Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
8.017
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional MIPA Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi DERIVATIF Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN Abdimas Dewantara J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Kewirausahaan dan Bisnis JURNAL AGRI-TEK JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA MANAJEMEN DEWANTARA JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JAPI (Jurnal Akses Pengabdian Indonesia) RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL AKMENIKA El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Wasana Nyata Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia WASANA NYATA
Jajuk Herawati
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
UJI PENGGUNAAN MACAM PUPUK ORGANIK CAIR TERHADAP HASIL KEDELAI Herawati, Jajuk; ,, Indarwati
JURNAL AGRI-TEK Vol 17, No 1 (2016): JURNAL AGRI-TEK
Publisher : JURNAL AGRI-TEK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.447 KB)

Abstract

Research purposes want to know the influence of application fertilizer liquid organic (POC) to improve the result soybean. Is hypothesized this research is: (1) kind of POC different can provide growth and the results of soybean different; (2) Various POCdifferent can be applied in the soybean plant. The research was conducted using a randomized block design of one factor by treatment as follows: P1 : Without POC ( Control ), P2 : POC Waste Water Hyacinth, P3: POC waste dregs and skin the sugarcane, P4: POC waste coconut coir, P5: POC waste water hyacinth + manure, P6 : POC sugarcane waste dregs + manure + cocopeat, P7: POC waste coconut coir + cocopeat. Each treatment repeated four times, so that was obtained 28 tenement experiment , by using plants 10 sample every tenement. The research note that the treatment poc dregs cane + manure + cocopeat ( P6 ) give heavy dry seed / swaths better than other treatment, Although no different real the treatment poc dregs cane ( P3 ), So also with the potential of the results, Where p6 able to provide the 2,36 tons / ha was p3 able to give a ton / ha 2,12. While in parameters 1.000 the weight , the treatment poc dregs cane + manure + cocopeat ( P6 ) give 1.000 weight of the best, Although no different treatment real with the provision of waste poc dregs and skin cane (P3) or P5.Keywords: Liquid organic fertilizer, and Soybean Production 
PENINGKATAN PRODUKSI KEDELAI DENGAN PEMANFAATAN LIMBAH ECENG GONDOK Herawati, Jajuk; -, Indarwati; Susilo, Achmadi
Prosiding Seminar Nasional MIPA 2012: PROSIDING SEMINAR NASIONAL MIPA UNDIKSHA 2012
Publisher : Prosiding Seminar Nasional MIPA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakTujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh macam bahan baku dan frekuensi pemberian pupuk organik cair dari limbah eceng gondok terhadap pertumbuhan dan hasil kedelai. Penelitian dilakukan dengan menggunakan Rancangan Acak Kelompok dengan dua faktor : Faktor I : Macam campuran bahan baku pupuk organik Cair Ada 3 level yaitu : P1 = Pupuk Organik Cair dari Limbah Eceng gondok; P2 = Pupuk Organik Cair dari Limbah Eceng gondok + Isi Rumen Sapi ; P3 = Tanpa Pupuk Organik Cair (kontrol). Faktor II: Frekuensi Pemberian Pupuk Organik Cair; ; F1 = 1 kali; F2= 2 kali ; F3 =3 kali; F4= 4 kali. Masing ? masing kombinasi perlakuan diulang sebanyak 3 kali, sehingga dibutuhkan sebanyak 36 petak percobaan.Dari hasil penelitian dapat disimpulkan : (1) Aplikasi pupuk organik cair (M1 dan M2) berpengaruh memperbaiki pertumbuhan Tanaman Kedelai, sehingga bisa meningkatkan produksi dibanding perlakuan tanpa pupuk organik cair (M3); (2) Dengan Aplikasi Pupuk organik cair eceng gondok (M1) mampu memberikan hasil 2,56 / petak, meningkat 21,9 %; sedangkan dengan Aplikasi Pupuk organik cair eceng gondok + isi rumen sapi (M2) tanaman kedelai mampu menghasilkan biji kering 2,52 kg / petak ( meningkat 20,0% ) dibandingkan tanpa pemberian pupuk organik cair yang hanya mampu menghasilkan 2,10 kg / petak
KOLABORASI PENEMPATAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Maimunah, Siti; Subiyanto, E. Didik; Herawati, Jajuk
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v10i1.3392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji penempatan kerja dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Sekawan Sumber Sejahtera. Penelitian ini mengambil 85 sampel responden sebagai sampel PT. Sekawan Sumber Sejahtera menggunakan metode Slovin. Metode analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
DAMPAK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN Widyacahyani, Azimatun; Herawati, Jajuk; Subiyanto, E. Didik
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v10i1.3388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, servant leadership pada kinerja karyawan di PT. Sinar Utama Sejahtera (SUS). Penelitian ini mengambil 85 sampel responden sebagai sampel PT. Sinar Utama Sejahtera (SUS) menggunakan metode Slovin. Metode analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Faktor yang Mempengaruhi Minat Pembelian Produk Secara Online Menggunakan Facebook Berdasarkan Technology Acceptance Model Dan Theory Of Planned Behavior (Studi Kasus Pada Mahasiswa Di Kota Yogyakarta) Herawati, Jajuk
AKMENIKA Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh sikap, norma-norma subyektif, kontrol perilaku, dan kegunaan pada minat menggunakan FB untuk pembelian online. Selain itu juga pengaruh kegunaan pada sikap, dan pengaruh kemudahan penggunaan pada sikap. Penelitian dilakukan di kota Yogyakarta pada bulan Juni 2018. Sampel yang digunakan dalam penelitian (yang mengembalikan kuesioner dengan isian lengkap) sebanyak 114 orang mahasiswa, yang diambil secara purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Sikap terhadap penggunaan FB berpengaruh positif dan signifikan pada minat menggunakan FB untuk pembelian online; (2) Norma-norma subyektif berpengaruh positif dan signifikan pada minat menggunakan FB untuk pembelian online; (3) Kontrol perilaku berpengaruh positif dan signifikan pada minat menggunakan FB untuk pembelian online; (4) Kegunaan berpengaruh positif dan signifikan pada minat menggunakan FB untuk pembelian online; (5) Kegunaan berpengaruh positif dan signifikan pada Sikap terhadap penggunaan FB; (6) Kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan pada Sikap terhadap penggunaan FB.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Herawati, Jajuk; Rinofah, Risal
AKMENIKA Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lecturers are professionals as well as scientists who are obliged to carry out the Tri Dharma of the college (Teaching, Research and Community Service). The performance of lecturers in the three dharma has an impact on the quality of higher education and also the development of the academic career of lecturers. However, the fact that was observed in FE UST, some lecturers spent more of their service in the teaching field only, while the implementation of research (especially the published ones) was minimal and only to meet the minimum standards of its obligations. Based on the literature review the factors that influence the performance of lecturers include Motivation, Competence and Commitment. The test results concluded that only the lecturers' motivation was influential, while competence and commitment had no effect.
Pengaruh Motivasi Intrinsik Komunikasi Verbal Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Individual Karyawan Purnomo, Afif Joko; Prayekti, Prayekti; Herawati, Jajuk
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol 9 No 1 (2021): JIMKES Edisi April 2021
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v9i1.437

