Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

Analisis Faktor-Faktor Yang Dipertimbangkan Konsumen Dalam Pembelian Produk Perhiasan Emas Di Kota Denpasar I Putu Agus Suwastawa; Kastawan Mandala
E-Jurnal Manajemen Vol 3 No 12 (2014)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.216 KB)

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to determine the factors that consumers consider the purchase of gold jewelery products in Denpasar, To find a variable that consumers consider the purchase of gold jewelery products in Denpasar and to determine the factors most dominant of the consumer in the purchase of products gold jewelery in Denpasar. This study totaled 100 respondents with a sampling technique used was accidental sampling technique. Based on the analysis it was found that there are four factors that affect the purchase of gold jewelery products in the city of Denpasar, promotion, product, collection, and friends. Factors promotion and product factors is the most dominant factor in the study. Variables represent factors promotional campaign. Variable products represent products of factors. Variables representing the collection of personal factors. As well, a friend of variables representing social factors.   Keywords : Promotional, Products, Collections, Friends
Pengaruh Fasilitas Wisata Dan Harga Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Domestik Pada Bali Safari & Marine Park Di Era New Normal Covid 19 I Putu Agus Suwastawa; I Komang Sumerta; Kadek Aris
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i1.727

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh signifikan secara simultan dan parsial antara fasilitas wisata dan harga terhadap keputusan berkunjung wisatawan domestik pada Bali Safari & Marine Park di Era New Normal Covid 19. Pengambilan sampel, dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 96 orang responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas wisata dan harga berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap keputusan berkunjung wisatawan domestik pada Bali Safari & Marine Park. Fasilitas wisata berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan berkunjung wisatawan domestik pada Bali Safari & Marine Park. Harga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan berkunjung wisatawan pada Bali Safari & Marine Park.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Nasabah Terhadap Loyalitas Nasabah Pada PT. BPR Mas Giri Wangi Gianyar Dalam Situasi Pandemi Covid-19 I Putu Agus Suwastawa; Octavianus Sumardana Pratama; Ni Kadek Ari Arianti
Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan dan Humaniora (JISPENDIORA) Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora (JISPENDIORA)
Publisher : Badan Penerbit STIEPARI Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1480.303 KB) | DOI: 10.56910/jispendiora.v1i2.111

Abstract

Adanya loyalitas nasabah untuk perusahaan sangatlah penting. Keberhasilan mencapai tujuan tersebut di tentukan oleh berbagai faktor yang mempengaruhi loyalitas nasabah antara lain kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah. Begitu juga pada PT. BPR Mas Giri Wangi Gianyar. Bila kualitas pelayanan tersebut di mata nasabah baik, maka akan menyebabkan tingginya loyalitas nasabah. Demikian pula jika nasabah puas terhadap pelayanan yang diterima, kemungkinan akan melakukan transaksi ulang. Sehingga makin nasabah merasa puas maka loyalitas nasabah juga akan semakin tinggi. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan mengenai kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah dalam upaya untuk meningkatkan loyalitas nasabah sesuai dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial antara kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah pada PT. BPR Mas Giri Wangi Gianyar dalam situasi pandemi Covid-19. Pengambilan sampel, dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sebanyak 96 orang responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, metode kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kualitas pelayanan dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah pada PT. BPR Mas Giri Wangi Gianyar dalam situasi pandemi Covid-19.
Tukad Bindu Yang Windu: Upaya Mengembalikan Kejayaannya sebagai Urban Tourist Attraction di Denpasar Lestari, Ayu Putu Utari Parthami; Suwastawa, I Putu Agus
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (943.593 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i1.387

Abstract

Sungai sudah sejak lama merupakan lokasi yang penting bagi kehidupan masyarakat, namun di sisi lain, sungai-sungai terdesak oleh pembangunan hingga bahkan menjadi tempat pembuangan limbah baik rumah tangga dan industri. Padahal sungai memiliki potensi untuk dikembangkan menjadi daya tarik wisata yang bermanfaat tidak hanya untuk lingkungan, namun juga bahkan secara ekonomi bagi masyarakat sekitar. Seperti Tukad Bindu, sebuah sungai di Denpasar yang menjadi pilot project pertama pengelolaan daerah aliran sungai yang berbasis komunitas. Yayasan Tukad Bindu sebagai mitra pengabdian menghadapi masalah akibat ditutupnya kawasan dalam upaya memutus mata rantai penyebaran Covid-19, seperti penurunan kualitas fisik hingga kekhawatiran akan kunjungan wisatawan yang tidak setinggi dulu ketika lokasi nanti dibuka kembali. Solusi yang ditawarkan oleh tim pengabdian masyarakat Universitas Ngurah Rai di Tukad Bindu antara lain pelaksanaan desain backdrop panggung, atap salah satu fasilitas, papan penunjuk, pelaksanaan sosialisasi eco enzyme dan lomba mewarnai. Seluruh kegiatan dilakukan bersama-sama dengan masyarakat difasilitasi oleh yayasan, sejak perencanaan, pelaksanaan hingga pemantauan. Seluruh kegiatan mendapatkan dukungan dan apresiasi dari semua pihak yang ditandai dengan keberhasilan pelaksanaan kegiatan sesuai target.
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN MUTU SDM TERHADAP PENGANGGGURAN DI INDONESIA I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1; I Putu Agus Suwastawa; Octavianus Sumardana Pratama
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Nurul Qarnain Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v1i1.171

