Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.286

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Innovation Research and Knowledge Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Riset Inovasi Journal of Management and Creative Business Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Open Access DRIVERset Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis

Afni Yeni

Universitas Mahaputra Muhammad Yamin

Author-ID : 5298965

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN Afni Yeni
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 1 No. 8: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.863 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar dampak karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap komitmen, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan datanya primer Populasi 40 orang. Dengan purposive sampling, dan sampel 38 orang. Teknik analisa data regresi Linear Berganda ,variable karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen Y = 1,647+ 0,499 X1 + 0,541 X2. Uji T variabel X1Karakteristik pekerjaan bepengaruh signifikan terhadap komitmen dengan nilai variabel 5,980>ttabel 1,689 signifikan 0,000 < α 0,05. Variabel X2 kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen anggota 6,750 > ttabel 1,689 nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Dari uji F yang didapatkan karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap komitmen F hitung 370,090 > Ftabel 3,24 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kontribusi Karateristik Pekerjaan dan kepuasan kerja sebesar 0,977 atau 97,7%. terhadap Komitmen

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA : (Studi Kasus Perangkat Nagari Ix Koto Sungai Lasi) Ikbal Maulana; Ida Nirwana; Afni Yeni
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini dilakukan di Kantor Wali Nagari IX Kot Sungai Lasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Kerja Karyawan. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode total sampling yaitu seluruh populasi menjadi sampe penelitian. Jumlah populasi sebanyak 40 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji koefisien regresi linear berganda dapat persamaan Y = 6,724 + 0,765X1 + 0,005X2, maka dapat dikatakan bahwa variabel independen yaitu Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja secara bersama-sama memiliki keterkaitan positif terhadap Perilaku Kerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai 0,483 bahwa kontribusi antara variabel Kecerdasan Emosi dan Stres Kerja sebesar 0,483 atau 48,3% dan dipengaruhi oleh variabel lain (100-0,483) adalah sebesar 51,7%. Hasil thitung Kecerdasan Emosi 5,861 > 2.024 berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Karyawan (Y). Hasil thitung Stres Kerja (X2) < 0,062 < 2.024 tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Perilaku Kerja Karyawan (Y) dan Hasil uji f sebesar 17.299 > ftabel 3.24 dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Nilai fhitung besar dari nilai ftabel dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosi (X1) dan Stres Kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Karyawan (Y).

Pengaruh Efikasi Diri dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok Shinta Ramadanis; Netti Indrawati; Afni Yeni
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.941

This study aims to analyze the effect of Self-Efficacy and Interpersonal Communication on the performance of honorary Employees at the Solok District Youth and Sports Education Office. The sample in this study was 33 respondents based on gender, age, level of education. Based on the results of multiple linear regression analysis of self-efficacy and interpersonal communication variables on employee performance with a value of Y = 17.379 + 0.520 X1 + 0.074 X2 + e. From the t test conducted on variable X1, namely self-efficacy with a Tcount value greater than Ttable 3.196> 2.042, which means that the Self-Efficacy variable affects Honorary Employee Performance, as for the X2 variable, namely interpersonal communication, the Tcount score is less than Ttable 0.581 <2.042 which means Interpersonal Communication has no effect on Honorary Employee Performance. While the results of the f-test analysis obtained that the value of fcount is greater than ftable, namely 11.579> 3.32, which means that Self-Efficacy and Interpersonal Communication jointly affect the Performance of Honorary Employees.

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA (WORK ABILITY) DAN KUALITAS KERJA (WORK QUALITY) TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI DINAS SOSIAL KABUPATEN SOLOK Pra Utari Novia Solka; Afni Yeni; Rasidah Nasrah
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.942

This research was conducted at the Social Service of Solok Regency. The purpose of this study was to determine the effect of work ability and work quality on the quality of public services at the Social Service of Solok Regency. In this study, the population is people who receive services from the Social Service of Solok Regency. totaling 80 people. With this type of quantitative research and sampling technique using incidental sampling method. The data collection technique used is by using a questionnaire/questionnaire Based on multiple linear regression analysis, the variables of Work Ability and Work Quality affect the Quality of Public Services at the Social Service of Solok Regency. Y= 21.667 + 0.379X1 + 0.875X2 + e. From the t-test, it is known that the X1 variable affects the quality of public services at the Social Service of Solok Regency with a tcount of 2,323 > ttable 1,996 and sig 0.000 <0.05. X2 Variable Quality of Work has an effect on the Quality of Public Services in the Social Service of Solok Regency with tcount 6.382 > ttable 1.996 and sig 0.000 <0.05. From the Determination Test the value of R Square is 0.525. This means that the influence of the independent variable on the dependent variable is 52.5%, while the remaining 47.5% is influenced by other variables not intended in this study, such as motivational compensation, work environment, etc.

