Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Pembangunan BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Irwansyah Irwansyah
Universitas Lambung Mangkurat
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Hotel Aston Banua) Didy Agus Hartanto; Saladin Ghalib; Irwansyah Irwansyah
JURNAL BISNIS DAN PEMBANGUNAN Vol 10, No 1 (2021): JANUARI 2021
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jbp.v10i1.9952

Abstract

The research objective was to determine the effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction and Employee Performance, Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance, Job Satisfaction on Employee Performance, Job Satisfaction as an intervening variable between Transformational Leadership and Employee Performance, and Job Satisfaction as an intervening variable between Organizational Commitments and Employee Performance.The population of the study was all employees totaling 40 people. Data collection using a questionnaire with Likert Scale. Data analysis was performed using the Partial Least Square (PLS) method.The results showed that Transformational Leadership has a significant influence on Job Satisfaction but does not have a significant effect on Employee Performance, Organizational Commitment has a significant effect on Job Satisfaction and Employee Performance, Job Satisfaction has a significant effect on Employee Performance, Job Satisfaction does not have a significant effect as an intervening variable between Transformational Leadership and Employee Performance, Job Satisfaction has a significant influence as an intervening variable between Organizational Commitment and Employee Performance.Keywords : Transformational Leadership, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee Performance
PENERAPAN MANAJEMEN USAHA DAN DIGITAL BRANDING PRODUK KULINER KELOMPOK PAGUYUBAN WUB DI KELURAHAN KARANG MEKAR BANJARMASIN M Hasanur Arifin; Irwansyah Irwansyah; Novia Nour Halisa; Maya Sari Dewi; M Arjun Dwi Histanto
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2022): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.725 KB) | DOI: 10.35130/bbjm.v3i2.358

Abstract

Program kemitraan masyarakat  dilaksanakan pada anggota Paguyuban Wirausaha Baru (WUB) Kota Banjarmasin. Paguyuban WUB merupakan komunitas bagi pelaku usaha di Banjarmasin terdiri dari gabungan usaha-usaha khususnya bidang kuliner. Permasalahan mitra yang mendasar yaitu penerapan manajemen usaha meliputi aspek manajemen SDM, produksi, pemasaran, dan manajemen keuangan yang belum optimal dan kendala pada penguasaan teknologi berbasis digital sebagai media promosi produk-produk kuliner unggulan kelompok Paguyuban WUB Kota Banjarmasin. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan ketahanan usaha secara mandiri bagi masyarakat. Adapun solusi yaitu pemberian pelatihan manajemen usaha serta penerapan teknologi digital branding dan pemasaran digital, selanjutnya juga pendampingan bagi anggota kelompok paguyuban WUB Banjarmasin.  Metode program yang dikembangkan adalah “RRA dan PRA” (rural rapid appraisal dan participant rapid appraisal). Hasil dari pelaksanaan kegiatan ini adalah keterampilan penggunaan teknologi digital dan pengetahuan kewirausahaan dalam mengelola sebuah usaha menghasilkan produk dengan tata kelola usaha menurut panduan manajemen keuangan dan permodalan yang tepat, sosialisasi aplikasi keuangan SI APIK untuk pengelolaan cash flow dan pembukuan keuangan, selanjutnya adanya ruang konsultasi kelompok paguyuban WUB. Kata kunci: Pelatihan, manajemen usaha, digital Branding, WUB Banjarmasin
Co-Authors Didy Agus Hartanto M Arjun Dwi Histanto M Hasanur Arifin Maya Sari Dewi Novia Nour Halisa Saladin Ghalib