Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
6.657
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Jurnal Kolaboratif Sains International Journal of Supply Chain Management Abditani : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Kolaboratif Sains Sambulugana
Rukhayati, Rukhayati
Universitas Muhammadiyah Palu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KARTU PRABAYAR XTRA LUAS (XL) BERDASARKAN SEGMENTASI ANAK REMAJA KOTA PALU (Study Kasus PT. XL AXIATA Tbk. Cabang Palu) Nyoman Sri Widiasih, Ni; Rukhayati, Rukhayati; T, Sarifuddin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (171.706 KB) | DOI: 10.31934/jom.v1i1.633

Abstract

Dari hasil analisis IE Matrik, PT. XL Axiata Tbk. Sales Area Palu berada pada sel I maka strategi yang digunakan yaitu integrasi vertikal. Pertumbuhan konsentrasi melalui integrasi vertikal dengan cara mengambil alih fungsi distributor. Ini merupakan strategi utama untuk perusahaan yang memiliki kelemahan yang sangat besar yang lebih besar dari nilai kekuatan, demikian pula dengan faktor eksternal dimana nilai skor dari ancaman lebih besar dari pada nilai skor peluang. Analisis Kekuatan, Kelemahan, Peluang dan Ancaman (SWOT) dimana perusahaan mengalami situasi yang sangat tidak menguntungkan, perusahaan tersebut menghadapi berbagai ancaman dan kelemahan internal. Harus segera mencari strategi bertahan (Defensif Strategy). Agar perusahaan bisa bertahan lebih lama. Dari hasil analisis SWOT diketahui nilai S>O yaitu (0,28 > 0,27) untuk memaksimalkan kekuatan dan peluang yang ada, strategi yang dapat dilakukan adalah dengan cara mengambil alih fungsi distributor karena PT. XL Axiata Tbk. Sales Area Palu berada dalam kondisi tingkat kritis, nilai W>O yaitu sebesar (0,33 > 0,27) untuk memaksimalkan peluang yang ada serta meminimalkan kelemahan, strategi yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan pelatihan bagi para karyawan dengan mendatangkan tenaga ahli sebagai instruktur, untuk meningkatkan keahlian karyawan, nilai S<T yaitu (0,28 < 0,40) untuk memaksimalkan kekuatan serta untuk meminimalkan ancaman, strategi yang dapat dilakukan adalah dengan terus meningkatkan kualitas layanan serta mengikuti perubahan teknologi yang cepat, sedangkan nilai W<T yaitu sebesar (0,33 < 0,40) untuk meminimalkan kelemahan dan ancaman. Strategi yang dapat digunakan adalah dengan terus meningkatkan kegiatan-kegiatan promosi agar konsumen menjadi tahu tentang PT. XL Axiata Tbk. Sales Area Palu dan produk Kartu Prabayar XL 4G LTE maupu XL Prioritas yang dijualnya sehingga tertarik untuk membeli. Kata Kunci : Strategi Pemasaran dan Analisis SWOT
ANALISIS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) DI DESA LEWONU KECAMATAN BURAU KABUPATEN LUWU TIMUR Yusuf, Yusuf; Awaludin, Awaludin; Rukhayati, Rukhayati
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (158.484 KB) | DOI: 10.31934/jom.v1i1.926

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Lewonu Kecamatan Burau Kabupaten Luwu Timur serta faktor faktor yang mempengaruhinya. Untuk mencapai tujuan tersebut, digunakan metode penelitian kualitatif dengan mengurai data secara deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, serta dokumen dan arsip dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan : Pertama, Proses Pengelolaan ADD meliputi Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan dan Pertanggungjawaban. Pengelolaan ADD yang dilakukan oleh Pemerintah Desa Lewonu Kecamatan Burau Kabupaten Luwu Timur telah mengikuti aturan petunjuk teknis yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan. Namun dalam prosesnya masih belum optimal. Hal ini terlihat dari proses pelaporan dan pertanggungjawaban yang mengalami keterlambatan. Untuk proses Pelaporan Realisasi Penggunaa ADD belum sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan sehingga menyebabkan keterlambatan pencairan Dana untuk tahapan berikutnya. Begitupula dengan Pertanganggungjawaban penggunaan ADD sehingga masyarakat tidak dapat mengevaluasi hasil kerja Pemerintah desa dan Pertanggungjawaban kepada Pemerintah daerah yang tidak dilaksanakan dengan tepat waktu. Kedua, Faktor yang mempengaruhi pengelolaan Alokasi Dana Desa meliputi faktor pendukung dan penghambat. Faktor pendukung yakni Partisipasi masyarakat, Sarana dan Prasarana Sedangkan faktor penghambat yakni Sumber Daya Manusia, Petunjuk teknis pengelolaan ADD yang setiap tahun berubah dan Komunikasi. Kata Kunci : Pemerintah Desa, Pengelolaan, Alokasi Dana Desa (ADD)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH Perawati, Perawati; Rukhayati, Rukhayati; Rahman, Abdul
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.331 KB) | DOI: 10.31934/jom.v1i1.929

