Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Riset Hukum, Ekonomi Islam, ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Ricky Ariansyah
Politeknik Kutaraja Banda Aceh
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Pendidikan Tinggi dalam Meningkatkan Kualitas SDM di Kabupaten Bener Meriah, Aceh Rahmat Arfan; Indra Akbar; Desy Puspita; Zahriatul Aini; Agustina Agustina; Mirnawati Mirnawati; Ricky Ariansyah
Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2021): Juli 2021 - Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1380.418 KB) | DOI: 10.25008/altifani.v1i3.167

Abstract

Melanjutkan pendidikan merupakan salah satu jalan dalam meningkatkan kualitas SDM, didalam pendidikan SDM akan di bentuk secara hard skill dan soft skill. Pendidikan tinggi baik Universitas, Sekolah tinggi maupun Politeknik menawarkan peningkatan terhadap skill. Melihat perlunya peningkatan pendidikan kearah pendidikan tinggi, Politeknik Kutaraja kemudian menjalan pengabdian kepada masyarakat dengan inti program ialah menstimulus siswa untuk tertarik melanjutkan pendidikan, adapun pemilihan program ini dijalankan di sekolah menengah di Kabupaten Bener Meriah dengan kegiatan dijalankan selama tiga hari. Pemilihan kabupaten Bener Meriah sebagai tempat program pengabdian masyarakat didasari akan potensi daerah yang memiliki indek pembangunan manusia yang baik sebesar 9,79 , angka pengangguran yang rendah pada tingkat pendidikan diploma I,II, III sebesar 4% kemudian pada tingkat Diploma IV dan Sarjana sebesar 3%. Untuk angkatan kerja yang terisikan oleh pendidikan tinggi tingkat diploma I,II, III sebesar 1,8% dan pada tingkat Diploma IV dan Sarjana sebesar 7,6%. Dengan melihat masih adanya peluang pendidikan tinggi dalam memenuhi angkatan kerja maka SDM yang tersedia dan berkualitas perlu di ciptakan dengan cara memotivasi siswa sekolah tinggi untuk melanjutkan pendidikannya ke pendidikan tinggi. Kegiatan dilaksankaan di enam sekolah menengah, adapun metode pengambdian yang dijalankan ialah dilaksanakannya pelatihan serta tes minat dan bakas siswa sebagai gambaran terhadap keinginan dan kemampuan siswa dalam melanjutkan pendidikan dari hasil di dapatkan sebanyak 75% siswa berkeinginan melanjutkan pendidikan ke pendidikan tinggi dan 25% memilih untuk bergabung ke Polri atau TNI.
PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN PT. MANDALA FINANCE TBK CABANG IDI Ricky Ariansyah
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v5i1.312

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh job insecurity, stres kerja, dan kepuasan kompensasi terhadap intention to quit karyawan PT. Mandala Finance Tbk Cabang Idi. Objek pada penelitian ini adalah karyawan PT. Mandala Finance Tbk Cabang Idi, Kabupaten Aceh Timur sebanyak 62 orang. Hasil penelitian diperoleh job insecurity, stres kerja dan kepuasan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap intention to quit karyawan PT. Mandala Finance Tbk Cabang Idi dengan nilai Fhitung > Ftabel (2,772 > 2,758). Dan secara stimultan berpengaruh terhadap intention to quit karyawan PT. Mandala Finance Tbk Cabang Idi sebesar 12,3%. Sedangkan sisanya 87,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan ke dalam model penelitian. Untuk meningkatkan kepuasan kerja hendaknya perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menjadi karyawan yang dihargai oleh perusahaan, Untuk mengurangi stres kerja hendaknya perusahaan melakukan evaluasi terhadap kebijakan-kebijakan yang berpotensi menimbulkan stres kerja karyawan dan untuk mengurangi keinginan karyawan berhenti dari pekerjaanya sebaiknya perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan beban kerja karyawan serta meningkatkan loyalitas karyawan.
Pendampingan Bisnis Dan Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik Berbasis Risiko Melalui Online Single Submission (OSS) Bagi Wirausaha Pemula Aceh Rahmat Arfan; Mirnawati Mirnawati; Ricky Ariansyah; Indra Akbar; Desy Puspita; Zahriatul Aini
Jurnal Komunitas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 5, No 2: Januari 2023
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jks.v5i2.2714

Abstract

This Community service program was initiated by Polytechnic Kutaraja and collaboration with PLUT UMKM Banda Aceh a as learning facility and program socialization in a product, packaging, and business permit. The best Business assistant not only explains the product but also explain business permits, packaging, and other more about way to make an effective micro business, it is much needed late because people are increasingly aware of a business permit as facility consumption security and the way they choose product base on look likes. Besides that, this program also explains packaging as easy marketing method and also informs about what the product contains to customers and how they chose the product because the product is attractive.Then this program added information about how to publish their permit number (NIB) as business identity and how easy to publish this NIB where on this program they trained and guided on publishing their business permit.Lastly hoping to this program will be continued and can schedule every year to help micro business to get information about the business permit, good products, and attractive packaging. 
Peramalan Volatilitas IHSG dan Estimasi Value-at-Risk Menggunakan Model Student APARCH Najibullah Najibullah; Ricky Ariansyah; Fitrian Rizky
HEI EMA : Jurnal Riset Hukum, Ekonomi Islam, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Januari
Publisher : Prodi Hukum Ekonomi Syariah, STI Syariah AL-Hilal SIgli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61393/heiema.v2i1.105

Abstract

This study aim to find the best model to predict daily volatility of IHSG using APARCH model under student-t distribution, estimate value-at-risk measure based on the model and compare it with the value-at-risk measure estimated from GARCH. This study limits the search only on APARCH model class. The sample are IHSG dataset which is derived from yahoo finance, starting from Jan 1st, 2015 to Dec 31th, 2021. The result suggest that value-at-risk measure estimated using student APARCH are more adept to negatif shock than that of GARCH. Nevertheless, the result of value-at-risk back-testing do not show any significant differences between those two.
Co-Authors Agustina Agustina Desy Puspita Desy Puspita Fitrian Rizky Indra Akbar Mirnawati Mirnawati Najibullah Najibullah Rahmat Arfan Zahriatul Aini