Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.827
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) EKONOMIS : Journal of Economics and Business E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Administrasi dan Manajemen J-MIND Jurnal Manajemen Indonesia Journal of International Conference Proceedings JURNAL ECONOMINA International Journal of Application on Economics and Business
I Komang Oka Permadi
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ni Kadek Nonik Rasminingsih; I Komang Oka Permadi
E-Jurnal Manajemen Vol 12 No 3 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2023.v12.i03.p03

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Global Retailindo Pratama Badung. Dalam penelitian ini populasinya akan menggunakan semua karyawan di PT. Global Retailindo Pratama Badung yaitu sebanyak 35 karyawan yang terbagi atas karyawan tetap dan karyawan kontrak. Teknik Non-Probability Sampling digunakan untuk pengambilan sampelnya dengan metode sampling jenuh, di mana semua populasinya digunakan menjadi sampel yang jumlahnya adalah 35 karyawan. Teknik analisis datanya dilakukan dengan regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji t. Hasil penelitiannya memperlihatkan jika secara positif dan signifikan Kepemimpinan Transformasional, kepuasan kerja dan Organizational Citizenship behaviour mempengaruhi Kinerja karyawan di PT. Global Retailindo Pratama Badung, Sehingga dapat disimpulkan jika variabel bebas yang digunakan mengalami peningkatan maka akan membuat meningkatnya kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional; Kepuasan Kerja; Organizational Citizenship Behaviour dan Kinerja Karyawan
Co-Authors I Kadek Bagiana I Komang Suryadnya Diputra I Made Aditya Wardana I Putu Wahyu Dwinata JS I Wayan Sucipta Wibawa Ida Ayu Sintha Agustina M Doni Permana Putra Made Pradnyan Permana Usadi Ni Kadek Nonik Rasminingsih Ni Kadek Nonik Rasminingsih Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Putu Ayu Diah Widari Putri Tiara Carina