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tengah. Dengan menggunakan metode analisis Uji statistik parametrik Regresi Linier Berganda. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Stres Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tengah. Beban Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tengah. Stres Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sulawesi Tengah. Kata Kunci : Kebijakan Penjualan Tunai dan Kredit  
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong Rukhayati, Rukhayati; Nurapiah, Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i2.1224

Abstract

Selama ini pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong belum optimal dalam memberikan produktivitas kerja kepada perusahaan, yang dibuktikan dari beberapa pegawai yang belum tepat waktu dalam bekerja. Hal tersebut diduga akibat rendahnya disiplin kerja pegawai, serta kurang yakinnya pegawai akan keselamatan dan kesehatan kerja mereka. Kedisiplinan dalam bekerja akan dengan sendirinya meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Demikian pula halnya keselamatan dan kesehatan kerja, jika hal tersebut terjamin oleh pihak perusahaan, maka pegawai akan dengan sungguh-sungguh bekerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Dengan menggunakan regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
Kedisiplinan Kerja Pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong Nurrapiah, Nurrapiah; Rukhayati, Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.854

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang kedisiplinan kerja pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong, ditinjau dari tiga aspek kedisiplinan yaitu ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, penggunaan fasilitas/sarana kantor secara efektif dan efisien, serta ketaatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah tabel frekuensi. Adapun kesimpulan penelitian ini adalah Berdasarkan hasil analisa secara deskriptif dengan menggunakan bantuan tabel frekuensi, diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja pegawai Kantor Camat Siniu Kabupaten Parigi Moutong, ditinjau dari tiga aspek kedisiplinan yaitu ketepatan waktu kerja, etika berpakaian, penggunaan fasilitas/sarana kantor secara efektif dan efisien, serta ketaatan, relatif tinggi.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MAMUJU UTARA, DITINJAU DARI ASPEK MOTIF, KARAKTER, KONSEP DIRI, PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN Rukhayati, Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.549

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara ditinjau dari aspek motif, karakter, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Hasil penelitian diperoleh bahwa aspek yang paling dominan dalam kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara adalah aspek karakter, yang memiliki nilai mean terbesar dan juga prosentase jumlah responden yang menanggapi hal tersebut. Hal ini menandakan bahwa karakter yang kuat yang dimiliki oleh Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara untuk mendapatkan apa yang diinginkan, termasuk dalam hal pekerjaan, menjadikan kinerja pegawai lebih baik. 
ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PELAYANAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG PALU Erland, Andi; Awaludin, Awaludin; Rukhayati, Rukhayati
Jurnal Kolaboratif Sains Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jom.v1i1.1207

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kualitas pelayanan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Palu. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Adapun hasil penelitian diperoleh F-hitung 91,816 > F-tabel  3,9758 dengan tingkat probabilitas 0,000 (signifikan), dengan nilai probabilitas jauh lebih kecil dari 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Palu. Nilai koefisien regresi sebesar 0,703, sementara tingkat signifikasi sebesar 0.000. dengan demikian nilai sig < 0,05 pada taraf kepercayaan 95% diperoleh t-hitung sebesar 9,582 > t-tabel, 1,6666 variabel karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Palu.Kata kunci : Karakteristik Individu dan Kualitas Pelayanan
The Effect of Identity Card Services on Community Satisfaction at The South Birobuli Village Office South Palu District Rukhayati, Rukhayati; Mutiara, Anna Hernanda
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 2, No 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v2i4.1405

