Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Maker: Jurnal Manajemen POINT JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Share: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam
Jayadi Jayadi
Sekolah Tinggi Manajemen Labora
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan Kewirausahaan, Pemberdayaan Psikologis, Keselamatan Psikologis, Dan Kreativitas: Studi Pada Karyawan Konstruksi Di Jakarta Bimmo Dwi Baskoro; Robby Simanjuntak; Jayadi Jayadi; Suherman Suherman
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i1.511

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kreativitas karyawan melalui pemberdayaan psikologis dan keselamatan psikologis. Data diambil dari sektor konstruksi di Jakarta sebanyak 315 responden yang tergabung dalam Gapensi Jakarta. Analisis data menggunakan pendekatan SEM-PLS dengan bantuan SmartPLS versi 3.2.8. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan kewirausahaan positif terkait dengan kreativitas karyawan. Selain itu, ditemukan bahwa pemberdayaan psikologis dan keselamatan psikologis memediasi hubungan antara kepemimpinan kewirausahaan dan kreativitas karyawan.
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF PEKERJA KONSTRUKSI: PERAN MEDIASI BERBAGI PENGETAHUAN Bimmo Dwi Baskoro; Suherman Suherman; Jayadi Jayadi; Sudarmadji Sudarmadji
JURNAL MANAJEMEN MAKER STIE SULTAN AGUNG Vol 7, No 1 (2021): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/mjm.v0i0.228

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh keadilan organisasi terhadap perilaku inovatif pekerja konstruksi di Jakarta dengan praktik berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi dalam kacamata teori pertukaran sosial. Analisis mediasi menggunakan Smart PLS 3.2.8 terhadap 315 responden. Responden berasal dari perusahaan konstruksi yang tersebar di Jakarta. Validitas model penelitian diteliti menggunakan Smart PLS 3.2.8. Keadilan organisasi memengaruhi praktik berbagi pengetahuan dan perilaku inovatif. Praktik berbagi pengetahuan juga memengaruhi sikap inovatif karyawan. Lebih lanjut, berbagi pengetahuan berperan sebagai pemediasi sebagian antara keadilan organisasi dan perilaku inovatif. Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara keadilan organisasi, praktik berbagi pengetahuan, dan perilaku kerja inovatif dalam sektor konstruksi dimana penelitian serupa belum pernah dilakukan. Penelitian ini juga memberikan kontribusi secara teoritis dalam ruang lingkup penelitian yang berbeda.Kata kunci: keadilan organisasi, berbagi pengetahuan, perilaku inovatif, konstruksi
Model Konversi Pelanggan untuk Menggunakan Aplikasi Pemesanan Makanan melalui Atribut Psikologis dan Teknologi Novita Yolanda; Bimmo Dwi Baskoro; Jayadi Jayadi; Sudarmadji Sudarmadji
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2021): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v3i2.1113

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh atribut psikologis dan teknologi pada konversi pelanggan untuk menggunakan aplikasi pemesanan makanan. Metode convenience sampling digunakan untuk mengumpulkan tanggapan dari responden. Sebanyak 374 responden telah dianalisis dengan pendekatan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan yang dirasakan, kegunaan yang dirasakan, insentif yang dirasakan, informasi yang dirasakan, manajemen hubungan pelanggan, dan sistem manajemen pesanan mempengaruhi konversi pelanggan secara signifikan. Kontribusi utama dari penelitian ini adalah analisis empiris atribut psikologis dan teknologi pada konversi pelanggan terhadap aplikasi pemesanan makanan khususnya di Jakarta.
Analisa pengaruh Marketing Mix dan perilaku konsumen setelah Covid-19 terhadap keputusan Impulse Buying pada Miniso Cabang Mall Ciputra Jakarta Widia Sentia Wardani; Sumarsid Sumarsid; Jayadi Jayadi; Dewi Kartikaningsih; Ahmad Yani; Robby Simanjuntak
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 5 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/fairvalue.v5i5.2742

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of marketing mix and consumer behavior after COVID-19, both partially and simultaneously, on impulse buying decisions at the Miniso Mall Ciputra Jakarta Branch. The research method used is a quantitative descriptive method, namely research that describes the characteristics of an actual situation. The results of this study state that the partial test can be concluded that the marketing mix (marketing mix) partially has a significant effect on impulsive buying decisions, and consumer behavior after Covid 19 partially also has a significant effect on impulse buying decisions by consumers at Miniso Mall Ciputra Branch Jakarta, simultaneous test results, it can be concluded that simultaneously, namely the marketing mix (marketing mix), and consumer behavior after Covid 19 jointly have a significant effect on impulse buying decisions by consumers at Miniso Mall Ciputra Jakarta Branch, analysis results determination found that the role of the marketing mix (marketing mix) and consumer behavior after covid 19 contributed 51.3% to impulse buying decisions by consumers at Miniso Mall Ciputra Jakarta Branch and the remaining 48.7% was influenced by factors another factor that not careful writer, for example price, service, business competition, and quality of human resources.
Boosting Service Performance of Halal Restaurants: An Indonesian Experience Aripin Aripin; Ahmad Yani; Jayadi Jayadi
Share: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Vol 12, No 2 (2023)
Publisher : Faculty of Islamic Economics and Business, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/share.v12i2.17544

Abstract

This research is primarily aimed at enhancing service performance in the halal restaurant industry. It specifically investigates the role of emotional intelligence as an independent variable, and organizational citizenship behavior as a variable that serves both mediating and moderating functions. The study was conducted among 260 employees of Padang restaurants in South Jakarta, employing a quantitative approach. Data was collected through questionnaires and subsequently analyzed using path analysis with SmartPLS-3. The research reveals that emotional intelligence significantly influences service performance and that this relationship is partially mediated and moderated by organizational citizenship behavior. The findings underscore the importance of emotional intelligence and organizational citizenship behavior in enhancing service quality. Furthermore, the results reinforce the theory of dynamic capabilities (DCs), suggesting that reconfiguring internal resources, such as employees, can enhance a company’s competitive advantage in a dynamic environment. The study also offers practical implications for restaurant owners, providing insights into formulating effective strategies to improve service quality.============================================================================================================ABSTRAK - Optimalisasi Kinerja Layanan Restoran Halal: Pengalaman Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel peningkatan kinerja layanan di industri restoran halal dengan fokus pada peran kecerdasan emosional sebagai variabel independen dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediator sekaligus moderator. Kajian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dimana data-data dikumpulkan melalui sebaran kuesioner kepada 260 karyawan restoran Padang di Jakarta Selatan. Hasil analisis jalur dengan SmartPLS-3 menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berdampak signifikan terhadap kinerja layanan dan organizational citizenship behavior yang kemudian mempengaruhi kinerja layanan. Organizational citizenship behavior terbukti tidak hanya memediasi hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja layanan tetapi juga dapat memoderasi hubungan keduanya. Temuan ini menunjukkan pola hubungan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja layanan melalui mediasi dan moderasi organizational citizenship behavior. Studi ini menggarisbawahi pentingnya komponen kecerdasan emosional dan organizational citizenship behavior dalam meningkatkan kualitas layanan pada industri restoran halal. Kajian ini berimplikasi dalam memperkuat teori kemampuan dinamis (DCs) dimana rekonfigurasi sumber daya internal, seperti karyawan, dapat meningkatkan keunggulan kompetitif dalam lingkungan yang dinamis. Hasil ini juga memberikan implikasi praktis bagi pemilik restoran dalam merumuskan strategi yang efektif dalam meningkatkan kualitas layanan.
Co-Authors Ahmad Yani Aripin Aripin Bimmo Dwi Baskoro Kartikaningsih, Dewi Novita Yolanda Robby Simanjuntak Sudarmadji Sudarmadji Suherman Suherman Sumarsid Sumarsid Widia Sentia Wardani