Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Scientia International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi J-CEKI
Bambang Haryono
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : J-CEKI

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia Indra Setiawan; Iwan Asmadi; Bambang Haryono
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.3964

Abstract

Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawai, kompensasi finansial juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia. Metodologi yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan melakukan penyebaran kuesioner melalui google form. Populasi dan sampel penelitian ini terdiri dari pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Setjen DPD RI yang berjumlah 70 Responden. Berdasarkan hipotesis pengujian penelitian ini menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung 2.290 > t tabel 1.668 dengan nilai sig. 0.025. Kompensasi finansial juga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, yang ditandai dengan nilai t hitung 4.103 > t tabel 1.668 dan nilai sig.0.000. Secara simultan, lingkungan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan nilai F hitung 23.139 > F tabel 3.136 dan nilai sig. 0.000.
Pengaruh Absensi Fingerprint dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada PT. Sumberdharma Abadijaya Jakarta Diah Andriani; Iwan Asmadi; Bambang Haryono
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4062

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absensi fingerprint dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PT. Sumberdharma Abadijaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif statistik. Populasi dan sampel dalam penelitian ini diperoleh dari survei yang dilakukan terhadap 31 karyawan PT. Sumberdharma Abadijaya. Data yang diperoleh diuji dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Absensi fingerprint memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap disiplin kerja, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil uji t (parsial) yang dilakukan pada hipotesis pertama dengan bukti hasil t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 2,992 > 2,048 dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05 yang berarti bahwa absensi fingerprint berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Temuan uji t (parsial) untuk hipotesis kedua dengan bukti hasil t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 2,974 > 2.048 dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05 yang berarti bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Perhitungan f tabel dilakukan menggunakan rumus df2 = n - k - 1 Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa nilai f hitung 23.604 > f tabel 3,340 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, uji f menunjukkan bahwa disiplin kerja diprediksi oleh kedua variabel independen yaitu absensi fingerprint dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.
Analisis Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Rokok yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Carleton Orlando; Iwan Asmadi; Bambang Haryono
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4134

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh rasio likuditas dan rasio profitabilitas terhadap kinerja keuanagan pada perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indoneisa (BEI). Rasio likuiditas diukur dengan menggunakan indikator Quick Ratio (QR), rasio profitabilitas diukur dengan menggunakan Return on Asset (ROA), kinerja keuanagan diukur menggunakan Return On Equity (ROE). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan selama periode waktu tertentu pada perusahaan perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil survei menunjukkan bahwa rasio likuditas yang diwakili oleh QR, serta rasio profitabilitas yang diwakili oleh ROA mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja keuangan. Dengan kata lain, semakin baik likuditas dan profitabilitas suatu perusahaan maka semakin bagus kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajer dalam pengambilan keputusan terkait pengelolaan likuditas dan profitabilitas untuk meningkatkan kinerja keuanagan. Hasil survei ini juga dapat menjadi acuan bagi investor dalam menilai kinerja perusahaan dan potensi masa depan sebelum berinvestasi.
Analisis Laporan Keuangan dalam Mengukur Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Eva dan FVA pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Afni Dewi Manullang; Iwan Asmadi; Bambang Haryono
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4144

Abstract

PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk adalah salah satu perusahaan agri-food terbesar dan terkenal di Indonesia, yang merupakan penghasil protein hewan dengan kualitas bagus, dan jenis yang diproduksi adalah pakan ternak, pembibitan ayam, peternakan komersial, dan produk konsumen, perunggasan, budidaya perairan, peternakan sapi potong, serta perdagangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menegetahui kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan metode EVA dan FVA. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian ini adalah perusahaan agri-food, PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Kinerja PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk menurut perhitungan EVA belum menunjukkan kinerja yang baik pada tahun 2019 sampai dengan tahun 2020, dimana nilai EVA negative dimana perushaan tidak dapat memberikan nilai tambah, Namun pada tahun 2021 - 2023 nilai EVA positif yang berarti perusahaan mampu memberikan nilai tambah ekonomis, dan dapat dikatakan kinerja keuangan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk baik. Sementara itu, nilai FVA mengalami fluktuasi pada tahun 2019 - 2020 negatif, kemudian pada tahun 2021 - 2022 nilai FVA positif yang berarti terdapat nilai tambah kerena keuntungan bersih perusahan dan penyusustan mampu menutupi ED. Namun pada tahun 2023 nilai FVA kembali negatif yang menunjukkan keuntungan bersih belum mampu menutupi ED perusahaan.
Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Ambassador “EXO” Terhadap Minat Beli Konsumen di Jakarta Barat Icha Primanda Putri; Iwan Asmadi; Bambang Haryono
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4195

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah kualitas produk dan brand ambassador “EXO” memiliki pengaruh terhadap minat beli konsumen pada Scarlett Whitening di Jakarta Barat, dan diantara variabel-variabel tersebut, variabel mana yang paling berpengaruh terhadap minat beli konsumen. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, adapun kriteria responden dalam penelitian ini adalah masyarakat wilayah Jakarta Barat yang pernah melihat iklan atau pernah membeli produk Scarlett Whitening. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian kali ini adalah dengan memberi kuesioner pada responden.Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial kualitas produk memiliki pengaruh terhadap minat beli konsumen, dengan hasil penelitian t hitung 10,440 > t tabel 1,984 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Brand ambassador “EXO” pun memiliki pengaruh terhadap minat beli konsumen, dengan hasil penelitian yaitu t hitung 4,681>1,984 yang memiliki arti bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Ada pula hasil simultan antara kualitas produk dan brand ambassador “EXO” yang menyatakan kedua variabel tersebut memiliki pengaruh terhadap minat beli konsumen, dengan hasil penelitian yaitu nilai f 99,327 > f tabel 3,09 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya ialah hasil uji t (parsial) menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel kualias produk (X1), brand ambassador “EXO” (X2) terhadap minat beli konsumen (y) pada Scarlett Whitening di Jakarta Barat.
Co-Authors Afni Dewi Manullang Arief Fadhol Arief Fadholi Ayu Andika Carleton Orlando Diah Andriani Doni Fauji Hardani Hardan Hardani Hardani Hardani Hardani Icha Primanda Putri Icha Velli Sandi Indra Setiawan Isroni Isroni Iwan Asmadi Iwan Asmadi Luthfiani Restu Balqis Novalia Rahmawati Nurul Ayum Khotimah Peter Rajagukgu Peter Rajagukguk Woro Dwi Hartanty