Abstract

Services carried out and implemented by the South Birobuli Urban Village Office, South Palu sub-district, as an effort to meet the community's needs with the function of making identity cards, family cards, and domicile letters to carry out regional government affairs. Meeting the community's needs is not expecting profit but on community satisfaction, in this case, the joy of the service user community. In achieving this goal, government agencies are more focused on serving the best. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of tangible, reliable, responsiveness, assurance, and attention (empathy) simultaneously and partially on community satisfaction at the South Birobuli Village Office, Palu District. South. By using multiple linear regression analysis tools, research results and hypothesis testing are obtained that tangible (physical evidence), reliability, responsiveness, assurance, and empathy (attention) simultaneously or partially have a significant effect on community satisfaction—south birobuli at the South Birobuli Urban Village Office, South Palu District.
Analysis of Employee Workload at the Regional Food Service of Central Sulawesi Province Ridhwan, Ridhwan; Rukhayati, Rukhayati; Rahman, Abdul
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 2, No 2 (2020): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v2i2.1257

Abstract

The formulation of the problem in this study is whether the workload of employees at the Central Sulawesi Province Food Service is by government regulation No. 46 of 2011, as for this study is to find out how to analyze the workload of employees at the regional food office of Central Sulawesi Province based on regulations government No. 46 of 2011. This research uses a qualitative descriptive method which is carried out through observation, interviews, and documentation—data collection. The results of this study indicate that the employees at the Central Sulawesi Provincial Food Service have optimally used 8 hours of work per day with the number of each field reaching 8-10 employees. According to the results of the comparison between the number of employees and the workload of each lot, they can carry out the task effectively because each assigned job is always done simultaneously. According to one employee, the provision of workload is very influential, especially on employee skills and behaviour.
Analysis of the Implementation of Discipline for State Civil Servants at the Office of Community and Village Empowerment, Pasangkayu Regency Lukman, Andi; Rajindra, Rajindra; Rukhayati, Rukhayati
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol 2, No 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/ijhess.v2i4.1407

Abstract

This study aimed to determine and analyze the implementation of discipline for state civil servants at the Office of Community and Village Empowerment in Pasangkayu Regency. The study results show that respondents' responses about understanding their obligations as state civil servants, who expressed doubts about one person or 3.1%, agreed with the number of 25 people or 78.1% and strongly agreed with six people or 18.8%. Respondents' responses about understanding the prohibition as state civil servants expressed doubt that one person or 3.1% agreed with the number of 20 people or 62.5% and strongly agreed with 11 people or 34.4%. And respondents' responses about punishment as state civil servants state that 19 people or 59.4% agree with the number and 13 people, or 40.6%, strongly agree.
Co-Authors Abdul Rahman Abdul Rahman Adlan Adlan Akhmad Akhmad Andi Erland Andi Lukman Anna Hernanda Mutiara Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin Awaludin, Awaludin Budimah Budimah Burhanuddin Burhanuddin Dasa Febriyanti Dino Hadimu Eko Widodo Endah Wiranti Erland, Andi Faisal Farid Haerina Haerina Haris Abdul Kadir Hernida Kone I Made Suar Yaso I Wayan Hendra Stiawan Ismail Suardi Wekke Labandingi Latoki Lukman, Andi Maisa Maisa Markami, Niswa Mawar Muliadi Muliadi Muliadi Muliadi Mutiara, Anna Hernanda Mutmainah Mutmainah Nanang Qosim Ni Gusti Ayu Komang Wirastini Ni Nyoman Sri Widiasih Niswa Markami Nurapiah Nurapiah Nurapiah Nurapiah, Nurapiah Nurrapiah Nurrapiah Nurrapiah, Nurrapiah Nyoman Sri Widiasih, Ni pariyati pariyati Pariyati Pariyati Perawati Perawati Perawati Perawati, Perawati Qamila Qamila Rajindra, Rajindra Rajindra, Rajindra Ridhwan Ridhwan Ridhwan Ridhwan, Ridhwan Sarifuddin T. Sirajudin Sirajudin Sirajudin Sirajudin Supriono Supriono T, Sarifuddin Vivit Angriani. Mauru Wahba, Wahba Yusuf Yusuf Yusuf Yusuf