Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosio e-kons JABE (Journal of Applied Business and Economic) Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat)
Tulus Widjajanto
UNiversitas Indraprasta PGRI Jakarta
Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Foreign Direct Invesment (FDI), Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Expor Total Indonesia Tulus Widjajanto; Sutrisno Sutrisno; Tri Anita
Sosio e-Kons Vol 12, No 02 (2020): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v12i02.5861

Abstract

This study aims to find out the effect of foreign direct investment (FDI), interest rates, and exchange rates on Indonesia's total exports simultaneously and partially. FDI (Foreign Direct Investment) or foreign direct investment is one of the important characteristics of an increasingly global economic system. This begins when a company from one country invests in the long run into a company in another country. In this way companies in their home countries (commonly called 'home countries') can control companies that exist in investment destination countries (commonly called 'host countries') either in part or in full. The research method used is to use quantitative methods by analyzing secondary data using time series. The results of this study indicate that Foreign Direct Investment (FDI), interest rates, and exchange rates both simultaneously and partially affect the value of Indonesia's exports.
SAMUDERA BIRU Sebagai Kerangka Kesuksesan Bisnis “Pocary Sweat” tulus widjajanto
Sosio e-Kons Vol 10, No 2 (2018): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (406.578 KB) | DOI: 10.30998/sosioekons.v10i2.2691

Abstract

ABSTRAKPersaingan dalam kompetisi langsung satu sama lain demi mengejar pertumbuhan yang stabil dan menguntungkan merupakan jalan yang ditempuh oleh perusahaan sejak jaman dulu. Mereka bertarung demi keuntungan kompetitif, berebut pangsa pasar dan berjuang menciptakan diferensiasi. Padahal tanpa disadari persaingan tersebut akan menghasilkan  laba yang semakin menyusut.  Mengingat pada kondisi persaingan yang ketat, perusahaan dipaksa untuk berkompetisi dan berusaha untuk menciptakan nilai bagi pelanggan.Konsep samudera biru dimunculkan oleh Profesor Kim dari Harvard University dengan harapan untuk mengatasi persaingan yang semakin ketat. Strategi Samudera Biru menggambarkan pergeseran paradigma dalam aksi strategi. Sebagai ilustrasinya Kim dan Mauborgne membagi dunia strategi bisnis menjadi dua samudra, yaitu Samudera Merah (fokus kepada kompetisi yang ada) dan Samudera Biru (keluar dari kompetisi dan menciptakan inovasi baru).Samudra merah akan selalu penting dan menjadi fakta dari dunia bisnis. Tetapi, dengan kondisi pasokan yang melebihi permintaan disebagian besar industry, berkompetisi meraih pangsa dari pasar yang bersitegang, meski perlu tidak akan memadai untuk mendukung kinerja prima. Perusahaan perlu melampaui kompetisi. Untuk meraih laba dan kesempatan pertumbuhan baru, perusahaan juga perlu menciptakan samudera biru. Kata kunci:  Samudera Biru sebagai alat untuk memenangkan persaingan
Analisis Pengaruh Investasi dan PDRB Terhadap Peyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018 Tulus Widjajanto; Irwan Agus
Sosio e-Kons Vol 12, No 1 (2020): Sosio e-Kons
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/sosioekons.v12i1.5846

Abstract

Petumbuhan ekonomi daerah yang dicerminkan oleh laju produk domestik regional bruto (PDRB) yang diharapkan bisa menciptakan lapangan pekerjaan baru ternyata tidak mampu merealisasikan harapan. Tambahan penyerapan tenaga kerja masih relatif kecil. Hal ini disebabkan oleh berbagai hal diantaranya investasi asing dan domestik yang tersendat sehingga lapangan pekerjaan baru minim, faktor serikat pekerja, faktor penentuan upah minimum, ataupun faktor tenaga kerja pada tingkat pendidikan tertentu tidak sesuai kualifikasinya dengan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh pasar kerja.Kondisi ideal dari pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja adalah pertumbuhan ekonomi mampu mempengaruhi pertumbuhan penyerapan tenaga kerja lebih besar. Begitu pula dengan investasi, kondisi ideal investasi mampu memberikan pengaruh terhadap pertumbuhan penyerpan tenaga kerja melalui pembukaan kesempatan kerja baru bagi angkatan kerja yang ada.
STRATEGI PENGENTASAN KEMISKINAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT MELALUI POTENSI KETAHANAN PANGAN LOKAL PADA KAWASAN GEOPARK KARANGSAMBUNG-KARANGBOLONG KABUPATEN KEBUMEN Askardiya Mirza Gayatri; Deta Muliyani; Didi Zainuddin; Tulus Widjajanto; Mashudi Alamsyah
JABE (Journal of Applied Business and Economic) Vol 9, No 2 (2022): JABE (Journal of Applied Business and Economic)
Publisher : UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jabe.v9i2.15724