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PENILAIAN NASABAH DENGAN MENGGUNAKAN MOBILE BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG SOLOK Yuliani Afrianti Putri; Afni Yeni; Netty Indrawati
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i1.961

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Layanan dan Penilaian Nasabah dengan Menggunakan Mobile banking Terhadap Kepuasan Nasabah pada Nasabah Bank Rakyat Indonesia yang menggunakan Mobile Banking. Sampel pada penelitian ini sebanyak 50 orang dengan metode Insidental Sampling. Berdasarkan analisis regresi linear berganda, variabel Kualitas Layanan dan Penilaian Nasabah berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah dengan persamaan Y = 19,478+ 0,330X1 + 0,232 X2 + e. Dari uji t yang dilakukan didapatkan variabel X1 Kualitas Layanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Nasabah dengan t hitung lebih besar dari t tabel 2,736 > 2,01 dan nilai tingkat signifikan 0,05 < 0,009 maka H1 diterima. Variabel X2 Penilaian Nasabah berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Nasabah dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,346 > 2,01 dan nilai signifikansinya 0,023 < 0,05 maka H2 diterima. Dari uji F yang dilakukan didapatkan bahwa Kualitas Nasabah dan Penilaian nasabah berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Nasabah dengan Ftabel > f hitung yaitu 5,607 > f tabel 3,195 dengan nilai signifikansinya yaitu 0,007 < 0,05 maka H3 diterima. Dari uji koefisien determinasi R2 (R Square) sebesar 0,193 atau 19,3% hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas berdampak terhadap variabel terikat sebesar 19,3%, sedangkan sisanya 80,7% dipengaruhi oleh variabel lain.

Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Harga Saham Terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Pertambangan Sub Sektor Logam dan Mineral yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Dike Surenjani; Wahyu Indah Mursalini; Afni Yeni
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO

This study aims to 1. To find out how much influence economic growth has on profit growth, 2. To find out how much influence stock prices have on earnings growth, 3. To find out how much influence economic growth and stock prices have on earnings growth. The background of this research is that if the rate of return on profits is not as expected, the company will experience bankruptcy. So that this does not happen the company must be able to overcome these problems by paying attention to the state of the economy and stock prices in order to stay alive. The sample in this study were 8 mining companies in the metal and mineral sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange.Based on the results of statistical analysis, it can be concluded that economic growth has a significant effect on profit growth. This is evidenced by the results of the partial test with a significant value of 0,036 < 0,05. While the stock price has no significant effect on profit growth. This is evidenced by the results of the partial test with a significant value of 0,886 > 0,05. Then together there is also no significant effect between economic growth and stock prices on profit growth. This is evidenced by the results of the simultaneous test with a value of 0,103 > 0,05.

Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan di PT AIC JAYA Kota Sawahlunto Vemil Vemil; Ida Nirwana; Afni Yeni
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Februari : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap kinerja karyaawan di PT AIC JAYA Kota Sawahlunto, sampel pada penelitian ini sebanyak 45 karyawan PT AIC JAYA Kota Sawahlunto dengan metode total Sampling. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai signifikan 0,006 < α 0,05 dan nilai thitung adalah 2,908 > ttabel 1,68195. Jadi dapat disimpulkan bahwa proses rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawn. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa seleksi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji t dengan nilai signifikan 0,001 < α 0,05 dan nilai thitung adalah 3,655 > ttabel 1,68195. Jadi dapat disimpulkan bahwa seleksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji f dengan nilai signifikan 0,000 < dari sig α 0,05 dan nilai fhitung adalah 52,041> ftabel 3,220. Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Squere sebesar 0,712 atau 71,2% dan dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti sebesar 28,8%.

Pengaruh Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Kedisiplinan, dan Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan (studi kasus Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok) Wahyu Sabri; Afni Yeni; Seflidiana Roza
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1270.416 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Kedisiplinan, Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan (Studi kasus Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok ). Sampel pada penelitian ini sebanyak 70 responden. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh Y= 0,404 + 0,197X1 + (-0,252X2) + 0,201X3 + 0,315X4 + e dan uji t 2,473, [-2,505] ,3,487 dan 4,666 yang artinya bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan, Struktur Organisasi berpengaruh negatif terhadap Kualitas Pelayanan, Kedisplinan berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan dan Motvias berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan. Dilihat dari nilai R Square 0,570 yang artinya Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Kedisiplinan dan Motivasi berpengaruh sebesar 57% terhadap Kualitas Pelayanan Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga 43% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari analisis uji f nilai fhitung adalah 21,542 > 2,51 yang artinya bahwa Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Kedisiplinan dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan.

