Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital
Kurniasari Tripambudi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
STUDI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DUKUNGAN ORGANISASI, KEMAMPUAN AMBIDEKSTERITAS DINAMIS DAN PENGARUHNYA TERHADAP KREATIVITAS PEMECAHAN MASALAH Kurniasari Tripambudi; Jajuk Herawati; Didik Subiyanto
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.742 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.395

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan 1) pengaruh kepemimpinan transformasionoal terhadap dukungan organisasi, 2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kemampuan ambideksteritas dinamis, 3) pengaruh dukungan organisasi terhadap kemampuan ambideksteritas dinamis, dan 4) pengaruh kemampuan ambideksteritas dinamis terhadap kreativitas pemecahan masalah pegawai pada Kantor PPPPTK Seni dan Budaya Sleman Yogyakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, kemampuan ambideksteritas dinamis, dan kreativitas pemecahan masalah. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di Kantor PPPPTK Seni dan Budaya Sleman Yogyakarta yang berjumlah 303 pegawai dan sampel yang digunakan sebanyak 75 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner), sedangkan teknik analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 16 yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, dan kemampuan ambideksteritas dinamis terhadap kreativitas pemecahan masalah baik secara parsial maupun secara simultan (bersama-sama).
Analisis Penilaian Kinerja pada Organisasi Sektor Publik (Systematic Literature Review) Kurniasari Tripambudi
EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL Vol 1 No 1 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL
Publisher : SMARTINDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.881 KB) | DOI: 10.58765/ekobil.v1i1.31

Abstract

Purpose of this article:This article aims to briefly describe performance evaluation tools which is applied or used by public sector oranizations.Methodology: The method used is systematic literature to identify, describe, and classify some result of research about performance evaluation tools in public sector organizations.Result: Every organizations and nations has a different method or technique in assessing their employee performance, especially to public sector organization
Analisis beban kerja dan stres kerja selama pandemi covid-19 terhadap kinerja guru dengan quality of work life sebagai variabel intervening Kurniasari Tripambudi; Kusuma Chandra Kirana; Henny Welsa
AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.647 KB) | DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10693

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, quality of work life, dan kinerja guru SMK Negeri di Bantul selama pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Square (PLS), yaitu SEM yang berbasis variance, dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah dari total enam hipotesis, terdapat dua hasil yang kontra dengan hipotesis. Yaitu tidak terdapat pengaruh antara variabel beban kerja terhadap quality of work life dan beban kerja terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Bantul. Beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap quality of work life, quality of work life berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap kinerja. Quality of work life tidak dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja guru. Pengaruh beban kerja terhadap quality of work life guru SMK Negeri di Kabupaten Bantul dapat dimediasi oleh variabel stres kerja, quality of work life dapat memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru, beban kerja terhadap kinerja dapat dimediasi oleh variabel stres kerja.
Co-Authors Didik Subiyanto Henny Welsa Jajuk Herawati Jajuk Herawati Kusuma Chandra Kirana