Abstract

ABSTRACT This study aims to examine whether the effect of intrinsic motivation, verbal communication, financial compensation, on individual employee performance. The research took place at the Department of Population and Civil Registration of Bantul Regency. The sampling method was nonprobability, and the sampling technique used purposive sampling. Data collection was carried out by means of a questionnaire which was directly submitted to the Department of Population and Civil Registration of Bantul Regency. The number of questionnaires that were processed was 48 questionnaires. Data were analyzed using SPSS 23 The results of the t-test research. has an influence on Employee Individual Performance (Y), Based on the results of data processing the Verbal Communication variable has a t-count smaller than t-table (1.024 <1.681) with a probability (0.312) greater than the significant level of 0.05, thus Communication Verbal (X2) partially has no effect on Employee Individual Performance (Y). 0.05, thus Financial Compensation (X3) partially has an effect on Individual Employee Performance (Y). And the f test can be seen that the calculated F value is 5.345 and the f table value is 1.681. The value of F count> F table and the sig value of 0.003 <0.05 (α) so that hypothesis 4 has a positive and significant effect on Intrinsic Motivation, Verbal Communication, Financial Compensation, on Kryawan's Individual Performance at the Department of Population and Civil Registration, Bantul Regency Key words: Influence of Intrinsic Motivation, Verbal Communication, Financial Compensation, Against Individual Employee Performance in the Department of Population and Civil Registration, Bantul Regency.
Dampak Perkembangan Teknologi Informasi, Pengalaman, dan Kemampuan terhadap Prestasi Karyawan Romadhoni, Khoirul; Herawati, Jajuk
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol 9 No 1 (2021): JIMKES Edisi April 2021
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v9i1.441

