Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.957
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Kolaboratif Sains
Haris Abdul Kadir
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Analisis Efektivitas Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu : An Analysis of the State Civil Apparatus’ Work Effctiveness at the Public Works and Spatial Planning Office in Pasangkayu Regerncy Adil Bakri; Haris Abd. Kadir; Awaludin Awaludin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 5 No. 2: FEBRUARI 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v5i2.2239

Abstract

Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui dan menganalisis prosedur tingkat efektivitas kerja aparat sipil negara pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu.Adapun hasil penelitian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu dalam meningkatkan efektivitas kerja kantor yang mana hal itu dapat tercapai apabila pegawainya memiliki efektivitas kerja yang tinggi. Ada beberapa parameter yang dapat digunakan untuk mengukur efektivitas kerja pegawai, yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu dan sasaran. Kualitas kerja pegawai menunjukan 28 orang atau 65,11% menyatakan setuju, selebihnya 14 orang atau 32,55% menyatakan sangat setuju dan 1 orang atau 2,33% menyatakan ragu-ragu dalam peningkatkan kualitas kerja. Kuantitas kerja menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai setuju yaitu 35 orang atau 81,39% dan menyatakan sangat setuju 8 orang atau 18.60%. Ketetapatan waktu menunjukan jawaban pegawai 30 orang atau 69,76% setuju 12 orang atau 27.90% sangat setuju dan 1 orang atau 2,33 masih ragu-ragu. Sasaran menunjukan jawaban pegawai 28 orang atau 69,11% setuju 14 orang atau 32,55% sangat setuju dan 1 orang atau 2,33 masih ragu-ragu.
Analisis Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) pada Badan Pendapatan Daerah Kota Palu : Analysis of Land and Building Tax Revenue (PBB) and Fee for Land and Building Rights Acquisition (BPHTB) at the Revenue Agency Palu City Area Selfiani Selfiani; Haris Abd. Kadir; Dicky Yusuf
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 5 No. 5: MEI 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v5i5.2413

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan Bea perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) dalam meningkatkan pendapatan asli Daerah Kota Palu tahun 2014-2018. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriktif kualitatif dan deskriktif kuantitatif dengan menggunakan analisis efektivitas dan analisis kontribusi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder berupa data hasil wawancara dan laporan keuangan yang di sajikan oleh Badan Pendapatan Daerah Kota Palu. Berdasarkan analisa data yang dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa Tingkat penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2018 mengalami penurunan.Tingkat penerimaan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) tahun 2014-2015 dan tahun 2016-2017 mengalami peningkatan kecuali tahun 2018 yang mengalami penurunan.Kontribusi penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) terhadap Pendapatan Asli Daearah Kota Palu selama tahun 2014 sampai dengan 2018 dikategorikan sangat kurang.Kontribusi penerimaan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Palu selama tahun 2014 sampai dengan tahun 2018 dikategorikan sangat kurang.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGGUNAAN ALAT BERAT PADA DINAS BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH Naima H. Kengke; Burhanuddin Burhanuddin; Haris Abd. Kadir
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 2 No. 1: Oktober 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.089 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.943

Abstract

Penelitian ini bertujuan : mengetahui dan menganalisis efektivitas penggunaan alat berat pada Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Tengah. Adapun hasil penelitian meningkatkan efektivitas penggunaan alat berat pada Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Tengah, pekerjaan timbunan mempunyai peranan penting guna pencapaian pekerjaan secara efektif dan efisien dalam proyek konstruksi. Hal ini dilihat dari nilai efektivitas dalam suatu penggunaan alat berat seperti : dumptruck,  excavator, wheel loader dan motor grader. Pemilihan alat berat harus dilakukan dengan cermat dan tepat supaya efektivitas dalam penggunaannya optimal, serta biaya dan waktu didapat disesuaikan.  Berdasarkan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 11/PRT/M/2013 tentang Pedoman Analisis Harga Satuan Pekerjaan Bidang Pekerjaan Umum, produktivitas dapat diartikan sebagai perbandingan antara output (hasil produksi) terhadap input (komponen produksi : tenaga kerja, bahan, peralatan, dan waktu). Jadi dalam analisis produktivitas dapat dinyatakan sebagai rasio antara output terhadap input dan waktu (jam atau hari). Kata Kunci: Efektivitas alat berat.
ANALISIS JEJARING SOSIAL SEBAGAI MEDIA UNTUK MINAT BERWIRAUSAHA BAGI MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALU Laraswati Laraswati; Haris Abd Kadir; Guasmin Guasmin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 2 No. 1: Oktober 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.346 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.1017