Pengaruh Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Usaha Masyarakat di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan Kota Sawahlunto ( Studi Kasus Masyarakat Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan Kota Sawahlunto) Shindi Suryani; Afni Yeni; Ida Nirwana
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Pelatian dan Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Usaha Masyarakat di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan Kota Sawahluto. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah Masyarakat di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan Kota Sawahlunto yang berjumlah 30 orang. Dengan jenis penelitian kuantitatif dan tekik pengambilan sampel menggunkan total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner/ angket.Berdasarkan analisis regresi linier berganda dari variabel Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengembangan Usaha di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan Kota Sawahlunto Y = 8.456+ 0,490 X1 + 0,359 X2 + e. Dari uji t yang di lakukan didapatkan variabel X1 Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan usaha Masyarakat di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan, Kota Sawahlunto dengan t hitung lebih kecil dari t tabel 0,000 > 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Variabel X2 Pemberdayaan Masyarakat berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan usaha Masyarakat di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan, Kota Sawahlunto 0,001 > 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari uji f yang dilakukan di dapakan bahwa Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat secara simultan dapat mengembangkan usaha masyarakat di Kelurahan Kubang Sirakuk Selatan Kota Sawahlunto dengan f hitung 31,028 > f tabel 4,210 maka Ho di tolak dan Ha di terima. Dari uji Determinsi nilai R Square sebesar 0,697, artinya bahwa pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen adalah sebesar 69,7%, sedangkan sebesar 30,3% di pengaruhi oleh variabel lain.

PENGARUH PERILAKU PEDAGANG DAN BUDAYA PENATAAN LOKASI TERHADAP KETERATURAN PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) DALAM BERJUALAN DI PASAR RAYA KOTA SOLOK Viony Krismayanti; Afni Yeni; Wahyu Indah Mursalini
Journal of Management and Creative Business Vol. 1 No. 1 (2023): Januari: Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Penelitian ini dilakukan di Dinas Perdagangan dan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kota Solok khususnya di Pasar Raya Kota Solok. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Perilaku Pedagang dan Budaya Penataan Lokasi terhadap Keteraturan Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam berjualan di Pasar Raya Kota Solok. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pedagang kaki lima yang berjualan di kawasan Pasar Raya Kota Solok yang berjumlah 91 orang. Dengan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket/kuesioner. Berdasarkan analisis regresi linier berganda, variabel Perilaku Pedagang dan Budaya Penataan Lokasi berpengaruh terhadap Keteraturan Pedagang Kaki Lima (PKL) dalam Berjualan di Pasar Raya Solok = 12,331 + 0,068X1 + 0,589X2 + e. Dari uji t yang dilakukan diketahui bahwa variabel X1 Perilaku Pedagang tidak berpengaruh terhadap Keteraturan Pedagang Kaki Lima (PKL) Berjualan di Pasar Raya Solok dengan thitung 0,369 < t tabel 1,68 dan sig 0,713 > 0,05 . Variabel X2 Budaya Tata Letak berpengaruh signifikan terhadap Keteraturan Pedagang Kaki Lima (PKL) Berjualan di Pasar Raya Solok dengan thitung 3,423 > ttabel 1,68 dan sig 0,001 < 0,05. Dari Uji Determinasi nilai R Square adalah 0,458. Artinya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 45,8%, sedangkan sisanya sebesar 54,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimaksudkan dalam penelitian ini, seperti kesadaran diri, dukungan lingkungan, dan sebagainya. Kata Kunci : ,, .

Co-Authors Africha Anggraini Arfimasri Arfimasri Defitri, Siska Yulia Dike Surenjani Esi Sriyanti Fatkhuri Fatkhuri Hisarma Saragih Ida Nirwana Ikbal Maulana Juita Sukraini Miza Maiyanti Muhamad Risal Tawil Netti Indrawati Netty Indrawati Nurhayati Nurhayati Pra Utari Novia Solka Rasidah Nasrah Revika Oktavia Rita Dwi Putri Seflidiana Roza Shindi Suryani Shinta Ramadanis Siti Rukmana Vemil Vemil Viony Krismayanti Wahyu Indah Mursalini Wahyu Sabri Witra Maison Yuliani Afrianti Putri

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search