Abstract

The research titled Impact of Information Technology Development, Experience, and Capability on Employee Achievement of The Department of Agriculture and Food Security has the aim to prove that employee achievement is influenced by several factors such as those contained in this research, namely the development of information technology, experience, and ability. And also other factors that were not included in this study. Of the 102 employees who were respondents to this study, the four hypotheses of this study were accepted. From simple regression testing, it was concluded that partial development of information technology, experience, and ability has a positive and significant influence on the achievements of employees in the Department of Agriculture and Food Security of the Special Region of Yogyakarta. ANOVA testing also produced findings that simultaneously or jointly the development of information technology, experience, and ability to influence the achievements of employees in the Department of Agriculture and Food Security of the Special Region of Yogyakarta.
Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap OCB dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai dinas kependudukan pencatatan sipil Is Khazamah, Marmi; Herawati, Jajuk; Septyarini, Epsilandri
FORUM EKONOMI Vol 23, No 3 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v23i3.9679

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Bantul. Dengan mengetahui besarannya pengaruh dari variabel yang diteliti, diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang baik untuk memberikan strategi dalam peningkatan perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai terhadap instansi. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 pegawai yang bekerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Bantul. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu, ada pengaruh positif dan signifikan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Hasil uji sobel tes menunjukkan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi dan komunikasi terhadap organizational citizenship Rahmaninda, Dyah Ayu; Kirana, Kusuma Candra; Herawati, Jajuk
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v13i4.10336

Abstract

Hotel merupakan sarana penunjang dalam memberikan pelayanan jasa penginapan bagi pengunjung yang melakukan perjalanan atau berlibur. Pengelolaan sebuah hotel tidak terlepas dari sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan hal yang penting bagi kelancaran suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah. Mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi dan komunikasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Yellow Star Hotel Gejayan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di atas 1 tahun yaitu sejumlah 122 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship pada Hotel Yellow Star Gejayan. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap organiztional citizenship pada Hotel Yellow Star Gejayan dengan nilai koefisien sebesar 0,334. Hal ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan kompetensi terhadap organizational citizenship. Jadi semakin tinggi tingkat kompetensi seseorang maka organizational citizenship akan mengalami peningkatan.. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap organiztional citizenship pada Hotel Yellow Star Gejayan. Tingkat pendidikan, kompetensi dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap organiztional citizenship pada Hotel Yellow Star Gejayan dengan nilai FHitung sebesar 113,810.
Co-Authors ,, Indarwati Achmadi Susilo Afdi Tria Putra Akrom, Akrom Alfiatul Maulida Andono Budi Seputro Anfal Kabal Kirana Maha Arifiyanto Arifiyanto Astri Pramestya Awang Bagas Setiawan Azhari, Linda Azimatun Widyacahyani Bhre Palasara Cakra WIbawa Khoiril Fadli Destri Wulandari Dewi Palupi Didik Subiyanto Didik Subiyanto E. Didik Subiyanto Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Gilang Azis Ferdian Haryani Haryani Hesty Mei Putriana Huda Pramana Ibnu Rizkiawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ika Aprilia Cahyani Is Khazamah, Marmi Ismi faghmilah Kirana, Kusuma Candra Kurniasari Tripambudi Kusuma Chandra Kirana Kusuma Chandra Kirana Kuyun Lindasari Lusia Tria Hatmanti Hutami Maria Rosvita Hoar Mohammad Ahyar Syafwan Lysander Mohammad Ilham Muzhaffar Rafiif M Butudoka Nadela Sary nala tri kusuma Nala Tri Kusuma Nonik Kusuma Ningrum Novia Tri Ratnasari Oscar Valentino Pradita Ujiyanto Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti, Prayekti Pristin Prima Sari Pristin Prima Sari Purnomo, Afif Joko Rahmaninda, Dyah Ayu Reza Setiawan Rika Nuraisyah risal rinofah Risal Rinofah, Risal Riza Indah Rifanti Rizka Dwi Astuti Rizky Aditya Setiawan Romadhoni, Khoirul Sandyka Yanuar Saleh Selvi Didik Aryanti Septian Dwi Ryan Purnama Septyarini, Epsilandri Setyaningsih, Ika Siti Maimunah Siti Maimunah Siti Sumartiah Siti Sumartiah Subiyanto, E. Didik Susmiati Susmiati Tri Isnawati Waljiyanti Waljiyanti Widyacahyani, Azimatun Yohanes Ian Purwa Aditya Yudi Prasetya Putra Yuni Arifin Zakaria  Epsilandri Septyarini