Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Darwis Sunandar
Bogor Ibn Khaldun University
Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kompetitif Usaha Kedai Kopi Sebagai Salah Satu Peluang Usaha di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus di C’Shalma Coffee Shop) Darwis Sunandar; Renea Shinta Aminda
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 1 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i1.5038

Abstract

The COVID-19 pandemic has resulted in many workers being laid off. One of the business opportunities for newly laid off workers with promising prospects is a coffee shop business. The purpose of this research is to find out the right business strategies for newcomers to the coffee shop business. The research method uses SWOT analysis. The results show that the operational strategy suggested in the SWOT Matrix must be based on aggressive growth. According to the IE matrix, the strategy that can be applied by C'Shalma Coffee Shop as a newcomer to the business is an intensive strategy which includes market penetration, market development, and product development. According to QSPM calculations, C'Shalma Coffee Shop must implement a market penetration strategy through price adjustments, increased promotions, product quality improvements, customer referrals, and diversification.
Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi Darwis Sunandar; Yuli Rohmalia; Arif Rahman Saleh; Cicih Sukarsih; Amir Tengku Ramly
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.4018

Abstract

Peranan perencanaan pekerjaan dan analisis pekerjaan terhadap tujuan organisasi perusahaan/instansi mempunyai peran yang sangat penting.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan terhadap keberhasilan organisasi perusahaan/instansi.  Metode penelitian menggunakan literature review.  Hasil penelitian menunjukan bahwa peran perencanaan sumberdaya manusia yang terdapat pada jurnal hasil review, yaitu untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua jabatan dalam perusahaan, untuk menghindari terjadinya mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas dan  untuk mempermudah koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi (KIS) sehingga produktivitas kerja meningkat.  Sedangkan peran analisis pekerjaan yaitu untuk memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat,  untuk memberikan kepuasan pada diri tenaga kerja dan untuk menciptakan iklim dan kondisi kerja yang kondusif. Peran perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan yang baik, mengakibatkan tujuan organisasi perusahaan/instansi menjadi lebih mudah tercapai, demikian pula sebaliknya
Co-Authors Aminda, Renea Shinta Amir Tengku Ramly Arif Rahman Saleh Cicih Sukarsih Yuli Rohmalia