Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)

JUMPA Vol. 5 No. 2 Juli 2018 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Lilis Endang Wijayanti Universitas Teknologi Yogyakarta
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 5 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.928 KB) | DOI: 10.55963/jumpa.v5i2.261

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Sleman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 105 responden yang merupakan pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Sleman. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Laporan akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Sleman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Permukiman Kabupaten Sleman.
JUMPA Vol. 7 No. 1 Februari 2020 Pemanfaatan Sistem Informasi Cerdas untuk Prediksi Kebutuhan Sumber Daya Manusia oleh UMKM: Pemanfaatan Sistem Informasi Cerdas untuk Prediksi Kebutuhan Sumber Daya Manusia oleh UMKM Damar Prasetyo Universitas Teknologi Yogyakarta; Vera Desy Nurmalia Universitas Teknologi Yogyakarta; Lilis Endang Wijayanti Universitas Teknologi Yogyakarta
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 7 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (945.979 KB) | DOI: 10.55963/jumpa.v7i1.329

Abstract

Penelitian ini menganalisis kebutuhan sumber daya yang diperlukan oleh entitas profi oriented. Prediksi kebutuhan sumber daya manusia dikaitkan dengan pencapaian target perusahaan. Kebutuhan sumber daya manusia difokuskan pada kebutuhan tenaga kerja untuk mencapai penjualan tertentu.Kebutuhan tenaga kerja dianalisis dari target penjualan, target jumlah yang harus diproduksi dan prediksi kebutuhan SDM untuk mencapai jumlah produksi sesuai target penjualan Obyek penelitian adalah usaha mikro, kecil dan menengah yang bergerak di bidang manufaktur industri tertentu di Yogyakarta. Data diperoleh dari target penjualan dan tahapan produksi serta kebutuhan waktu dan SDM di masing masing tahapan. Target penjualan, tahapan produksi dan jumlah produksi diperoleh dari wawancara dengan pemilik UMKM. Analisis dilakukan dengan merancang software yang dapat memprediksi kebutuhan SDM. Hasil akhir penelitian ini adalah software untuk menentukan kebutuhan SDM dan artikel yang publikasi di jurnal.