Garuda - Garba Rujukan Digital

Implementasi Kebijakan Progran Keluarga Harapan (PKH) di Kelurahan Cigadung Kabupaten Subang Kusman Yuhana; Titin Kartini
The World of Public Administration Journal Volume 1 Issue 1, Juni 2019
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37950/wpaj.v1i1.737

Hasil penelitiannya menunjukan Implementasi PKH di Kelurahan Cigadung Kecamatan Subang belum optimal. Hal ini berarti masih banyak yang harus diperhatikan dan ditingkatkan dalam mekanisme maupun prosedur yang ada, dilihat dari proses kegiatan perrtemuan awal, validasi, pembentukan kelompok, pemuhtahiran data, verifikasi komitmen peserta dan penyaluran bantuan sesuai dengan ketentuan. Kemudian beberapa faktor pendukung dalam implementasi program PKH dukungan kelembagaan PKH yang telah berjalan efektif, semangat dan atusias KPM dalam menjalani Program, PKH memiliki kejelasan isi yang memudahkan pendamping dan KPM dalam menjalankan program, Lembaga bayar menyalurkan dana bantuan tepat jumlah dan tepat waktu. Faktor penghambat implementasi PKH di Kelurahan Cigadung meliputi kendala sumber data yang kurang akurat, sering kali terjadi kecemburuan sosial antara KPM dan masyarakat setempat, rendahnya daya tangkap dari KPM berlatar belakang pendidikan (SD/SMP kurang memahami PKH dan dalam penggunaan dana PKH oleh KPM kerap digunakan diluar ketentuan. Untuk jangka panjang belum bisa merubah pola pikir dan perilaku RTSM secara siginifikan. This research used theory of implementation approach of policy of Daniel Mazmanin and Paul Sabtier. This theory sees the variable in controlling the problem. Variable of ability of policy in structuring the implementation process accurately and variable from outside of policy that influence the implementation process. This research used descriptive methodology with qualitative approach. The data collecting was done by monitoring and interview thoroughly. The result of this research showed that the implementation of family of expectancy program in Cigadung District Subang Regency had many obstructions and had not been done well yet. The socialization had not thoroughly, so that it could not get supports from the stakeholder. There were still many poor families had not got the assistance of this program. The guidance had not done well yet. The use of financial support of this program was out of its function. For long-range, it could not change mindset and attitude of poor family significantly.

Analisa Dampak Rasio Modal Saham Terhadap Pengambalian Investasi Pada Perubahan Subsektor Rokok Periode 2015 Titin Kartini
The World of Financial Administration Journal Volume 1 Issue 1, Juni 2019
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37950/wfaj.v1i1.754

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio modal saham terhadap return saham. Variabel yang digunakan meliputi ROE, PER, PTBV untuk mengukur rasio modal saham sementara return saham digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan. Populasi pada subsektor rokok terdapat 4 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling terdapat 2 perusahaan yang dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis regresi berganda yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa variabel yang mewakili rasio modal saham yang meliputi ROE, PER, dan PTBV tidak berbengaruh terhadap return saham baik secara individu maupun bersama. The purpose of this study is to determine the effect of the ratio of stock capital to stock returns. The variables used include ROE, PER, PTBV to measure the share capital ratio while stock returns are used to measure company performance. The population in the cigarette subsector there are 4 companies using purposive sampling there are 2 companies that are sampled. Based on the results of research and multiple regression analysis that has been done, it can be seen that the variables that represent the capital stock ratio which includes ROE, PER, and PTBV have no effect on stock returns both individually and together.

Analasis Kinerja Portofolio Saham Dengan Indeks Sharpe Jensen dan Treynor Pada Perusahaan Subsektor Rokok Periode 2015 Titin Kartini
The World of Financial Administration Journal Volume 1 Issue 2, Desember 2019
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37950/wfaj.v1i2.763

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja perusahaan yang tergabung dalam subsektor rokok melalui Indeks Sharpe, Jensen dan Treynor, sehingga dapat membantu investor didalam pengambilan keputusan investasi yang tepat. Objek penelitian ini dilakukan pada saham subsektor rokok tahun 2015. Sampel yang digunakan berdasarkan perusahaan rokok menurut sahamok. Metode deskriptif digunakan untuk menggambarkan hasil dari data yang telah diolah untuk menjawab permasalahan yang ada. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa dari 3 saham perusahaan subsektor rokok yang dijadikan sebagai sampel penelitian, hanya saham perusahaan HMSP yang memberikan keuntungan berdasarkan perhitungan menggunakan ketiga metode, sehingga keputusan yang harus diambil oleh investor adalah membeli saham tersebut sebelum harganya undervalue. The purpose of this study is to determine the performance of companies incorporated in the cigarette subsector through the Sharpe Index, Jensen and Treynor, so that it can help investors in making the right investment decisions. The object of this study was conducted on the cigarette subsector stock in 2015. The sample used is based on cigarette companies according to stocks. Descriptive method is used to describe the results of data that has been processed to answer existing problems. Based on the results of research and analysis that has been done, it can be seen that from the 3 shares of the cigarette subsector company that are used as research samples, only HMSP company shares that provide benefits based on calculations using the three methods, so the decision to be taken by investors is to buy these shares before the price undervalue.

Pengaruh Implementasi Kebijakan Penataan Pasar Tradisional Dan Toko Moden Terhadap Efektivitas Pembinaan Sektor Informal Di Kabupaten Subang Ine Mariane; Titin Kartini
The World of Business Administration Journal Volume 1 Issue 1, Juni 2019
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37950/wbaj.vi.746

Hasil penelitian diatas hipotesis yang diajukan adalah : “terdapat pengaruh antara variabel implementasi kebijakan penataan pasar tradisional dan toko modern terhadap variabel efektivitas pembinaan sektor informal di Kabupaten Subang.” Berdasarkan hasil pengujian dengan paket statistik programme for social science (SPSS) versi 16.0, diperoleh data besarnya pengaruh antara Implementasi kebijakan penataan pasar tradisional dan toko modern terhadap efektivitas pembinaan sektor informal di Kabupaten Subang adalah 0,888. Berdasarkan tabel koefisien korelasi tersebut termasuk dalam kategori “sangat kuat”. Dari tabel coefficients diperoleh variabel Implementasi kebijakan dan Efektivitas nilai sig. Sebesar 0,000. Karena nilai probabilitas (sign) < nilai probabilitas 0,05, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan pada hipotesis maka dapat dibuktikan bahwa Implementasi kebijakan penataan pasar tradisional dan toko modern berpengaruh sangat kuat terhadap efektivitas pembinaan sektor informal di Kabupaten Subang. Based on the results of the study note is: "there is influence between variable policy implementation arrangement of traditional markets and modern stores to variable effectiveness of coaching the informal sector in Subang." Based on the test results with statistical package program for social science (SPSS) version 16.0, was obtained the influence of data between the implementation of planning policies traditional markets and modern shops on the effectiveness of the informal sector guidance in Subang is 0.888. Based on the correlation coefficient table included in the category of "very strong". From the table variable coefficients obtained by the implementation of policies and Effectiveness sig. 0,000. Because the probability value (sign) <a probability value of 0.05, based on the criteria established in the hypothesis it can be proved that the implementation of planning policies of traditional markets and modern stores very strong influence on the effectiveness of the informal sector guidance in Subang.

Pengaruh Rasio Kecukupan Modal dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Subsector Perbankan Periode 2014-2019 Titin Kartini; Komir Bastaman
The World of Business Administration Journal Volume 3 Issue 1 Juni 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Capital Adequancy ratio (CAR), terhadap Kinerja Keuangan pada sektor Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2019. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Populasi selama periode penelitian dari tahun 2014-2019 adalah sebanyak 43 bank. Sampel penelitian yang diambil secara purposive sampling sebesar 30 bank dalam penelitian ini sehingga total data yang diolah adalah sebanyak 180 data. Analisis data menggunakan analisis regresi data panel pada taraf signifikansi 5%. Dalam menganalisis data menggunakan Eviews 10, sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik dan dilanjutkan dengan uji model. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji model yang dilakukan diterima, berarti bahwa persamaan yang didapatkan sudah tepat, lalu secara bersamaan Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Capital Adequancy ratio (CAR) berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan. Dan hasil uji secara parsial menunjukan bahwa hanya Capital Adequacy Ratio (CAR) yang berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan, sedangkan Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan. Kata kunci : Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequancy Ratio (CAR), Kinerja Perusahaan dan Return on Asset (ROA) Abstract This study aims to determine how much influence the Loan to Deposit Ratio (LDR) and Capital Adequancy ratio (CAR) on Financial Performance in the Banking sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2014-2019 period. The research method used is descriptive and verification. The population during the study period from 2014-2019 was 43 banks. The research sample taken by purposive sampling of 30 banks in this study so that the total data processed is as much as 180 data. Data analysis used panel data regression analysis at the 5% significance level. In analyzing data using Eviews 10, a classic assumption test was previously performed and continued with a model test. The results showed that the model test was accepted, meaning that the equation obtained was correct, then simultaneously the Loan to Deposit Ratio (LDR), and the Capital Adequancy ratio (CAR) affected the Financial Performance. And the partial test results show that only the Capital Adequacy Ratio (CAR) has an effect on Financial Performance, while the Loan to Deposit Ratio (LDR) has no effect on Financial Performance. Keywords : Loan to Deposit Ratio, Capital Adequancy Ratio, company performance and Return on Asset

