Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manager : Jurnal Ilmu Manajemen
Anita Rahayu
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP PRESTASI KARYAWAN Anita Rahayu; Syahrum Agung; Jani Subakti
Manager : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : feb@uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/manager.v3i3.3862

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja, terhadap Prestasi karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 60 orang karyawan pada perusahaan swasta di Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data Primer, yaitu dengan penyebaran Kuisioner. Metode analisis data yang digunakan meliputi Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Regresi, Analisis korelasi, Koefisien determinasi, Uji asumsi klasik, dan Uji hipotesis. Hasil penelitian secara parsial terhadap Lingkungan kerja menunjukan nilai signifikan 0,211 ini berarti Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara positif terhadap Prestasi karyawan. Untuk hasil Motivasi kerja menunjukan hasil nilai signifikan sebesar 0,001 hasil ini menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh secara Positif terhadap Prestasi karyawan secara parsial. Dan hasil Uji f simultan diperoleh f hitung sebesar 7,621  f tabel sebesar 3,16 dan dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,001. Dengan demikian Hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima artinya variabel Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap Prestasi kerja.
Co-Authors Agung, Syahrum Jani Subakti