Abstract

Dengan menggali potensi ketahanan pangan lokal yaitu singkong atau ubi kayu yang digunakan sebagai diversifikasi pangan yaitu pengganti bahan pokok beras yang diolah sehingga lebih bernilai ekonomis dapat membantu mengentasan kemiskinan karena meningkatkan  pendapatan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis strategi pengentasan kemiskinan dalam meningkatkan pendapatan masyarakat melalui potensi ketahanan pangan lokal pada kawasan Geopark Karangsambung-Karangbolong Kabupaten Kebumen pada jenis penelitian kualitatif dengan metode pendekatan deskriptif. Observasi dan survei melalui pendekatan integratif dan wawancara langsung kepada pelaku usaha olahan singkong sebagai informan di enam wilayah (desa) dari empat Kecamatan, yaitu: 1) Kecamatan Buayan di Desa Banyumudal (rangginang singkong/ eyek-eyek); 2) Kecamatan Kuwarasan di Desa Lemahduwur (lanting) dan Desa Tambaksari (lanting); 3) Kecamatan Sempor yaitu di Desa Pokembang (brekele) dan Desa Kenteng (brekele); dan 4) Kecamatan Kebumen di Desa Panjer (leper). Hasil penelitian dengan penarikan kesimpulan sehingga mendapatkan strategi dalam pengentasan kemiskinan dalam meningkatkan pendapatan masyarakat melalui Program Pemberdayaan Masyarakat dan Penguatan Pelaku UMKM, berupa: 1) Pengembangan SDM berbasis skills/ keterampilan; 2) Pengembangan potensi ketahanan pangan lokal melalui olahan singkong; dan 3) Pengembangan produk hasil olahan singkong
Pelatihan Leadership di Kantor Pos Karawang Tulus Widjajanto; Arif Rahman; Deny Wibisono
Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Vol 6, No 4 (2023): Jurnal PkM: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jurnalpkm.v6i4.19411

Abstract

iKegiatan iniibertujuaniuntukimemberikaniwawasan, ipengetahuanitentang konsep leadership kepada karyawan Kantor Pos Karawang, supaya karyawan bisa imeningkatkan ikemampuan isebagai iseorang leader iatau ipemimpin. iTarget iluaran ikegiatan iini iadalah idengan ikegiatan ipelatihan iini ibisa imenghasilkan ijurnal itentang ileadership. `iHal iini idilakukan ipada isaat iawal isebelum ipembuatan iproposal iabdimas  idan ijuga imenjelang isaat ikegiatan iberlangsung. iTahap ikedua iadalah ipelatihan, yaitu: tim abdimas mengajarkan dan menerangkan secara online perihal materi Konsep leadership kepada peserta pelatihan guna mendapatkan tambahan wawasan mengenai konsep leadership. Pelatihan dilakukan 3 kali agar karyawan Kantor Pos Karawang imenjadi iilebih ipaham imengenai ikonsep ileadershipi. iDari ihasil pre-test idan post-test, iada ipeningkatan inilai iantara isebelum idan isesudah ipelatihan isebesar 44,26%. iKesimpulan idari kegiatan ipelatihan ini isangat ibermanfaat ibagi para ikaryawan iKantor Pos iKarawang ikarena idapat imeningkatkan ikemampuani, ipengetahuan, iwawasan idan imotivasi ikaryawan iuntuk imenjadi iseorang leader iyang ibaik.
Co-Authors Arif Rahman Askardiya Mirza Gayatri Deny Wibisono Deta Muliyani Didi Zainuddin Irwan Agus Mashudi Alamsyah Sutrisno Sutrisno Tri Anita