Abstract

Di Indonesia angka pengangguran sangat tinggi, ini disebabkan oleh kurangnya lapangan pekerjaan yang tersedia. Tingkat pengangguran tidak hanya disebabkan oleh kurangnya lapangan pekerjaan saja, tetapi kualitas SDM yang kurang mumpuni juga menjadi salah satu faktor meningkatnya angka pengangguran. Pemerintah harus memiliki upaya untuk mengatasi masalah ini, pertumbuhan ekonomi merupakan upaya yang dapat dilakukan pemerintah didalam mengatasi masalah pengangguran di Indonesia. Dengan ditingkatkannya pertumbuhan ekonomi di Indonesia masyarakat mampu mendapatkan kesempatan untuk bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah agar mampu mengetahui seberapa berpengaruh pertumbuhan ekonomi dan mutu SDM terhadap angka pengangguran di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatory research. Hasil dari penelitian ini adalah peningkatan pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh terhadap angka pengangguran, apabila pertumbuhan ekonomi meningkat, angka pengangguran akan berkurang, sedangkan mutu SDM tidak memiliki pengaruh terhadap angka pengangguran
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi pada Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Kinerja Karyawan di Puri Wulandari Hotel Ubud I Putu Agus Suwastawa; I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti; Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi
Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): JUNI : JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jrea-itb.v1i2.730

Abstract

Bali Province is one of the tourist destinations that is in demand by many tourists, both domestic and foreign. In addition to having a variety of interesting tourist and cultural objects, Bali also has many hotels with the best facilities in them. Hotel as one of the industries in the tourism sector is very dependent on the performance of human resources. The importance of human resources makes the company must have a strategy to improve employee performance. The high performance of employees can facilitate the company in achieving its goals. The purpose of this study was to analyze the Effect of Competence and Compensation in the Covid-19 Pandemic Period on Employee Performance at Puri Wulandari Hotel Ubud. This study used a sample of 120 respondents with a total sampling method. The data analysis technique used is descriptive analysis technique, classical assumption test, and multiple linear regression technique. The software used is SPSS 23. The results of this study indicate that competence has a positive and significant effect on employee performance. The higher the competence possessed, the higher the employee's performance. Compensation has a positive and significant effect on employee performance. The higher the compensation provided by the company, the higher the employee's performance. Competence and compensation have a positive and significant effect on competence and compensation together have a positive effect on employee performance.
Pengaruh Locus Of Control Kompetensi dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegwai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Gianyar I Putu Agus Suwastawa; Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi; I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti; Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6060

Abstract

Kinerja yang maksimal tidak dicapai dengan diam saja tetapi harus ada usaha dari diri sendiri maupun dari faktor luar diri, setiap pegawai harus bisa memposisikan diri dalam bekerja dan harus fokus terhadap pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan untuk mendapatkan hasil yang sempurna lokus kendali (locus of control) merupakan cerminan dari faktor lingkungan dan komitmen seorang pegawai dalam bekerja. Mencapai kinerja yang diharapkan tidak mudah, harus berusaha dan harus mempunyai kompetensi dalam bekerja karena kemampuan dalam bekerja sangat mempengaruhi hasil kerja pegawai guna mencapai kinerja yang diharapkan dimana kompetensi merupakan cerminan dari pengetahuan dan merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja. Seorang pegawai bisa mencapai kinerja yang baik jika posisi penempatannya sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki karena jika salah penempatan maka akan mempengaruhi kinerja dan berdampak pada kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lokus Kendali (Locus Of Control) Kompetensi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegwai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Gianyar. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Gianyar. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien regresi linier berganda, analisis determinasi, uji t-test dan uji F-test, dengan menggunakan bantuan komputer program (SPSS) Version 26.00 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Lokus kendali (locus of control), kompetensi, dan penempatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) Lokus kendali (locus of control), kompetensi, dan penematan pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai