Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ensiklopedia of Journal Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS)
Nurhaida Nurhaida
Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE AXANA HOTEL Tri Irfa Indrayani; Nurhaida Nurhaida; Faizal Zukri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v8i1.3307

Abstract

b> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan the axana hotel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini secara deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 30 orang dengan Teknik pengambilan sampel secara total sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket yang diberikan kepada karyawan Front office dan Housekeeping.  Hasil dari penelitian ini menunjukkan:  Hipotesis pertama motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0.016 yang artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas atau 0.016 < 0.05, maka hipotesis (���1) diterima. Hipotesis kedua adalah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,041, yang artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas atau 0.041 < 0.05, maka hipotesis (���2) diterima. Hipotesis ketiga adalah disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,058, yang artinya nilai signifikan lebih besar dari probabilitas atau 0.058 > 0.05, maka hipotesis (���3) ditolak. Hipotesis keempat kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,000, yang artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas atau 0.000 < 0.05, maka hipotesis (���3) diterima. Secara Bersama terdapat pengaruh Motivasi kerja, Kepuasan kerja,  Disiplin kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan The Axana Hotel. Hal ini dibuktikan dengan hasil nilai fhitung diperoleh sebesar 36,006. Dengan ftabel sebesar 2,69 sehingga 36,006 > 2,69 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.Kata kunci: Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Disiplin kerja, Kompensasi, Kinerja</
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Nurhaida Nurhaida; Tri Irfa Indrayani; Sisi Adinda
Ensiklopedia of Journal Vol 5, No 1 (2022): Vol. 5 No. 1 Edisi 1 Oktober 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.401 KB) | DOI: 10.33559/eoj.v5i1.1606

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Kepemimpinan, Motivasi , Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Konservasi Sumber Daya Alam di Kota Padang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden dan Teknik pengambilan data secaratotal sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda  dan pengujian hipotesis uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Disiplin (X3) dan Lingkungan kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dilihat dari nilai fhitung yang di peroleh sebesar 22,432 dengan nilai ftabel sebesar 2,71 sehingga 27,305 > 2,71 dengan tingkat signifikan 0,000 < α 0,05ini menunjukan terdapat pengaruhsignifikan secara bersama-sama variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian  selanjutnya menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai  thitung  3,423 > ttabel 2,052. Selanjutnya Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Karena thitung  2,347 > ttabel 2,052. Kemudian Disiplin berpengaruh signifikan terhdap kinerja pegawai. Karena disiplin thitung  2,394> ttabel 2,052. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Karena lingkungan kerja mempunyai thitung  -1,613 <  ttabel 2,052. Sedangkan untuk R squarenya didapat yaitu sebesar 80,2%, sisanya 19,8% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Saran dalam penelitian dilihat dari uji t bahwa kepemimpinan, motivasi, dan disiplin berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai sebaiknya lebih dipertahan kan dan tingkatkan untuk mendorong kinerja pegawai semakin baikKata Kunci :Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SCARLETT DI ALAHAN PANJANG SUMATERA BARAT Nurhaida Nurhaida; Tri Irfa Indrayani; Vini Oktania
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v9i2.4300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang paling dominan         dan menentukan keputusan pembelian produk Scarlett di Alahan Panjang Sumatera Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini di lakukan di Nagari Alahan Panjang pada bulan Januari 2023 hingga bulan        Februari 2023. Populasinya adalah masyarakat Alahan Panjang. Sampel dalam penelitian ini adalah masyarakat Alahan Panjang yang sudah mengetahui produk Scarlett baik yang belum pernah menggunakan produk Scarlett maupun yang sudah pernah menggunakan sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan google form. Teknik analisis menggunakan statistik deskriptif kualitatif. Hasil analisis data diketahui bahwa ada dua faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian, yaitu faktor budaya dan faktor psikologis berpengaruh paling besar  dibandingkan dengan faktor lainnya. Hal ini dapat dilihat dari nilai frekuensi pada faktor budaya sebesar 28%, faktor sosial memperoleh nilai frekuensi 24%, faktor pribadi memperoleh nilai frekuensi sebesar 20% dan faktor psikologis memperoleh nilai frekuensi yang sama dengan faktor budaya yaitu sebesar 28%. Sehingga dalam hal ini dapat  disimpulkan bahwa faktor budaya dan faktor psikologis memberikan pengaruh paling besar terhadap keputusan pembelian produk         Scarllet.Kata Kunci : Keputusan Pembelian, Faktor Budaya, Faktor Sosial, Faktor  Pribadi dan Faktor Psikologis. 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HONDA ARISTA AUTO PRIMA SUDIRMAN PEKANBARU Nurhaida Nurhaida; Leli Suwita; Nola Susanti; Tri Irfa Indrayani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v9i2.4847

Abstract

Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap  Kinerja Karyawan Pada  PT. Honda Arista Auto prima  Sudirman pekanbaru . Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. ini di lakukan di Pekan Baru pada bulan Juli 2023 sampai bulan Agustus 2023 yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.Honda tersebut dengan jumlah sampel 100 responden teknik pengumpulan data dengan meggunakan kuisioner Teknik analisis menggunakan statistik deskriptif kualitatif  Hasil analisis data diketahui bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, dengan nilai t hitung sebesar 7,053  besar dari nilai t tabel 1,660 ,disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja  dengan nilai t hitung sebesar 3,630 dbesar dari niai ttabel sebesar 1,660. Secara bersama-sama variabel motivasi dan disiplin juga berpengaruh terhadp kinerja karyawan dan nilai R2 didapat sebesar 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitia ini.Kata kunci : Motivasi Kerja ,Dsiplin kerja dan kinerja 
Utilization Of Waste From Vco Production As A Nata De Coco Stater ToIncrease The Income Of The People Of Kwt “Bengke Sakato”.: Pemanfaatan Limbah Pembuatan VCO Menjadi Stater Nata De CocoUntuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat KWT”Bengke Sakato” Suryani Suryani; Helga Yermadona; Nurhaida Nurhaida; Adelia Pramita Sari; Yunita Sabri; Rahmawati Rahmawati; Femi Earnestly
Journal of Community Service and Application of Science Vol. 1 No. 1 (2022): JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS)
Publisher : KPN Kopertis X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/9t57bx05

Abstract

The service partner of KWT "Bengke Sakato" Sungai Sariak, Padang PariamanRegency, chaired by Ermatius. So far, his line of business is manufacturing VCO with the brand "Amboko" and processing 2000 coconuts every month. With the number of members as many as 25 people, this income is not sufficient. Waste from the VCO manufacturing process has not been utilized such as coconut water, coconut fiber, and coconut shells are still wasted. Whereas coconut water can be made into the starter and Nata de coco, the coir can be made cocopeat and the shell can be made of ceramics or bags that can increase income. This service program aims to empower and improve the community's economy. Namely the community members of KWT "Bengke Sakato". The method of service is that it begins with socialization, then carries out a workshop, after which monitoring and evaluation are carried out, as well as mentoring. This activity can produce starter or nata de coco seeds from pineapple and coconut water, where every 3 liters of coconut water and one pineapple produces 5 starter bottles with a price per bottle of IDR 50,000. In addition, it can also increase the knowledge of partners from 29.3% to 87.3%. It can be concluded that this service activity can increase partner knowledge about the manufacture of nata de coco seeds from coconut water which is a waste of the VCO process. And can improve the partner's economy. Making Nata de coco starter from coconut water can increase family income or empower the community.
Analisis Dari Mulut Ke Mulut, Harga, Dan Bauran Produk Pada Keputusan Pembelian Famosta Shop Payakumbuh Nurhaida Nurhaida; Raftul Fedri; Yana Yetria Susanti
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 18, No 1 (2024): Vol 18 No. 01 APRIL 2024
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v18i1.5248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari mulut ke mulut, harga, dan bauran produk terhadap keputusan pembelian di Famosta Shop Payakumbuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, yang bertujuan untuk mendeskripsikan suatu situasi secara objektif dengan menggunakan angka. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling . Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan diketahui bahwa mayoritas responden yang mengetahui dan pernah membeli di Famosta Shop adalah perempuan (71%), mayoritas beralamat di Payakumbuh Barat (29%), rentang usia 15-25 tahun (85%), dan mayoritas pekerjaan dipegang oleh mahasiswa (73%). Hasil analisis data mengungkapkan pengaruh tiga variabel yaitu word of mouth, price, dan product mix terhadap keputusan pembelian. Hasil yang diperoleh pada uji validitas masing-masing variabel yaitu diperoleh hasil yang valid, dan juga pada uji reliabilitas, dimana variabel word-of-mouth diperoleh hasil yang dapat diandalkan dan variabel price and mix tidak dapat diandalkan produk. Menurut temuan penelitian ini, toko famosta harus memperhatikan penawaran diskon harga yang besar dan perluasan fasilitasnya.Kata kunci: Dari Mulut ke Mulut, Harga, Bauran Produk, dan Keputusan Pembelian
Co-Authors Adelia Pramita Sari Earnestly, Femi Faizal Zukri Helga Yermadona indrayani, tri irfa Leli Suwita Nola Susanti Raftul Fedri Rahmawati Rahmawati Sisi Adinda Suryani Suryani Tri Irfa Indrayani Vini Oktania Yana Yetria Susanti Yunita Sabri