Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Doktor Manajemen (JDM) International Journal of Community Service Jurnal Abdimas Bina Bangsa JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM)
Sukardi Sukardi
Universitas Darma Persada
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen

 1 
PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN BUDAYA HORENSO TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. YAMAHA MUSIC INDONESIA MANUFACTURING ASIA CIKARANG BARAT Widya Handayani; sukardi - sukardi
MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2020): MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/mix.2020.v10i2.005

Abstract

Budaya kerja karyawan di dalam perusahaan merupakan nilai-nilai yang dibentuk dari suatu kebiasaan untuk mencapai hasil pekerjaan yang bermutu dan berkualitas tinggi. Inti yang terkandung dalam budaya adalah daya dari budi, cipta, karsa dan rasa. Membangun budaya berarti membangun sisi positif yang menjadi kebiasan dalam berperilaku bekerja agar tercipta bentuk baru yang lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kaizen dan budaya horenso terhadap produktivitas kerja karyawan di Departemen Produksi Pada PT. Yamaha Music Indonesia Manufacturing Asia di Cikarang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai salah satu metode pengumpulan data yang dibagikan kepada responden sebanyak 160 karyawan pada bagian produksi di PT. Yamaha Music Indonesia Manufacturing Asia Cikarang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh budaya kaizen dan budaya horenso berpengaruh positif dan signifikan. Jika perusahaan menerapkan kedua budaya tersebut budaya kaizen dan horenzo maka produktifitas kerja karyawan akan meningkat
Co-Authors Ade Heryana Agustina Indriani Anik Herminingsih Arman Harahap Dedi Damhudi Dian Anggraeny Rahim Djumarno Djumarno Erlina Puspitaloka Mahadewi Erlina Puspitaloka Mahadewi Erwin Panigoro Intan Silviana Mustikawati Irma Citarayani Kasmir Kasmir Mohamad Reza Hilmy Nur Syamsiah Radina Modjaningrat Saminem Saminem Sitti Marwa Kharie Widya Handayani Zairil Zairil