Analisis Pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Terhadap Kualitas Pelayanan Pendidikan Pada SMA Negeri 1 Pabuaran Kabupaten Subang Silvy Sondari Gadzali; Titin Kartini
The World of Business Administration Journal Volume 3 Issue 1 Juni 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstrak Penelitian ini berdasarkan pada adanya permasalahan yang berkaitan dengan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Terhadap Kualitas Pelayanan Pendidikan pada SMA Negeri 1 Pabuaran Kabupaten Subang. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi manajerial Kepala Sekolah dan Kualitas Pelayanan Pendidikan serta mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah terhadap Kualitas Pelayanan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah warga sekolah SMA Negeri 1 Pabuaran Kabupaten Subang yang berjumlah 77 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan observasi terhadap responden penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif asosiatif dengan tabulasi data untuk menjawab identifikasi masalah deskriptif dan analisis regresi sederhana untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara kompetensi manajerial terhadap kualitas pelayanan, Nilai koefisien determinasi sebesar 43%, berarti bahwa variabel kualitas pelayanan dapat dipengaruhi oleh kompetensi manajerial sebesar 43%, sedangkan sisanya sebesar 57% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian kompetensi manajerial memiliki pengaruh terhadap kualitas pelayanan pada SMA Negeri 1 Pabuaran Kabupaten Subang. Kata kunci : Kompetensi Manajerial, Kualitas Pelayanan Abstract This research is based on the existence of problems related to the Principal's Managerial Competence on the Quality of Education Services at SMA Negeri 1 Pabuaran, Subang Regency. The purpose of this study is to determine the managerial competence of the principal and the quality of education services and to find out how much influence the principal's managerial competence has on service quality. This type of research uses a quantitative approach. Respondents in this study were residents of SMA Negeri 1 Pabuaran, Subang Regency, amounting to 77 respondents. Data collection techniques used are questionnaires, interviews and observations of research respondents. The analytical method used is descriptive associative analysis with data tabulation to answer descriptive problem identification and simple regression analysis to test hypotheses. The results of the study indicate that there is a strong influence between managerial competence on service quality, the coefficient of determination is 43%, meaning that the service quality variable can be influenced by managerial competence by 43%, while the remaining 57% is influenced by other variables not described in this research. Thus, managerial competence has an influence on service quality at SMA Negeri 1 Pabuaran, Subang Regency. Keywords: Managerial Competence, Service Quality

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Tirta Rangga Kabupaten Subang Muhamad Yuga Firdan Irawan; Iwan Henri Kusnadi; Titin Kartini
The World of Business Administration Journal Volume 3 Issue 2 Desember 2021
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pada Perumda Tirta Rangga Kabupaten Subang. Metode yang dipilih dalam penelitian ini. penulis menggunakan metode penelitian survey. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan antara lain dengan mengadakan studi kepustakaan, studi lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara serta melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling yaitu sebuah sampel yang diambil sedemikian rupa sehingga tiap unit penelitian atau satuan elementer dari populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel Hasil penelitian menunjukan bahwa, jawaban responden dalam memberikan jawaban paling banyak dinyatakan “Tinggi” dengan skor 4.182 artnya Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang menginginkan Budaya Organusasi sesuai karakteristik dalam memahami serta mengukur keberadaan budaya di dalam sebuah organisasi, yaitu inovasi dan keberanian dalam pengambilan risiko, perhatian pada hal-hal rinci, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan, dan stabilitas. Demikian pula halnya jawaban responden untuk tiap pernyataan dalam kinerja karyawan adalah dalam memberikan jawaban “Sedang” dengan skor 2.708, dengan demikian diketahui, bahwa kinerja karyawan belum optimal pada Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang. Berdasarkan perhitungan statistik ternyata “Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang. Ini dapat dilihat dari perhitungan SPSS versi 26 yang menyatakan proporsi antar keduanya sangat kuat, sehingga dapat dikatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang. Jadi terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar koefeisien determinasi R2 =23%. Ini juga dapat dimana nilai determinasi ini artinya bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi sebesar 23% . Dengan demikian Hipotesis yang diajukan yaitu : “Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang, dapat diterima. Kata kunci : budaya organisasi, kinerja karyawan Abstract The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture on performance at Perumda Tirta Rangga, Subang Regency. The method chosen in this study. the author uses survey research methods. Data collection techniques used include conducting library research, field studies consisting of observations, interviews and through questionnaires distributed to 80 respondents using simple random sampling technique, namely a sample taken in such a way that each research unit or elementary unit of the population have an equal chance of being selected as a sample The results showed that the respondent's answer in giving answers was stated to be "High" with a score of 4.182 meaning Perumda Tirta Rangga Subang Regency wants Organizational Culture according to the characteristics in understanding and measuring the existence of culture within an organization, namely innovation and courage in taking risks, caring on detail, results orientation, people orientation, team orientation, aggressiveness, and stability. Likewise, the respondent's answer to each statement in employee performance is in giving the answer "Medium" with a score of 2,708, thus it is known that employee performance is not optimal at Perumda Tirta Rangga, Subang Regency. Based on statistical calculations, it turns out that "There is an influence of organizational culture on the performance of Perumda Tirta Rangga, Subang Regency. This can be seen from the calculation of SPSS version 26 which states that the proportion between the two is very strong, so it can be said that organizational culture affects the performance of Perumda Tirta Rangga Subang Regency. So there is an influence of organizational culture on employee performance of the coefficient of determination R2 = 23%. This can also be where the value of this determination means that employee performance is influenced by organizational culture by 23%. Thus the proposed hypothesis, namely: "Organizational culture affects the performance of Perumda Tirta Rangga Subang Regency, can be accepted. Keywords: organizational culture, employee performance

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search