Abstract

Penelitian ini didasari oleh perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, khususnya jejaring sosial. Jejaring sosial saat ini banyak dimanfaatkan sebagai media promosi dan platform jual-beli.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran jejaring sosial pada minat berwirausaha bagi mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif selanjutnya populasi diambil dari setiap fakultas di Universitas Muhammadiyah Palu, dengan menentukan jumlah proporsional pada setiap fakultas. Sumber data diperoleh dari penyebaran kuesioner sebanyak 96 eksemplar yang kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tabulasi frekuensi. Dari hasil perhitungan menggunakan metode tabulasi frekuensi, pada variabel jejaring sosial diperoleh nilai total skor rata-rata 4,01 dan nilai total skor rata-rata pada variabel minat berwirausaha yaitu 3,98 persetujuan ini dinilai memiliki nilai yang cukup tinggi bahwa jejaring sosial memiliki peran pada tumbuhnya minat berwirausaha bagi mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palu. Selanjutnya juga diketahui bahwa faktor internal secara positif dapat mendorong tumbuhnya minat berwirausaha bagi mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palu dengan nilai skor rata-rata 4,2, nilai terbesar pada faktor internal ini adalah faktor motivasi dengan nilai skor 4,5 kemudian faktor kemampuan dengan nilai skor 4,1 dan faktor perasaan senang dengan nilai skor 4,0. Sedangkan faktor ekternal diketahui memiliki nilai skor rata-rata 3,7, faktor ini terdiri dari faktor keluarga dengan nilai skor 3,6 kemudian faktor lingkungan masyarakat dengan nilai skor 4,0 dan faktor lingkungan sekolah dengan nilai skor 3,7, dengan demikian faktor ekternal dinilai bukan merupakan faktor utama pada tumbuhnya minat berwirausaha bagi mahasiswa Universitas Muhammadiyah Palu. Kata Kunci : Minat Berwirausaha
Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah: Work Effectiveness Analysis of Youth and Sports Office of Central Sulawesi Province Haris Abdul Kadir; Abdul Rahman; Suriana Suriana
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 2: JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i2.2613

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya pegawai menjadi sangat urgen dan perlu dilakukan secara terencana, terarah, dan berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kemampuan dan profesionalisme. Sasaran dari pengembangan kualitas sumber daya pegawai yang ingin dicapai oleh suatu organisasi adalah untuk meningkatkan kinerja operasional pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan. tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang menghambat efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, waktu penelitian dilaksanakan bulan Maret sampai dengan Juli, populasi pada penelitian ini sebanyak 84 orang. Dari hasil tanggapan responden menyatakan bahwa pelaksanaan efektivitas kerja pegawai melalui kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan kepuasan kerja sangat baik. Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah berjalan dengan baik sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan oleh organisasi.
Analysis of School Supervision Management Pthere is a Branch of the Secondary Education Office Region I Palu City and Sigi Regency Haris Abd Kadir; Abdul Rahman; Dedi Kusmiadi
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 4 No. 4: October 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v4i4.2893

Abstract

The purpose of the study was to determine and analyze the effectiveness of school supervision management in the Branch of the Secondary Education Office in Region I of Palu City and Sigi Regency. To find out what factors are obstacles in the supervision of schools branch of the Secondary Education Office in Region I of Palu City and Sigi Regency. The samples in this study were 52 Senior High Schools (SMA) in Region I of Palu City and Sigi Regency. The conclusions in the research on supervision management in the Branch of the Secondary Education Office of Region I of Palu City and Sigi Regency, run effectively due to well-structured organizational governance, especially in the Palu City and Sigi Regency areas. Obstacles faced in improving the management of school superintendents include limited costs, limited human resources of trainers/instructors, and limited training/upgrading opportunities.
Analysis of Civil Servant Discipline Control at the Education and Culture Office of Central Sulawesi Province Haris Abd Kadir; Rukhayati; I Wayan Hendra Stiawan
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 5 No. 2: April 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v5i2.3408

Abstract

This study aims to determine and analyze the effectiveness of employee discipline supervision at the Education and Culture Office of Central Sulawesi Province. The sample for this research was 66 civil servants spread across every field in the Education and Culture Office of Central Sulawesi Province. The results showed that supervision at the Education and Culture Office of Central Sulawesi Province had been running effectively because the average total score of the variable leadership and employee discipline questionnaire was 4.2. Therefore the reports collected detail all program activities that will be carried out, those that are realized, and the budget that is used on time so that employees at the Education and Culture Office of Central Sulawesi Province have implemented Government Regulation no. 53 of 2010 concerning employee discipline. This can also be seen in entering and leaving work, honesty, thoroughness, and employees being responsible for their work.
Analysis of Information Technology-Based Knowledge at the Palu City Women's Empowerment and Child Protection Service Haris abd. Kadir; Sarifuddin. T; Rasmi Nur Anggraeni; Ni Luh Liani Puspa Dewi
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 5 No. 4: October 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v5i4.4212

Abstract

This research aims to describe information technology-based knowledge at the Palu City Women's Empowerment and Child Protection Service. This research is a quantitative descriptive study with a research population of 58 people and a sample of 37 people using the Slovin formula with an error rate of 10%. The data analysis technique uses quantitative descriptive analysis with the frequency table method. As for the results obtained from Variable utilize information technology well, the indicator score value is 4.33 with interpretation (Very Good), while the results from variable Y are accepted with an average score value for the state civil servant variable of 4.36, so it can be seen that the existing resources The Palu City Women's and Children's Empowerment Service is excellent and can be used for agency development because the responsibilities and performance produced by employees are practical and efficient, with the indicator score obtained being 4.36 with an interpretation of (Very Good), with research results showing that information technology-based knowledge has been implemented at the Palu City Women's Empowerment and Child Protection Service.
Co-Authors Abbas Dengi Abdul Rahman Abdul Rahman Abdul Rahman Adil Bakri Ardini Dwi Hutami Putri Awaludin Awaludin Awaludin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Dedi Kusmiadi Desi Ratna Sulistin Dicky Yusuf Endah Wiranti Guasmin Guasmin I Wayan Hendra Stiawan Inggriany Novita Widiawaty Laraswati Laraswati Marwati Dalanggo Naima H. Kengke Ni Luh Liani Puspa Dewi Nidya Widiastuti Rahmi Siwa Rajindra, Rajindra Rasmi Nur Anggraeni Rasmudin Rukhayati, Rukhayati Sarifuddin T. Selfiani Selfiani Sirajudin Sirajudin Sri Rahayu Suriana Suriana