipun banyak masyarakat yang masih takut dan mengeluh terhadap efek samping atau dampak setelah dilakukan vaksin, sehingga hal ini menjadi penghambat dalam pelaksanaan kebijakan. Diperlukan strategi sosialisasi yang tepat agar dapat menjangkau semua kelompok sasaran dan memberikan pemahaman bahwa Kota Padang ikut memberlakukan dan menyukseskan Permenkes Nomor 19 Tahun 2021.
Analisis Kebutuhan Tenaga Kesehatan Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Puskesmas Lapai Kota Padang Gusrianti Gusrianti; Febriyanti Nursya; Fadillah Ulva
JIK-JURNAL ILMU KESEHATAN Vol 6, No 1 (2022): JIK-April Volume 6 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : STIKes ALIFAH PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33757/jik.v6i1.514

Abstract

Hasil observasi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa jumlah kunjungan cukup banyak dengan total kunjungan selama setahun sebanyak 51.680 orang, jumlah penduduk 27.197  jiwa, visit rate 1,9 %, ditambah tugas tambahan administrasi pelaporan, keuangan, program Jaminan Kesehatan Nasional, dan program kesehatan lainnya, tidak sebanding dengan keberadaan perawat saat ini. ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan tenaga kesehatan perawat berdasarkan beban kerja di Puskesmas Lapai Tahun 2021. Jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif dengan cara observasional dan wawancara mendalam dengan metode Workload Indicator of Staffing Need (WISN). Informan dalam penelitian ini yaitu kepala puskesmas, Kepala Tata Usaha, Rekan Kerja dari profesi, responden yang akan diobservasi sebanyak 12 orang. Berdasarkan hasil penelitian bahwa tenaga perawat di Puskesmas Lapai seluruhnya produktif. Penggunaan waktu masing-masing kurang dari separuh dari seluruh kegiatan tenaga perawat. Waktu kerja yang tersedia sebesar 99.000 menit/orang/tahun atau 1.650 jam/orang/tahun atau 264 hari kerja tersedia. Standar kelonggaran adalah 0,37. Jumlah tenaga perawat berjumlah 7 orang, seharusnya berjumlah 9 orang. Maka saat ini Puskesmas Lapai masih membutuhkan 2 orang tenaga perawat. Untuk mencapai tingkat kualitas kinerja yang maksimal, maka perlu dipertimbangkan untuk pengadaan tambahan tenaga agar semua prosedur tersebut dapat berjalan di Puskesmas ini. Jika penambahan tenaga tidak dimungkinkan, maka prosedur kerja dan pelaksanaan yang ada saat ini harus diperbaiki.
Hubungan Cyberloafing Behavior dengan Employee Commitment Pada Karyawan Di Rumah Sakit Febriyanti Nursya; Wilda Tri Yuliza
JURNAL KESEHATAN MERCUSUAR Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL KESEHATAN MERCUSUAR
Publisher : STIKes MERCUBAKTIJAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36984/jkm.v6i1.370

Abstract

Rumah sakit merupakan salah satu aspek pelayanan penting bagi masyarakat. Semua karyawan yang bekerja dirumah sakit harus selalu siap memberikan pelayanan yang terbaik mulai dari dokter, perawat, staf administrasi, apoteker, maupun cleaning service dengan bekerja selama 24 jam, bekerja lebih lama dan bahkah bekerja dihari libur. Dalam prosesnya diperlukan kedisiplinan dan komitmen karyawan yang baik agar sebuah tujuan rumah sakit melayani pasien dengan maximal dapat tercapai dengan cara mengurangi perilaku-perilaku menyimpang pada organisasi seperti cyberloafing behavior. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain studi cross sectional. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober 2022 sampai Februari 2023 di Rumah Sakit X. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan hampir separuh responden melakukan cyberloafing behavior dan lebih dari separuh responden memiliki employee commitment. Hasil uji statitik diperoleh p=0,0001, artinya terdapat hubungan yang bermakna antara cyberloafing behavior dengan employee commitment pada karyawan di Rumah Sakit X.
Hubungan Perilaku Pemberantasan Sarang Nyamuk dengan Kejadian Demam Berdarah Dengue di Wilayah Kerja Puskesmas Andalas Kota Padang Febriyanti Nursya
JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa Vol 1 No 2 (2022): JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

DBD merupakan penyakit endemis yang masih tinggi kasusnya. Angka kejadian DBD di wilayah kerja Puskesmas Andalas sebanyak 64 kasus berdasarkan data yang di Dinas Kesehatan Kota Padang pada tahun 2021. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan perilaku pemberantasan sarang nyamuk (PSN) dengan kejadian demam berdarah dengue di wilayah kerja puskesmas Andalas. Jenis penelitian yang digunakan adalah analitik dengan desain cross sectional study. Penelitian ini telah dilakukan dari bulan Maret sampai September 2022 dengan menggunakan teknik accidental sampling didapatkan sebanyak 91 responden. Pengumpulan data di lakukan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis secara univariat dalam bentuk distribusi frekuensi dan bivariat mengunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian diketahui 71.4% responden mengalami kejadian demam berdarah dengue, 52.7% responden memiliki perilaku pemberantasan nyamuk kurang. Ada hubungan perilaku PSN (p=0,001) dengan kejadian demam berdarah dengue. Disaran kepada masyarakat agar memperhatikan kondisi lingkungan untuk mencegah terjadinya penyakit DBD.
Hubungan Cyberloafing Behavior Dengan Organizational Commitment Pada Pegawai Di Puskesmas FEBRIYANTI NURSYA; Nurul Prihastita Rizyana
JURNAL KESEHATAN MERCUSUAR Vol. 6 No. 2 (2023): JURNAL KESEHATAN MERCUSUAR
Publisher : STIKes MERCUBAKTIJAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36984/jkm.v6i2.413

Abstract

Health centers are one of the important service aspects for the community. All employees who work at the health center must always be ready to provide the best service starting from doctors, nurses, administrative staff, pharmacists, and cleaning services. Cyberloafing behavior is categorized as disciplinary behavior, the division of employee concentration between work and cyberloafing behavior has an impact on piling up work, low work productivity, poor work quality, can interfere with the smooth work process and slow public services so that it will have a negative impact on the image of the organization. In the process, good organizational commitment is needed so that a puskesmas goal of serving patients maximally can be achieved by reducing deviant behaviors that exist in organizations such as cyberloafing behavior. This research is a quantitative study using a cross sectional study design. With the dependent variable being organizational commitment while the independent variable is cyberloafing behavior. The research was conducted in June 2023 at one of the health centers in Padang City. The population and sample of this study were all employees totaling 49 people using a questionnaire instrument. Data were analyzed univariately by looking at the frequency distribution table and bivariate analysis using the ChiSquare test.Based on the results of the research conducted, almost half of the respondents did cyberloafing behavior and more than half of the respondents had employee commitment. The statistical test results obtained p = 0.023, meaning that there is a significant relationship between cyberloafing behavior and organizational commitment It is recommended that the Puskesmas begin to socialize the impact of cyberloafing behavior in daily employee work activities.
Co-Authors Fadillah Ulva Gusni Rahma Gusrianti Gusrianti Nurul Prihastita Rizyana Wilda Tri Yuliza